- 【事業内容】
- ■特別養護老人ホームなどの運営
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 介護スタッフ★昨年度賞与4ヶ月、残業月10時間以下、年間休日113日以上 ＜介護施設のご利用者さまの食事や入浴、移動の介助、各種記録など＞入居者さまは「要介護3」以上となり、ひとりでトイレに行けない方や寝たきりの方、認知症の方も少なくありません。食事、排泄、着替え、お風呂、洗顔や歯磨きなどのサポートを行います。ベッドへの移動や入浴など力が必要な仕事は、2人で手がけます。 【1日の流れ】※シフト制のため、出社後はシフトに入る前までの入居者さんの記録を確認。 7:00 離床、排泄介助、朝食準備 8:00 食事介助、片付け・歯磨き・排泄介助 10:00 ティータイム 12:00 昼食 13:00 お風呂介助 15:00 おやつ、排泄介助 17:00 夕食の準備 18:00 夕食 19:00～20:00 お休み準備・排泄介助 21:00 消灯、清掃 ～7:00 夜間は排泄介助 ■「手を貸しすぎないこと」も大事です。 自らできることはご自身で行なっていただき、その他の部分については介護のプロとしてお力添えをする自立支援の考えを重視。自分でチャレンジしたいという意欲がある方を支援しすぎてしまうのは、可能性を狭めてしまうため、理学療法士と一緒に自立支援を支えます。 ■専門部隊がいるのでサポートに注力できます。 施設内で定期的に行なうレクリエーションの企画は、該当委員会のメンバーが担当するため、入居者さまの対応に集中していただけます。 ■徐々に入居者さまに信頼されていく喜びがあります。 最初は信頼してもらえなかった入居者さまから「◎◎さん」と名前で呼ばれるようになり、頼られることも。これが一人前になった証。とても嬉しい瞬間です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！年齢・学歴不問、ブランクOK】 ■特別な知識・経験・資格などの有無は不問です。 |
| 募集背景 | 神奈川県で特別養護老人ホームなどを運営している当法人。入居者さま自らできることはご自身で行なっていただき、その他の部分については介護のプロとしてお力添えをする。こういった「自立支援」の考えを重視しています。今後もより質の高いサービスを提供すべく、新たに人材が必要になり、今回募集をすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市、川崎市内の下記施設のいずれか
※勤務先はあなたの希望を反映します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■特別養護老人ホーム 中川の里 神奈川県横浜市都筑区南山田2-39-35 ■特別養護老人ホーム 都筑の里 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東5-13-1 ■特別養護老人ホーム ビオラ三保 神奈川県横浜市緑区三保町350 ■特別養護老人ホーム ビオラ川崎 神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-7 ■特別養護老人ホーム ビオラ市ヶ尾 神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町25-6 2・3階 交通
■特別養護老人ホーム 中川の里
横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田駅」より徒歩8分 ■特別養護老人ホーム 都筑の里 横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩15分 ■特別養護老人ホーム ビオラ三保 JR横浜線「十日市場駅」よりバスで9分「郵便局前」下車徒歩5分 ■特別養護老人ホーム ビオラ川崎 JR南武線「浜川崎駅」より徒歩10分 または JR各線「川崎駅」よりバス10分「渡田小学校前」下車徒歩4分 ■特別養護老人ホーム ビオラ市ヶ尾 東急田園都市線「市が尾」駅より 徒歩4分 ※マイカー通勤が可能です！（ビオラ市ヶ尾を除く） |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間） （1）7:00～16:00（休憩60分） （2）11:00～20:00（休憩60分） （3）13:00～22:00（休憩60分） （4）22:00～翌7:00（休憩60分） ※残業は月10時間以内、夜勤は月に4～5回程度。 ※就業時間は事業所により若干異なります。 |
| 給与 |
月給22万5000円＋賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) ※経験・能力によって応相談。 年収例
■355万円／1年目／未経験無資格
■460万円／8年目／主任／介護福祉士 |
| 休日休暇 | 【年間休日113日以上】 ■シフト制・月8～9日（2月のみ月8日・他は月9日） →ほぼ毎週、週2日の休みがあります。また「2～3日出勤して1日休み」となるように調整しており、長期の連勤は発生しません。 →月8～9日のうち、希望休が2回取得できます。 ■夏季休暇(2日） ■冬季休暇(3日) ■誕生日休暇 ■有給休暇（入職6ヶ月後より10日～付与） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月、12月) ※昨年度実績4ヶ月分（2年目以降の職員の実績です） ■交通費支給（上限月4万5000円） ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当（該当資格1つにつき月5000円） →介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、管理栄養士、精神保健福祉士 等 ■資格取得のための研修制度、受験料一部負担あり ■車通勤可 ■カフェテリアプラン(ポイントが付与され、旅行や自己啓発など幅広く使用できます) →年間最大8万5000円が支給されます。 ■退職金共済（選択制） ■提案制度による報奨金制度 ■契約保養所 ■ベネフィットステーション（福利厚生パッケージサービス） |
| 配属部署 | どの施設も幅広い年齢層の職員が活躍中。男女比は5：5です。年齢が近いスタッフが多いので、仕事後に飲みに行くこともあり、和気あいあいとした職場です。 ★とあるスタッフの志望動機とやりがいをご紹介します。 「私は祖母が大好きで、祖母が将来的に介護が必要になる可能性も視野に入れて、家族に介護関係の知識を持った人がいたほうがいいと思ってこの道に進みました。祖母の将来のためにと始めたこの仕事ですが、お年寄りと関わることで私自身が元気をもらっています。毎日楽しく仕事に取り組めているのは利用者さまのおかげです」（21歳・入職3年目） |
| 教育制度 | ■「座学」と「OJT」の2つの軸であなたをプロへと導きます。 座学では…トレーナーがつき、数十のテーマからあなたに最適な講習をチョイスし、受講いただきます。 OJTでは…400のチェック項目から成る育成シートを使い、一人前になるのに必要なスキルや知識を身につけられるよう指導します。3ヶ月もすれば、利用者さまごとの介助の仕方や時間配分などがつかめてくると思います。 ★委員会活動が活発です。 接遇・身体拘束委員会、権利擁護委員会、感染症委員会、看取り委員会、褥瘡委員会、事故検討委員会など、「委員会」と名付けて、利用者さんが過ごしやすい施設になるように、知識を向上させる機会を設けています。 |
| 会社名 | 社会福祉法人中川徳生会 |
|---|---|
| 設立 | 1994年3月 |
| 代表者 | 理事長 高橋 栄治郎 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 540名（2019年1月現在） |
| 売上高 | 38億9600万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■特別養護老人ホームなどの運営 |
| 事業所 | 【特別養護老人ホーム 】 ■中川の里 横浜市都筑区南山田2-39-35 ■都筑の里 横浜市都筑区茅ヶ崎東5-13-1 ■ビオラ三保 横浜市緑区三保町350 ■ビオラ川崎 川崎市川崎区小田栄2-1-7 ■ビオラ市ヶ尾 横浜市青葉区市ヶ尾町25-6 【地域包括支援センター】 ■こだなか 川崎市中原区上小田中3-21-20-101 ■ビオラ宮崎 川崎市宮前区宮崎2-8-32-102 【地域ケアプラザ】 ■ビオラ市ヶ尾 地域ケアプラザ 横浜市青葉区市ヶ尾町25-6 ■横浜市 加賀原 地域ケアプラザ 横浜市都筑区加賀原1-22-32 【クリニック】 ■エヌアイクリニック 横浜市青葉区市ヶ尾町25-6 |
| 企業ホームページ | http://www.nakagawa-tokushokai.com/ |
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