- 【事業内容】
- クラウド型採用支援ツール『採用係長』の運営
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| 仕事内容 | Webマーケティング＜採用サイトに関わるディレクションを行ないます！＞※将来の幹部候補も歓迎 人材採用でお困りの企業へ、求人検索エンジンやネット広告でWeb集客を行ない、採用を支援します。アクセス解析ツールを使ったデータ分析やリスティング広告を利用した集客のアドバイスなど様々な角度から検証し、企業と一緒になって採用成功を目指しましょう。※実際の広告運用・制作は担当しませんので、分析と提案に集中できます。 ※分析もしくは提案のうち、適性に合うほうから取り組んでいただきます。 【仕事の流れ】 ▼クライアント企業からの依頼 「自社の採用HPで人材を募集・採用したい」というクライアントからのニーズを受け、HPを見直します。採用HPを持っていない場合は、当社のパッケージシステム『採用係長』で作成していただきます。 ▼現状分析⇒成果につながる提案 まずは応募人数や採用人数など、具体的な集客目標を設定。「コストを抑えたい」「マッチする人材がほしい」などのニーズをヒアリングし、分析します。応募・会員管理データベースを集計したり、アクセス解析ツールを使ってデータ分析をしたり。そのうえで提案書を作成し、求人検索サイトへの掲載や、サイトのリニューアルなどの改善策について紹介していきましょう。 ▼予算をもとに改善策を実行 提案書に盛り込んだ改善策を実際にカタチにしていきます。Web広告の運用・入札担当だけでなく、クライアント担当者にもサイト内の変更を指示します。「写真をもっと大きくしましょう」「応募ボタンの色と位置を変えた方が、ユーザーにとって分かりやすいデザインになります」…というように、細かいアドバイスを重ねていきます。 ※クライアントによっては月1度レポートを作成し、成果を振り返ります。応募から就業につなげられれば、大成功です。 ※1人が担当する案件は15～20件ほど。並行して分析・提案を進めています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問《第二新卒者、顧客折衝をしたことがある方、インターネット業界にいた方歓迎！》 ～以下の経験をお持ちの方、優遇します～ ■顧客との折衝経験 ■Webマーケティングにおけるアクセス解析の経験 ■自社サイトの運営経験 ■インターネットの広告運用経験 |
| 募集背景 | Webマーケティングによって、中小企業から大手・上場企業まであらゆる企業の人材採用を成功に導いている当社。2016年2月にリリースした採用サイト作成・集客パッケージシステム『採用係長』が中小・中堅企業から高く評価されており、好調な業績を維持しています。今後、新規開拓に一層力を入れていくため、将来的に分析と提案の業務を分業化する予定です。組織の変化にともない、社員を束ねる人材が必要になってきたことから、今回新たに採用を行なうことにしました。株式上場も目指している当社で、一緒に成長していきましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間は契約社員での雇用となりますが、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【大阪本社】大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F
【東京支社】 東京都港区南青山2-2-15 ウイン青山1403 ※2018年2月1日より東京支社は＜東京都品川区東五反田5-22-37＞に移転します。 交通
【大阪本社】
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩5分 JR各線「大阪駅」より徒歩9分 阪急各線「梅田駅」より徒歩9分 【東京支社】 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩2分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分 <2018年2月1日の移転後> JR山手線「五反田駅」より 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～50万円 ※みなし残業手当（45時間／6万5000円～12万円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給。 年収例
年収例
◎380万円／25歳（経験3年） ◎500万円／30歳（経験5年） （関東では年収＋30～50万円を想定） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（入社3年目以上の社員が対象。5日連続の特別休暇を付与します） ■長期休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・9月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（10月）※業績による ■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■交通費支給（上限2万円/月） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：1万円/月、子1人：1万円/月） ■資格手当 ■私服勤務可 |
| 教育制度 | ★適性に合う業務からチャレンジ。 分析と提案のうち、適性に合う業務から学んでいっていただきます。分析では、パターンに当てはめながら様々な手法を学び、提案では、すでに取引実績のあるクライアントを先輩社員と訪問し、提案した内容についてレポートを作成して覚えていきます。経験者は2ヶ月目、未経験者は3ヶ月目を目標に、少しずつ業務を引き継いでいく予定です。 ★資格取得も目指せます。 Webマーケティングに関する専門知識・ノウハウは、先輩社員がしっかりレクチャーします。専門書の購入や外部研修への参加もサポートしており、費用は全額会社負担。ゆくゆくは「ウェブ解析士」資格を取得していただきたいと考えています。 |
| 成長が期待される、優良企業！ | 同社は大阪府が主催するベンチャー企業育成プログラム『Booming』に2年連続で選ばれているとのこと。”今後の成長が見込まれる優良企業”として自治体のお墨付きを得ています。業界トップを目指して、さらなる拡大が見込まれます。「当社の幹部候補として活躍してくれると嬉しいですね」と話される社長の木嶋さんの笑顔が印象的でした。 |
| 会社名 | 株式会社ネットオン |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 木嶋 諭 |
| 資本金 | 7億3628万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 42名（2023年10月現在） |
| 事業内容 | クラウド型採用支援ツール『採用係長』の運営 |
| 事業所 | 【大阪オフィス（本社）】 〒530-0055 大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル1F 【東京オフィス】 〒105-0013 東京都港区浜松町2-5-3 |
| 企業ホームページ | http://www.neton.co.jp/ |
株式会社ネットオンのWebマーケティング＜採用サイトに関わるディレクションを行ないます！＞※将来の幹部候補も歓迎（850637）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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