- 【事業内容】
- ■システムコンサルティング ■業務系アプリケーションソフトウェア開発 ■組込み系ソフトウェア開発 ■通信制御系ソフトウェア開発
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| 仕事内容 | ソリューション営業 ★賞与年2回／土日祝休み／残業月20時間以内 あなたには、企業に対する課題の抽出～ITを利用した課題解決策の提案に携わっていただきます。ITの知識を身につけるためのサポート体制が整っていますので、「法人営業の経験はあるけどIT業界は未経験」という方もご安心ください。またエンジニアからのキャリアチェンジも大歓迎です。【仕事の流れ】 ▼企業に対し営業戦略（アカウントプラン）を作成。 今現在、企業がどのようなシステムを使っているのか。誰に対して提案をすると良いのか…などを把握。その上で企業が困っていそうなことを仮説立てし、営業をしていきます。営業先は既存のお客様をメインに、必要に応じ新規開拓もお願いします。 ▼お客様の要件をヒアリング。 想定しておいた企業課題に沿って「◎◎にお困りではないですか？」というように質問を重ねていきます。お客様が直面している課題そのものに気づいていないこともあるため、さまざまな具体例を用いながらヒアリングしていくと良いでしょう。 ▼ヒアリング内容をまとめてエンジニアに相談。 社内に戻ったら、エンジニアチームにヒアリング内容を報告。その内容に合わせてエンジニアが提案内容を考えていくため、ITに関する知識は入社段階では必要ありません。その後、再度、企業へ訪問し提案。無事に契約という流れで仕事を進めていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■大卒以上 ■法人営業もしくはエンジニア経験（ジャンル不問）があり、顧客の課題解決およびITに興味がある方 ＜業界・職種未経験者、可＞ |
| 募集背景 | ◆複数名の積極採用を予定しています。 業務領域の主軸を“プログラム開発”から『上流工程および運用・保守』にシフトし、お客様に新たな価値を提供するために、お客様のニーズを拾い上げるソリューション営業に注力していきたいと考えています。それに伴い組織強化を図るため、新たな営業メンバーを全国で募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
【下記の本社または支店にて勤務となります】
※希望を考慮いたします。ご相談ください。 ◆本社／東京都豊島区目白 ◆横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町 ◆仙台支店／宮城県仙台市若林区新寺 ◆宇都宮支店／栃木県宇都宮市東宿郷 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅南 ◆大阪支店／大阪府大阪市北区東大満 交通
◆本社／東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」より徒歩5分、各線「池袋駅」より徒歩10分
◆横浜支店／各線「横浜駅」より徒歩5分 ◆仙台支店／各線「仙台駅」より徒歩5分 ◆宇都宮支店／JR東北本線・日光線「宇都宮駅」より徒歩3分 ◆名古屋支店／各線「名古屋駅」より徒歩10分 ◆大阪支店／JR東西線「大阪天満宮駅」地下鉄3号出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
◆東京、神奈川エリア：月給21万1000円～34万5500円 + 賞与年2回 + 残業代全額 ◆大阪、愛知エリア：月給20万4500円～33万7000円 + 賞与年2回 + 残業代全額 ◆宮城、栃木エリア：月給20万500円～33万3000円 + 賞与年2回 + 残業代全額 ※上記金額には、一律支給の住宅手当・職能手当が含まれます。 ※年齢・経験・前職給を考慮し、決定します。 年収例
年収360万円｜30歳（経験1年）
年収540万円｜40歳（経験10年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（2日） ◆年末年始休暇（5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◎取得実績あり ◆育児休暇 ◎取得実績あり ◆育児介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月／平均3ヶ月・昨年度実績） ◆交通費（月4万5000円まで） ◆扶養手当（配偶者：1万8000円、第一子：4000円、第二子以降：2000円／月） ◆役職手当（最大4万8000円） ◆資格手当 ◆出張手当 ◆時間外手当 ◆海外赴任手当他 ◆資格取得報奨制度 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆退職金 ◆マイカー通勤可能（勤務地による） |
| サポート体制 | 現営業やエンジニアのメンバーおよびに営業統括部（営業方針・営業施策の立案、施策実行管理、アカウントプラン推進、営業教育を行なう部門）が、提案営業に関するノウハウやITに関する知識を身につけるところまでサポートします。また、今年度からeラーニング制度を導入。自ら学ぶ環境も整っています。入社から1～2ヶ月が経つ頃には、先輩と一緒にお客様先へ。仕事に慣れてきたら早くて入社3ヶ月目で一人立ちとなります。 |
| 長く勤められる環境 | 1．勤怠管理 新たな勤怠管理のシステムをこの秋導入しました。これは、その日までに残業を何時間やったか確認できるもので、上長がこれを日々確認することで、残業時間の削減および有休の促進に努めています。 2．人事制度 評価による公平感や納得感の向上を目指し、新たな人事制度をこの秋導入しました。 3．キャリアパス 異動の希望（職種や部署の変更）が出せる機会を半期に一度設けており、様々なキャリア形成が可能な環境があります。 4．女性の働き易さ 産休・育休を経て仕事に復帰する率は100％。女性が働き易い環境が整っています。 |
| 会社名 | ユニシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年8月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 蓑口 弘典 |
| 資本金 | 1億7000万円 |
| 従業員数 | 550名（2017年4月現在） |
| 売上高 | 37億円（2017年3月期実績） 37億円（2016年3月期実績） 38億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システムコンサルティング ■業務系アプリケーションソフトウェア開発 ■組込み系ソフトウェア開発 ■通信制御系ソフトウェア開発 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区目白2-16-20 【各支店】 ■東京支店／東京都豊島区目白 ■大宮支店／埼玉県さいたま市中央区上落合 ■立川支店／東京都立川市曙町 ■千葉支店／千葉県千葉市中央区富士見 ■横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町 ■蒲田支店／東京都大田区蒲田 ■東戸塚支店／神奈川県横浜市戸塚区品濃町 ■厚木支店／神奈川県厚木市中町 ■仙台支店／宮城県仙台市若林区新寺 ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市東宿郷 ■小山支店／栃木県小山市駅東通り ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅南 ■大阪支店／大阪府大阪市北区東天満 |
| 会社について | ユニシステム株式会社は、日本ユニシス株式会社、株式会社リコーの資本参加を得て設立されたソフトウェア会社で、TCSホールディングス株式会社のグループ会社です。特定のハードウエアの種類や業種にとらわれず、また汎用系からオープン系、通信系、インターネット等、広範囲の技術領域において、お客様のシステム開発のご支援をさせていただいております。 |
| 企業ホームページ | http://www.unisystem.co.jp/ |
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