| 仕事内容 | 大学病院で働く看護アシスタント ＜無資格・未経験者歓迎｜夜勤なし｜昨年度賞与実績4ヶ月分＞ あなたには大学病院内にて、医療行為がスムーズに行なわれるよう医師・看護師のアシスタント業務をお任せします。★基本的に1つの病棟につき複数の看護アシスタントが配属。困ったときには相談や協力をしながら業務を進めています。 ★医療業界の専門用語などを覚えていく必要があるため、慣れるまでは大変かもしれませんが、先輩がお手本を見せていきます。先輩の姿を見ながら、一つずつできることを増やしていきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■患者さんのサポート ┗検査室や待合室への送迎 ┗病床や病室周辺の清掃・整頓 ┗リネン類の管理（ベッドメーキングやシーツの交換など） ┗食事のサポート（配膳・下膳・食事介助など） 患者さんの身の回りのサポートを行ないます。配属先の病棟によっては、排泄介助、入浴介助、寝返り介助や移動介助などの業務を担当。患者さんとより近い距離で接するため、日々の会話を通して自然と仲を深めることができます。 ■医師・看護師のサポート ┗診療、検査、処置に必要な書類や物品の準備・整理など ┗医療機器や器具などの準備・片付け ┗診療材料などの補充・整理 医師や看護師からの指示を受け、必要な書類や器具などの準備を行ないます。病院内で使用できる携帯電話を所持するため、患者さんの容態が変化した時や困ったことが発生した場合も、すぐに連絡が取れる環境です。 ＜仕事のポイント＞ ★気をつけなければならないのは、個人情報を守ること。当たり前のことですが、患者さんの情報やカルテなどに記載された個人情報を漏洩することは厳禁です。 ★風邪やインフルエンザなど、自身の病気が患者さんに感染することがあってはいけません。医療の安全を守るために、職員の健康管理が求められる職場です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験・第二新卒、歓迎！＞ ★入職後に専門知識や仕事の流れなどについてイチからお教えしますので、保有資格・学歴・転職回数はもちろん、これまでの経験は一切問いません。入職後の流れや教育制度、働く環境面については、下段「教育制度」「配属部署」をご覧ください。 ★結婚や子育てなどで就業ブランクのある方も多数活躍しています。当法人で第二のキャリアを描きたい方も、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 東京慈恵会医科大学や慈恵第三看護専門学校をはじめとする教育機関、そして東京慈恵会医科大学附属病院、葛飾医療センターなどの医療機関を運営している当法人。大学病院として患者さんに最先端医療の提供を行なうと同時に、質の高い医師と看護師を多数育成して参りました。 今後も患者さんへの対応を手厚くしていくため、そして医師や看護師などの業務効率を上げていくために、患者さんと医師や看護師をつなぐ看護アシスタントの存在は必要不可欠です。近年は少人数の採用を行なっていましたが、より働きやすい環境の実現に向けて大幅な増員へと踏み切りました。25病棟に各1名の追加配属を予定しているため、今回は25名の採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約職員※試用期間2ヶ月あり。その間の給与は【月給15万1100円～17万1000円】となります。 ※その他、休日や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京慈恵会医科大学附属病院（本院）／東京都港区西新橋3丁目19番18号
※転勤なし 交通
■地下鉄 都営三田線「御成門」A5出口より徒歩3分
■日比谷線「神谷町」3番出口より徒歩7分 ■銀座線「虎ノ門」1番出口より徒歩10分 ■JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」より徒歩12分 ■東急バス 東98系統 「慈恵会医大前」または「愛宕山下」下車すぐ |
| 勤務時間 | 7：30～19：00の間で実働7.5時間（シフト制） ※残業はほとんど発生せず、定時退社が可能です。 【シフト例】 ■7：30～16：00 ■8：00～16：30 ■8：30～17：00 ■9：00～17：30 … ■10：30～19：00 ※30分刻みで10：30～19：00までのシフトを用意しています。 |
| 給与 |
月給15万6600円～17万6000円 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
年収250万円／40歳（入職1年目）
年収280万円／41歳（入職2年目） 年収290万円／42歳（入職3年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■日曜＋他シフト制（月3～4日：年間42日） ■祝日 ■大学の記念日（5月1日・10月15日） ■年末年始（6日） ■有給休暇（最高21日／初年度10日、2年目15日、3年目16日、4年目以降21日、翌年1年間繰越可能） ■慶弔休暇 ■産休、育児・介護休暇（産休・育休取得実績あり） ※上記休暇を合わせて、5日以上連続休暇の取得が可能です |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／2017年度実績：4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万9000円、子1人：月6000円） ■住宅手当（大学規程により支給） ■交通費（大学規程により支給） ■食堂あり ■財形貯蓄制度 ■オフィス内禁煙 ■制服・シューズ貸与 ■職員厚生施設あり ┗本学契約施設（ホテル・旅館など全国33施設） ┗日本私立学校振興・共済事業団契約施設（宿泊施設・フィットネスクラブ・テーマパークなど） ■サークル活動（茶道・華道・絵画など） ■年間行事（納涼大会・ボーリング大会など） ■健康診断（年2回） |
| 教育制度 | ■入職後は1年間のOJT期間の中で先輩について仕事を行ないながら業務に慣れていただきます。その他にも新人研修で病院での働き方やルール、接遇マナーなどについてもレクチャー。患者さんへの食事の提供方法や、医療業界特有の専門用語など分からないことが多いと思いますが、分からないことや困ったことはすぐに質問をして、その都度覚えていきましょう。 ■月に1回の看護アシスタントが集まる研修や病院全体の講習会に参加する中で、医師や看護師、薬剤師など病院内で働く方との関わりがあります。業務に関する知識習得だけでなく病院全体の動きを実際に感じることができ、医療業界の知見を広げる機会にも恵まれた環境です。 |
| 配属部署 | ■現在は60名の看護アシスタントが当法人で活躍中。40代後半～50代の女性が中心ですが、20代の職員も在籍しています。自分の両親や家族が病気を患うなど、身の回りで医療の現場に触れる機会がある中で、自分も医療業界で働きたいと考え、当法人の門戸を叩いた職員が多いのも特徴です。 ■5年の契約期間満了後は、今までの働き方を見て、正職員への登用制度もあります。そのため未経験で入職しても、およそ5年の勤務でほとんどの職員が正職員へと登用されています。過去には、働きながら看護師の国家資格を取得しキャリアチェンジした方も。意欲があれば医療業界でのステップアップを目指せる環境です。 |
| 会社名 | 学校法人慈恵大学 |
|---|---|
| 設立 | 1882年5月1日 |
| 代表者 | 理事長 栗原 敏 |
| 資本金 | 学校法人のため無し |
| 従業員数 | 6585名（2019年3月時点） |
| 売上高 | 1076億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■大学・専門学校の運営／医師・看護師の教育・養成 ・東京慈恵会医科大学 ・東京慈恵会医科大学大学院 ・慈恵第三看護専門学校 ・慈恵柏看護専門学校 ■各附属病院における患者の診療 ・東京慈恵会医科大学附属病院（本院） ・東京慈恵会医科大学葛飾医療センター ・東京慈恵会医科大学附属第三病院 ・東京慈恵会医科大学附属柏病院 ・東京慈恵会医科大学慈恵医大晴海トリトンクリニック ■最先端の医学研究 ・医学科教育研究活動 ・看護学科教育研究活動 ・総合医科学研究センター ・学術情報センター ・教育センター ・臨床研究支援センター ・先端医学推進拠点群 ほか |
| 事業所 | ■本部 〒105-8461 東京都港区西新橋3-25-8 ■事業所 東京都港区・中央区・葛飾区・狛江市・調布市 千葉県柏市 |
| 関連会社 | ■株式会社慈恵実業 ■慈恵ファシリティサービス株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.jikei.ac.jp/ |
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