- 【事業内容】
- ■労働者派遣事業 / (派)13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材サービスの企画営業職 ◇人材サービスの提案を通じて、世の中に新しい雇用を生み出す仕事です。企業：「この前紹介してもらった方、活躍してくれてますよ。ウチの社風にも合うみたいです。」 派遣スタッフ：「紹介してもらった会社で、以前から憧れていた仕事に挑戦することができました！ありがとうございます。」 ――― このように、『企業』と『派遣スタッフ』にとってWINWINとなる関係をつくるのが、私たち パーソルテンプスタッフの役割。あなたには当社の人材サービスを通じて、よりお互いが満足できる雇用を生み出していただきます。 ＜＜ 具体的には ＞＞ ■クライアントに対して メーカー、IT、商社、小売、官公庁、病院といったクライアントに対するご提案・フォローをお願いします。新規と既存の割合は5:5程度が平均ですが、個人の裁量によって調整が可能です。「既存顧客への提案を重視したい」「新規開拓に挑戦したい」等、あなたのやりやすい方を選んでください。 ■派遣スタッフに対して 派遣スタッフ1人ひとりに対し、月1回程度の就業先訪問や電話といったフォローを行なっていただきます。近況や困ったことがないかをヒアリングしながら、定期的なサポートをお願いします。 ＜＜ 労働環境について ＞＞ 男女問わず働きやすい環境が整っています。今までも多くの社員が産休・育休を取得し、その後の復帰率も高いのが当社の特徴。時短勤務などを利用しながら働くママ社員も多く在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
《未経験OK／専門・短大卒以上》 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※車移動の場合がありますが、勤務地によって頻度が異なります。 ※街中の移動は、電車を使用することが多いです。 ★人と話すことが好きな方大歓迎です！ 【現在働いているスタッフについて】 男女の割合は3：7と、全体的に女性社員が多く活躍する会社です。 中途から入社した社員も多く、その前職も、販売員や事務職などさまざま。 「多くの出会いを通じて、自分を成長させたい」という方に最適な環境です！ |
| 募集背景 | ◇業績好調により、組織強化を目的とした増員募集を行ないます。 東証一部上場企業であるパーソルホールディングスの一員として、人材派遣サービスの提案を通じて多くの雇用を生み出してきた当社。人材派遣業だけでなく、企業の社員研修やバックオフィス業務のアウトソーシングなども行ないながら、多角的に事業を展開しています。このたび全体的な業績好調につき、営業部の組織強化に伴なう増員を行ないます。経験を問わないキャリア採用となりますので、あなたの個性や人柄といった部分がそのまま活かせる環境です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
▼下記の勤務地より、ご希望を考慮の上決定します。
◎U・Iターンをお考えの方も歓迎いたします！ ■浜松オフィス／静岡県浜松市中区板屋町111-2 ■掛川オフィス／静岡県掛川市中央1-11-9 ■沼津オフィス／静岡県沼津市大手町2-10-14 三井生命沼津大手町第二ビル2F 交通
■浜松オフィス／JR線「浜松駅」北口より徒歩5分
■掛川オフィス／JR線「掛川駅」より徒歩5分 ■沼津オフィス／JR線「沼津駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ＜9：00～18：00＞の時間帯に勤務している社員が多いです。 |
| 給与 |
月給22万5,000円以上 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。 ※別途残業代全額支給いたします。 年収例
初年度年収例／438万7,400円（基本給＋各種手当＋賞与年2回）
|
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■通勤交通費・営業交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体生命保険 ■メンタルヘルスケアサービス ■任意健康診断制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■資格講座終了祝い金制度 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■介護休業 ■育児休業 ■産前・産後休業 ■リゾート施設・スポーツクラブ・アミューズメントパーク・レジャー施設優待制度 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■傷病見舞金制度 ■社宅有（利用規定あり） ■確定拠出年金制度（401K） |
| 教育制度 | 【パーソルテンプスタッフ入社時研修】 本社での集合研修。パーソルテンプスタッフの会社のしくみや特徴、情報保護、社内システムなどを学びます。 【職種別研修（OJT含む）】 職種に応じて業務に必要なスキルを学びます。 【各種勉強会】 各部門で勉強会を実施。より専門的な知識を学び、実践に活かしていきます。 |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年（昭和48年）5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 資本金 | 22億7300万円（2018年3月31日現在） |
| 従業員数 | 60,675名（2022年3月31日現在） |
| 売上高 | 1兆608億9300万円（2022年3月期実績） 9507億2200万円（2021年3月期実績） 9705憶7200万円（2020年3月期実績） 9258億1800万円（2019年3月期実績） 7221億8300万円（2018年3月期実績） ※パーソルグループ連結 |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業 / (派)13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 関連会社 | グループ会社数：140社（国内:39社 海外:101社）※2023年2月1日現在 グループ拠点数：629拠点（国内:469拠点 海外:160拠点）※2022年2月現在 |
| 企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp/corporate/ |
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