社内SE ★14期連続増収増益!《年間休日120日》の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/12/28 - 2018/02/07)
社内SE ★14期連続増収増益!《年間休日120日》
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
軸がブレない組織だから、仕事がはかどる。
基礎化粧品の開発を通じて「いつまでもキレイでいたい」という女性たちの気持ちに応えてきたドクターリセラ。エステサロンでの導入をメイン事業に、ECサイトでも注目を集めています。
幅広い展開方法で製品を世に送り出している当社には様々な部署があり、私たちはITに関わるすべての業務を担う存在として社内のあらゆる部署と関わっています。
そんな当社だから、社内システムやホームページを1つ変えるだけで複数の部署に影響が及ぶもの。普通ならどこかのニーズを満たせば、別の部署から意見が出ることもあるかもしれません。しかし、私たちはどんな時も迷うことなく業務に取り掛かることができるのです。
というのも、当社では全社員が共通して掲げる理念をもとに意思決定しているから。システムの変更やキャンペーンの実施など、『お客様のためになるか』という軸で判断します。そのため社員の皆さんが私たちの判断に理解を示し、協力的に動いてくれる。それが当たり前の組織です。
この環境はきっと、全社員が一丸となって動く組織だからこそ実現できるのです。
募集要項
仕事内容 |
社内SE ★14期連続増収増益!《年間休日120日》 情報システム室の一員として、社内でのITに関するあらゆる業務、更に社内システムだけでなくWEBサイトの構築など、幅広くご対応いただきます。少数組織のため、あなたの活躍が全社員のサポートに繋がります。
【具体的な仕事内容】 ◎要望収集、各部署との調整 例えば「新しいキャンペーンの内容をシステム上にも反映させたい」といった要望が寄せられた際に、卸・通販・直営店舗それぞれの部署への影響を考えます。必要に応じて経理のようなバックヤードの部署や他事業とも連携が必要です。
◎業務システム開発 要件定義、設計書のチェック、受け入れテスト、故障対応などを行ないます。設計は外部企業に依頼しますので業務の負担が重くなりすぎることはありません。
◎IT設備・機器・ソフトウェアの導入 導入検討から調達、配置、故障、設定対応まで一貫して対応します。
◎情報セキュリティの検討、ISO27001対応 今後はセキュリティ対策も随時強化します。また、内部・外部監査手配なども実施します。
◎社内ヘルプデスク業務 社内設備や新システムのリリースなどに伴う問い合わせ対応を行ないます。現在はマニュアル作成までは手が回らない状態ですが、今後は着手していく考えです。1日10件程の問い合わせで、そこから実際の作業が必要な依頼は1ヶ月100件程です。
【入社後について】 どの業務をどの程度の割合で担当するかは、時期やあなたの適性により変わります。まずは社内設備の設定などからスタートし、徐々に社内からの問い合わせ対応をお任せする予定です。他部署の社員との関わりを増やし、まずは顔や名前を覚えてもらいましょう。
独り立ちは半年程を予定していますが、常に先輩と一緒に仕事をしますので分からないことはいつでも相談していただけます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■学歴・ブランク不問《業界未経験、第二新卒、歓迎!》 ■IT導入の検討、現場への落とし込み、運用いずれかの経験をお持ちの方 ※基本情報技術者の資格や同等の知識をお持ちの方は優遇します。
|
募集背景 |
顧問医師との共同開発によって生まれた無添加の基礎化粧品『Dr.Recella』を中心に、美しくありたいと願う女性の声に耳を傾け、貢献し続けてきた当社。全国2700店舗以上のエステサロンでの導入実績を誇ると共に、近年ではECサイトでより多くの女性たちの手にお届けできるようになりました。オーガニックコスメの需要が高まっている現在、当社の製品もたくさんのお客様から支持を集めています。それに伴って、新たな社内システムの導入や改良が必要となり、社内SEの業務量も増加中。そこで、今回は当社の成長をバックオフィスから支えてくださる方を新たにお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 ※転勤はありません。
交通
大阪市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」、阪急京都線「南方駅」より徒歩8分 大阪市営地下鉄御堂筋線・JR線「新大阪駅」より徒歩9分
|
勤務時間 |
変形労働時間制(月平均173時間) ※9:00~18:30の間で変動 ※残業は月平均12時間ほどです。 |
給与 |
月給22万円~30万円+各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記給与には、みなし残業代(15時間分、月2万3000円)を含みます。超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
《年間休日120日》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■親孝行有給休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(8・12月) ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月5000円、子一人につき:月3000~5000円) ■住宅手当(月2万円 ※当社規程による) ■禁煙手当 ■託児所完備 ■社員食堂あり ■海外研修制度あり ■資格取得支援制度 |
経営理念について |
当社では、部署や職種に関わらず全員が同じ方向を向いて仕事をしています。そのための指針となるのが経営理念です。ただ言葉として理解するだけではなく、自分自身の日々の業務や行動に落とし込むためにも、毎日の朝礼でディスカッションなどを行なっています。社長のブログやHPでも理念について紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。 【HP】 http://www.dr-recella.com/ 【社長ブログ】 https://ameblo.jp/okusako1964 |
配属部署 |
情報システム室には、4名のメンバーが在籍しています。2名は社内システム、2名はWEBに従事しており、40代1名、30代2名、20代1名のメンバー構成です。うち2名は入社して1年未満で、入社したばかりの社員も多いので不安なことや分からないことがあれば、いつでも気軽に相談してください。 |
ドクターリセラ株式会社の社内SE ★14期連続増収増益!《年間休日120日》(850233)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。