フードコートのエリアマネージャー★未経験歓迎!完全週休2日制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/12/25 - 2018/01/28)
フードコートのエリアマネージャー★未経験歓迎!完全週休2日制
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ
接客経験が活きてくる「フードコート」という特別な場所。
買い物に疲れたお客様が、ちょっと休憩でお茶をしたり、食事をしたり。
なかには購入した商品を嬉しそうに取り出して、確かめるお客様の姿も。
施設に来られた方が、食事や休憩などにやってくる場所。お任せするのは、そんな「フードコート」のエリアマネージャーです。エリアマネージャーというと、どうしても店舗運営などの経験が必要と思われがちですが、当社の場合は少し違います。
あくまでお任せするは「店舗」ではなく、フードコートという「場所」の運営。
そのため通常の店舗運営とは異なり、売上を求められることはありません。それ以上に、この仕事で重要なのは「より多くのお客様に来て貰うこと」。だからこそ大切になるのが、笑顔での接客や、お客様がすぐに座れるように掃除するなどといった、丁寧な気配りになるのです。
店舗運営の経験などは必要ありません。接客をされたご経験のある方ならば、当社でご活躍していただけます。「フードコート」という場所を、お客様にとって快適な空間となるよう、当社でご自身の経験を活かしてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
フードコートのエリアマネージャー★未経験歓迎!完全週休2日制 お任せするのは、受託施設内にあるフードコートの管理。食事に来られたお客様に対して、快適な空間をご提供する仕事です。
■管理するのは規模の大きなフードコート。 あなたが担当するのは、大規模商業施設やグレードの高い商業施設、アウトレット内のフードコートです。神戸市や枚方市、吹田市、京都市などにある施設が中心になり、一日に何件も回るなどもありませんので、長期の出張が発生することもありません。
■巡回し、フードコートごとの現状を把握。 まずは実際の現場に立つことが重要です。問題が起きていないか、設備に足りていないものはないか、改善できることはないかなど細かく確認。現場の空気を感じることも大切です。時に接客も行ないますが、「水はどこにありますか」「子供用の椅子はありませんか」といった簡単な内容に応える程度です。
■会議などの定例会に参加。 施設ごとに定例会議がありますので、エリアマネージャーとして出席してください。警備・清掃・設備など施設の他の部門管理者とも報告や意見交換します。管理業務を外注している施設の場合は、そちらの会議にも参加します。
■スタッフの管理・教育。 各フードコートで活躍するスタッフの勤怠管理や教育もエリアマネージャーの仕事です。未経験から接客をするスタッフのためにマニュアルの作成などをすることもあります。勤怠管理に関してはマネージャーからの報告を受け、最終チェックを行ないます。
■フードコート運営会社に報告。 各店舗の充席率や発生した問題など、各施設のマネージャーからの報告をまとめ、依頼主に報告します。
■年2回の研修に参加。 年2回ほど、東京で行なう研修にもご参加ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<業種・職種未経験、歓迎!> ■接客経験をお持ちの方 ■学歴不問
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募集背景 |
南海グループのグループ企業としてフードコートのオペレーションをはじめ、設備機器の保守管理や衛生管理といったサービスを提供している当社。これまでの実績が評価され、商業施設やアウトレットを運営する法人からの問い合わせが増えており、より一層の拡大を見込んでいます。そこで今回、さらなるサービス充実に向け、フードコートのエリアマネージャーを増員することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※一年後の正社員登用を見越した採用になります。 |
勤務地・交通 |
■本社事務所/大阪市浪速区日本橋西一丁目3番19号 南海日本橋ビル4F
交通
■大阪市営地下鉄「なんば駅」より徒歩12分 ■近鉄「大阪難波駅」より徒歩12分 ■南海「なんば駅」より徒歩7分 ■JR「難波駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間以下です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制) ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆時間外手当全額支給 ◆出張手当 ※規定有り ◆制服貸与 ◆社員旅行・慰安会あり |
教育制度 |
最初の1ヶ月はエリアマネージャーの先輩と共に行動し、OJTで学んでいきましょう。当社が受託しているフードコートに出向き、実際に行なう仕事や会議の様子などを現場でお教えします。年2回は東京で研修も行ないますので、無理なく安心して学べる環境です。
習熟度を確認し、できることから徐々にお任せしていきます。多くの人から頼られるエリアマネージャーに成長してください。 |
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