仕事内容 |
業績管理スタッフ<管理部門の幹部候補> 当社が展開しているのは、電力基本料金を削減し、多くの企業から高い支持を得ている自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」。経済産業省ならびに全国の電力会社から認められ、電子ブレーカー市場でトップクラスのシェアを誇ります。売上は毎年右肩上がりで増加し、2017年の8月には累計販売台数13万台を突破しました。
あなたには当社の大阪本社にある管理部門にて、売上などの業績管理をご担当いただきます。大量のデータを扱い、ミスなく正確に業務を進めていくことが重要です。ゆくゆくは管理部門を取りまとめる幹部として、マネジメント業務もお任せしていきたいと考えています。
【主な仕事内容】 ■営業成績管理 営業社員の歩合の計算根拠となる営業成績の集計を行っていただきます。各支店の事務員さんが入力した契約情報を確認し、営業成績を日々集計してください。
■社内売上管理 当社では、営業社員がお客様へ販売する「直販」の他に、代理店に対する卸売やレンタルによる売上があります。これらの取引を日々入力していただき、月次の売上の集計資料や経営会議用の資料を作成していただきます。営業成績管理も含め、いずれも会社にとって重要な資料となりますので、正確さ及びスピード感を持って集計することが求められます。
■在庫管理 在庫数を管理し、実際の在庫とデータ上の数が合っているかどうかを確認します。
※データはExcel、もしくは社内システムで管理しています。 ※目先の処理だけを考えるのではなく、扱う数字が他の集計とも連動していることを意識してください。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴不問> ■数字を扱う業務(経理や売上集計など)のご経験をお持ちの方 ◎経理や財務などでのマネジメント経験をお持ちの方は優遇します!
|
募集背景 |
1999年に創業し、2004年に電子ブレーカーの販売を開始した当社。近年では、電力自由化により電気コスト削減のニーズが高まり、自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の売上が大きく伸びている状況です。今後も商品力と営業力でさらなるマーケットシェアの拡大を目指し、全国で事業展開を進めてきたいと考えています。そのためにも、今回は管理部門から当社の成長を支えてくれる新たな人材を採用し、社内体制の強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※1~6ヵ月の試用期間あり。その間の給与は月給25万5000円です。 ※試用期間は最短1ヵ月、平均2~3ヵ月。 |
勤務地・交通 |
大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 サムティ新大阪センタービル4F ※転勤はありません。
交通
大阪市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩1分 阪急京都線 「南方駅」から徒歩3分 JR「新大阪駅」から徒歩10分
|
勤務時間 |
9:00~18:50(実働8時間、休憩110分) ※業務の進捗によって18:00退社の日あり。その場合の休憩は60分です。 |
給与 |
月給30万5000円以上 ※経験、能力を考慮の上で決定します。 ※最長6ヵ月間の試用期間中は月給25万5000円です(最短1ヵ月、平均2~3ヵ月)。
年収例
960万円/課長(入社3.7年) 669万円/係長(入社4.9年) ※個人の経験・能力に応じて昇給・昇格はハイスピードです。
|
休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給:随時 ※実績に応じて随時査定を行います。 ◆賞与:年2回(6月・12月) ◆社会保険完備 ◆通勤手当(32,400円迄/月) ◆安全運転手当(無事故無違反で5,000円/月) ◆職務手当 ◆役職手当、役責手当 ◆慶弔金 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆各種資格手当(日商簿記2級、日商簿記1級など) ◆他各種手当有 ◆従業員持株会制度 ◆ストックオプション ◆研修制度 ◆社内イベント ・月一回全社員が参加する懇親会(費用全額会社負担) ・プロ野球チームの試合を家族同伴で観戦 ・家族同伴OKの社員旅行(ハワイ、ソウルなど) ◆社内キャンペーン(年4回) ・優秀な成績を残した社員に賞金を支給。 |
株式会社ネオ・コーポレーションの業績管理スタッフ<管理部門の幹部候補>(850023)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。