ITエンジニア(PL候補)◎前給保証!年間休日120日以上/残業少なめの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/12/28 - 2018/02/07)
ITエンジニア(PL候補)◎前給保証!年間休日120日以上/残業少なめ
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
PM・PLを目指せる環境、ご用意しています。
都市銀行や保険会社に向けた、金融系システムの開発を手がける当社。メガバンク・大手金融会社などの業務クライアントと直接取引を行なっており、システムの"最上流"から開発に携わっています。ニーズが無くならないシステムを扱うからこその安定経営を実現。現在は株式上場を見据えた、盤石な組織づくりを進めているところです。
……そんな当社で、PMやPLを目指しませんか、というのが今回のご提案です。組織拡大期にある今、リーダーのイスも着々と増加中。あなたがキャリアアップを狙えるチャンスも増えているのです。最上流工程に関わって腕に磨きをかけながら、リーダーポジションを目指せる。そんな環境を選びませんか。
もちろん当社としても、あなたが目指すキャリアの実現を支援します。外部研修やビジネススクールの費用は、当社が負担。技術的なスキルに加え、リーダーとして必要な能力も体系的に身につけられます。入社時点で、マネジメント経験は一切必要なし。「上を目指したい」というあなたは、ぜひ見逃さないでください。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア(PL候補)◎前給保証!年間休日120日以上/残業少なめ 【メガバンクからも厚い信頼を獲得する金融×ITのスペシャリストへ】 大手都市銀行や生損保会社に向けて、金融系システムの開発を手がける当社。あなたには、システム開発またはインフラ基盤の設計・構築をお任せします。今後は、さらに「FinTech(金融×テクノロジー)」サービスを手掛けていく方針です。
★ニーズがなくなることはありません。市場価値の高い人材になれます! ★大手クライアントとの直接取引が多め。上流工程からチャレンジできます! ★あなたの希望のキャリアにあわせた教育体制があります!
【具体的な仕事内容】 メガバンク・大手金融会社などの業務クライアントと直接取引をしており、上流工程から手がけるチャンスが多数あります。また、PMやPLを担う社員が多いことも特徴です。対応内容としては、業務系アプリ開発からインフラ・ネットワーク構築まで幅広く携わることができ、プロジェクトを手がけるチームは、3~4名から20名規模まで様々です。 ※使用言語:Java・PHP等
【教育制度】 希望するキャリアにあわせたスキルアップが可能です。資格取得に向けて外部研修に参加することも歓迎。ビジネススクールなどの学びの機会もご用意しています。具体的には、e-learningを用いて、プログラミング技術を磨くのはもちろん、新技術を使った新たな開発に携わることも可能。また、ビジネススクールでPMやPLに必要な知識や技術を身につけることもできます。 |
応募資格 |
学歴不問
【下記の■いずれかの経験をお持ちの方】 ■システム開発経験をお持ちの方 └基本設計・詳細設計・プログラミングなどの経験をお持ちの方を想定。 ■ネットワーク・サーバの構築経験のある方
※上記の経験がなくても、金融系の業務知識を持っている方、歓迎します。 ※学歴は不問です。
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募集背景 |
1986年の創業以来、 金融系システムに強みを持ち、様々なシステム開発を手掛けてきた当社。大手都市銀行や生損保会社といったクライアントに対して、コンサルティングソリューション、アプリケーション開発、情報基盤構築など幅広いサービスを提供してきました。今後は、上流工程から下流まで一貫して手掛けられるよう、組織体制の強化をしたいと考えています。そこで、今回の募集に至りました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県の各プロジェクト先 ※勤務地は、希望、適正、スキルを考慮して決定します。 ※転勤はありません。
本社/東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル
交通
プロジェクト先により異なります。
本社/都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩1分、JR「神田駅」「秋葉原駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分) ※勤務時間はプロジェクト先により多少前後します。 ※残業は月30時間ほどです。 |
給与 |
月給30万円以上+残業代全額支給+賞与年2回 ※前給保証。経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。 ※即戦力としてご活躍いただける経験者の方はご希望額を考慮します。 |
休日休暇 |
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得実積あり) ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■家族手当 ■時間外手当全額支給(1分単位で支給しています) ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■退職金制度 ■資格取得奨励金(受験費用&合格時の祝い金支給) ■出張手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■オフィス内禁煙 |
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