| 仕事内容 | 社内SE (当社初のポジションの募集！）◎残業は月20H以下 コンサートや展示会といったイベントに運営スタッフを派遣するサービスを手がける私たち。登録スタッフの管理や、イベントへのアサインなどは全て業務システムで管理しています。あなたには当社初の社内SEとして「業務システムのバージョンアップ」や「ヘルプデスク業務」などをお任せ。社員みんなに頼られる存在として、ご活躍いただきたいと思っています。【具体的にお任せするお仕事】 ■業務システムのバージョンアップ 「こんな機能をつけて欲しい」「このページが使いづらい」といった現場の声を集めて、システム開発・運用を委託している外部の会社と一緒に、"生産性がアップするシステムづくり"を推進してください。納期や価格の交渉、開発中の進捗確認などのディレクション業務もお任せします。 ■ヘルプデスク業務 「ネットに繋がらない」「システムの操作方法がわからない」など、社員から寄せられるお困りごとの解決をお任せします。自分で解決方法がわからないトラブルに関しては、メーカーのサポートセンターに聞いて処理。そのほか、PC機器の管理やセットアップなどもお任せします。 【こうしたら良いのに！というアイディアを歓迎します】 初めてのポジションだからこそ、明確にお任せする仕事が定まっている訳ではありません。上記の他にも、ITの面から会社をよくできるアイディアがあればぜひ積極的に提案していただければと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■プログラミングに関する知識をお持ちの方 ⇒「何らかの言語が読める」「仕様書通りにプログラムを組んだ経験がある」という方、歓迎します。「学校で習ったことがある」という方も、ぜひご応募ください！ ◎実務未経験の方、第二新卒歓迎します！学歴・ブランクは不問です。 ◎「直接誰かの役に立つ仕事をしたい」という方、活躍できます。 ※当社ではPHPを使用したシステムを利用していますが、あなたが扱える言語の種類は問いません。 |
| 募集背景 | 【今回、2名の増員を計画しています】 コンサートや展示会といったイベント運営のためのスタッフ派遣サービスを手がける当社。4万人ほどの登録スタッフを抱え、約2000社との取引を行なっています。2017年10月には3つ目の拠点となる「名古屋支社」を開設するなど、順調に成長中。そんな当社の課題なのが、ITに詳しい人財が社内にひとりもいないということ。そこで今回、業務システムの運用改善や、ヘルプデスク業務から社員の働きやすさ向上を担っていただく方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F
◎2016年に移転したばかりのキレイなオフィスです！ 交通
JR「渋谷駅」ハチ公口より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月に20時間以下です。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ◎全社の売上目標達成時には「月2万円」のインセンティブが支給されます。 ※月給には月45時間分（5万9000円以上）のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
550万円／25歳（入社 3 年）
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| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）※月1回ほど土曜日出社があります。 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※年間休日：116日（2018年度想定） ※5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・11月）※支給実績の平均：3ヵ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当（当社規定により：月2万5000円）※2018年4月より月3万5000円 ■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5000円） ■役職手当 ■インセンティブ（全社目標達成で月2万円支給）※入社4ヵ月目～対象 |
| 一緒に働く仲間たち | 平均年齢は20代。代表も36歳と、若手が中心の組織です。勤務先となる東京オフィスでは、営業・事務・総務が在籍。みな、あなたのご入社を心待ちにしています。優しく穏やかな社員が多く、和やかな雰囲気が流れる職場です。会社のことでわからないことがあれば、何でも聞いてくださいね。 |
| 会社名 | アシスト・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 将豪 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 54名（2019年4月時点） |
| 売上高 | 11億円（2018年3月期実績） 9億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | イベント・キャンペーンスタッフの派遣 イベント・キャンペーンの運営代行 イベントの警備 イベントの企画・制作 人材紹介 ※労働者派遣事業免許証 派13-305556 ※有料職業紹介事業許可証 13-ユ‐308928 【当社の理念】 ・存在意義 社員が共に熱くなり、共に成長し若者にやりがいある仕事を提供するために。 また、お客様の事業の成功のために存在する。 ・経営方針 お客様第一主義で、常に成長・拡大を目指す。 人から信用・信頼される会社を目指す。 共に助け合い、最高の社内環境を作る。 |
| 事業所 | 【東京営業部（本社）】東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F 【大阪営業部】大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F 【名古屋営業部】愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6F |
| 企業文化（1） | 各社員に当事者意識も持っていただくために、会社の全ての財務状況を全社員に公開。会社へのロイヤリティを持ってもらえるように活動しています。このように従業員意識ではなく、各社員が経営目線を持って仕事に取り組んでおり、日々の仕事が有意義にやりがいを持って進めることができます。また、色々な事にチャレンジできる自由な企業文化も。良い意見や提案があれば実際に採用される事例があり、やりたいことが実現できます。本気で仕事を頑張りたい、良き未来を創造したい、共に当社を良くしていきたい、そう思える仲間を求めています。 |
| 企業文化（2） | ◎例えば、「営業の進捗管理をもっと効率化できないか？その為に社内システムを外部へ発注できないか？」という提案が社員からありました。この意見は、当社の経営の方針に合致するということで、すぐに決定され、現在も、社内システムとして運用されています。 ◎例えば、「毎週実施される全体会議の発表資料をもっと効率化できないか？その為にPDCAサイクルが回るようにフローを変更できないか？」という提案がありました。現在は、全体会議の仕組みとして、この社員の提案したフローが運用されています。 このように一人ひとりが当事者意識を持ち、経営者目線で仕事をしているのが当社です。 |
| 企業ホームページ | https://ssl.assist-j.com/corporate/ |
アシスト・ジャパン株式会社 本社の社内SE (当社初のポジションの募集！）◎残業は月20H以下（849755）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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