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フロント(マンション管理) ◆年間休日124日/完全週休2日制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/20 - 2018/10/17)

フロント(マンション管理) ◆年間休日124日/完全週休2日制
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
去年は、サンタクロースになりました。
去年の12月。私たちが管理するマンションで、クリスマス会が開かれました。子供たちが大ぜい集まり、ツリーに飾り付けをして。その後サンタクロースになった当社スタッフがプレゼントを配ってと、素敵な思い出となりました。

実はこのようなイベントを考えるのも、フロントの大切な仕事。同じマンションの住民同士がコミュニケーションを取れる環境を作ることで、お互いのことがよくわかり、生活の安心につながるのです。

何かトラブルが起きたとき、現地の管理員と相談しながら解決するのはフロントです。また定期的にマンションを訪問し、困った事や要望などを伺っていきます。そのためには、居住者様との信頼関係が大切。信頼していない相手に、相談しようとは思いませんから。

そこで私たちは、管理員、フロント、本社、支店の全スタッフが緊密にコミュニケ―ションをとりあい、会社全体でお客様をサポートすることで信頼関係を築いてきました。「部署を越えて助け合う」が信念です。どんな時も助けてくれる仲間がいます。きっと、安心して働けると思いますよ。

募集要項

仕事内容
フロント(マンション管理) ◆年間休日124日/完全週休2日制
当社が管理を任されているマンションの運営サポートをお任せします。居住者様からの問合せ対応や、理事会や総会のサポートなど、人々が安心して快適に暮らせるようお手伝いしていきます。
※清掃などの業務は、専任の管理員が行ないます。

【具体的には】
・理事会や総会の運営サポート。
・居住している方への問合せ対応、相談窓口業務。
・担当しているマンションの巡回、設備点検。
・建物や設備に関する管理計画の立案。
・管理員の採用および教育。
・マンション内のコミュニティ(イベント等)企画・実施。

<どのような相談がありますか?>
「迷惑駐車をしている人がいる」「水道が壊れた」といった、日常生活で起こるトラブルが多いです。「まずは掲示板で広報してみましょうか」とアドバイスするなど、管理員と協力して解決を目指します。

<居住者様とのコミュニケーションが大切>
こまめにマンションを訪問。「管理員の掃除が行き届いているか」「屋上のフェンスが劣化していないか」「消火器は正しく配置されているか」といった点検をします。また居住者様とのコミュニケーションも大切です。世間話などを交えながら、要望や改善点などを聞き出していきます。

<管理組合への提案・報告>
分譲マンションには、管理組合というものがあります。その管理組合に対し「LEDに変更すればこれだけ電気代が安くなります」などの提案をします。また、理事会や総会で使用する資料作成や当日の進行なども担当します。

<受け持つマンションは約10棟>
当社のフロントが管理するマンションは、1人当たり約10棟。1棟1棟にじっくり向き合うことができます。居住者様とのコミュニケーションがしっかりとれると、社員にも非常に好評です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業界未経験、第二新卒者歓迎!>
※高卒以上
※ブランクがある方も歓迎します!

【このような方 歓迎】
◎困っている人は放っておけない。誰かに感謝される仕事がしたい。
◎営業や接客、販売など、人と接する仕事をしてきた。
◎安定した基盤の会社で、腰をすえてじっくり働きたい。

【経験が活かせます】
◎不動産業界の経験・知識がある方は、スムーズに業務に入れます。
◎管理業務主任者の資格をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。
募集背景 東急コミュニティーグループの一員として、全国各地の分譲マンションの管理業務を受託している当社。フロントの担当数を、10棟前後にすることで、より密接かつスピーディーな対応が可能に。おかげ様で多くのお客様からご支持をいただき、設立以来、業績は右肩上がり。昨年度の売上は30億円を達成。管理棟数は300棟、管理戸数も2万2000戸を超えるなど、順調に成長を続けております。
また今後も、管理棟数が増える予定であり、お客様への細やかなサービスを継続していくには、新しい方の力が必要です。そこで今回、当社の将来を担ってくださる方を募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
勤務地・交通
全国14ヶ所の支店および営業所。
■本社/広島県広島市中区紙屋町1-3-2 銀泉広島ビル11F
■支店/西日本支店(広島県)、中日本支店(愛知県)、東日本支店(埼玉県)
■営業所/青森(青森県)、郡山(福島県)、宇都宮(栃木県)、高崎(群馬県)、厚木(神奈川県)、松本(長野県)、甲府(山梨県)、四日市(三重県)、岡山(岡山県)、福山(広島県)、松江(島根県)

◎勤務地は希望を考慮します。
◎車通勤可(社用車は一人につき一台)
◎住所などの詳細は、当社HPをご覧ください。
交通
※交通は勤務地により異なります。
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
※残業は月平均で30時間程になります。
給与 月給25万7000円~30万8000円
※月29時間の固定残業手当(4万4000円~5万4000円)と営業手当が含まれます。超過分は別途全額支給。
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
年収例
500万円/30歳(入社4年)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格手当
■退職金制度
■社員持株会
■車通勤可
■失効年次有給積立制度
■保育所等補助金制度
■母子家庭・父子家庭育児支援補助金制度
■特別弔慰金制度

★東急グループ団体保険制度
東急不動産ホールディングスグループの一員でもある当社。その福利厚生として、生命・医療・自動車・火災保険などの各種保険を、団体割引で加入することが可能です。

★リゾートホテル利用制度
東急不動産ホールディングスグループが運営する会員制リゾートホテルを、リーズナブルな宿泊費で利用できます。

★資格取得専門学校提携割引
通学・通信講座を割引価格で受講可能です。様々な資格取得に活用できます。
教育体制 まずは本社にて、会社のことや、業務全般について学ぶ研修があります。その後は、実際に働く支店・営業所にて、OJT形式で学んでいきます。教育担当の先輩がイチから丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。

またその他にも、グループ会社が実施している「社外研修」。社歴や役職別の「教育プラグラム」。自分のペースで学習できる「e-ラーニング」など、それぞれの成長にあわせて様々な研修制度を用意。成長するにはぴったりの環境です。

会社概要株式会社マリモコミュニティ(東急コミュニティーグループ)

会社名 株式会社マリモコミュニティ(東急コミュニティーグループ)
設立 2009年8月
代表者 代表取締役社長 山田 義博
資本金 5000万円
従業員数 756名
売上高 31億8300万円(2018年3月期実績)
30億3284万円(2017年3月期実績)
29億4685万円(2016年3月期実績)
26億7000万円(2015年3月期実績)
事業内容 ■分譲マンションの総合保守管理業務
■保険代理店業務

《マンション管理業者 国土交通大臣(2)第073571号》
《一級建築士事務所 広島県知事登録17(1)第4821号》
事業所 ■本社/広島県広島市中区紙屋町1-3-2 銀泉広島ビル11F
■支店/西日本支店(広島市)、中日本支店(名古屋市)、東日本支店(さいたま市)
■営業所/青森、郡山、宇都宮、高崎、厚木、松本、甲府、四日市、岡山、福山、松江
企業ホームページ https://marimo-mc.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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