- 【事業内容】
- ■機械設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発等の技術支援事業 ■開発型アウトソーシング事業 ■自社製品開発、次世代ロボット研究開発 ※一般労働者派遣業／（派）23-010069
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システム運用 世界規模のネットワーク・システムをお任せします！大手国内自動車メーカーと世界中の自動車サプライヤーや工場をつなぐ大規模ネットワーク・システムの運用・保守をお任せします。運用・保守とは、つまり、ネットワーク・システムが安全に稼動しているかをチェックする仕事のことです。 とはいえ、当社のシステム運用はただの運用・保守ではありません。システムを使っているユーザーからの簡単な問合せは専任のヘルプデスクへ依頼しますが、ヘルプデスクでは対応しきれない技術的なトラブルの復旧も行なっていきます。ハイレベルなスキルを磨け、ユーザーの声をダイレクトに知ることができる環境です。ここで得た経験は、将来エンジニアとして大きく成長していくための大きな糧となるでしょう。 ※1～2ヵ月に1回位の頻度でテスト業務を行ないます。 ※基本的に仕事には2～3名のチームで取り組みます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 38歳まで ≪実務未経験・第二新卒歓迎！≫ ●UNIXおよびExcelの知識をお持ちの方 ※学校や独学で勉強してみたぐらいのレベルでOKです！ ※これからIT業界に飛び込みたい、という方、大歓迎！ ※ネットワーク運用の経験をお持ちの方は優遇します。 ―こんな方にピッタリです― ☆将来は市場価値の高いエンジニアになりたい。 ☆でも、まだ自分の適性がよくわからない。 ☆雰囲気がいい会社で長く働きたい。 ☆ワンランク上の環境へステップアップしたい。 ⇒大丈夫！その願いが叶う環境がイー・バレイにはありますよ！ |
| 募集背景 | 新規プロジェクト始動にともなうスターティングメンバー募集！ ハードウェアからソフトウェアまでモノづくりをトータルに手がけている技術者集団、イー・バレイ。東海地区に密着し、メーカー各社の開発支援を行なっています。このたび、高い技術力が認められ、お客さまから新規プロジェクトを任されることになりました。そこで今回、新規プロジェクトの立ち上げメンバーを大募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
クライアント先（愛知県豊田市）
※U・Iターン歓迎！ 交通
・猿投グリーンロード「西広瀬IC]より車で約10分
・名鉄三河線「猿投駅」より徒歩10分 ・愛知環状鉄道「四郷駅」より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 ※残業はおよそ月間30時間前後です。 |
| 給与 |
月給20万～50万円 ※経験・年齢・技術力を考慮して決定します。 年収例
25歳（経験3年）…年収415万円
30歳（経験8年）…年収520万円 35歳（経験13年）…年収650万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※年4回土曜出社あり）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ★年間休日123日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・11月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当、赴任手当、特別手当 ■財形貯蓄制度、資格取得制度 ■イー・バレイ株式会社共済会 ■スポーツクラブ法人会員 ■住宅補助手当（愛知県の場合…単身者：月3万円、扶養家族あり：月5万円） |
| 転職者ミニインタビュー | ■守部（33歳・入社3年目） ―転職のきっかけを教えてください。 「じつは、以前は機械設計のエンジニアでした。大学の専攻が工学だったので、そのままハードウェアの技術者になったんです。でも本当にやりたかったのは、IT業界の仕事でした。というのも、自分が大学生のときは、ちょうどIT業界の黎明期でして。「これからはパソコンの時代だ」なんていわれていました。そこで自分も興味を持ち、専門学校に通いながらプログラミングからネットワーク、OSまで幅広く学んでいたんです。だから、就職してからもやっぱりIT業界で働く夢を諦め切れなくて…。そして、[en]社会人の転職情報を見てイー・バレイを知り、転職しました」 |
| 配属部署・教育制度 | 大手自動車メーカー内のシステム運用を担当する部署が配属先です。現在、ほかの会社を含め全体で20名ほどのエンジニアが働いています。なお、部署は「大手自動車メーカーの社内システム」「国内サプライヤー向けシステム」「海外サプライヤー向けシステム」と、担当するシステムごとに3つの分野に分かれ、当社は「国内サプライヤー向けシステム」を2～3名のチームで一手に担っていく予定です。 基本的には先輩社員がマンツーマンで仕事をお教えします。IT業界の基礎から実践的なスキルまで、実務を通して少しずつ学んでいきましょう。とはいえ私たちが大切にしているのは、一人ひとりのキャリアビジョン。そこで当社では教育専任部署を設置し、随時キャリアカウンセリングの個別面談も行なっています。 また、社内外の勉強会やセミナーなどへの参加も可能です。ネットワーク・システムだけではなく、ソフトウェアやハードウェアまで、やる気次第でどんどん幅広い分野の知識を習得できる環境です。なお専門性の高い技術は「トラディショナルサロン」で技術伝承と個々の技術者が設定した課題克服に取り組んでいます。 |
| 会社名 | イー・バレイ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 徹弘 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 106名（2020年12月時点） |
| 売上高 | 7億5568万円（2020年11月期実績） 7億1701万円（2019年11月期実績） 6億7991万円（2018年11月期実績） 6億7737万円（2017年11月期実績） |
| 事業内容 | ■機械設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発等の技術支援事業 ■開発型アウトソーシング事業 ■自社製品開発、次世代ロボット研究開発 ※一般労働者派遣業／（派）23-010069 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 名古屋ビジネスインキュベータ白金 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車株式会社、株式会社豊田自動織機、アイシン精機株式会社、オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社、ブラザー工業株式会社、日本特殊陶業株式会社、日本ガイシ株式会社、住友電装株式会社、株式会社マキタ、富士ソフト株式会社、株式会社豊通シスコム、株式会社森創、株式会社トスコ、村田機械株式会社、SKY株式会社、原田車両設計株式会社 他多数（順不同） |
| ＜ファミリーフレンドリー企業＞ | 当社では、仕事と育児・介護を両立させるなど、多様で柔軟な働き方ができる環境づくりに取り組んでいます。たとえば、「育児短時間勤務制度」は法定規則を上回る8歳までが対象。所定労働時間は6時間以上で、それ以上は30分単位で選択できるように環境を整備しています。 |
| ＜えるぼし認定（３つ星認定）＞ | 女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良な事業主として、厚生労働省より“えるぼし認定（３つ星）”に認定されている企業です。女性の採用や管理職登用の拡大、ワーク・ライフ・バランスなど働きやすい職場環境等、女性の活躍促進に向けて、これからも積極的に取り組んでまいります。 |
| 企業ホームページ | https://www.e-valley.co.jp |
| 採用ホームページ | イー・バレイ株式会社 ”技術を通して新しい価値を創造する”イー・バレイはそんな… https://en-gage.net/e-valley |
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