- 【事業内容】
- ■ウスターソース類、トマトケチャップ、ドレッシング、その他調味料の製造・販売 ■有機加工食品の製造・販売 ■有機原材料の仕入・小分け・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 開発品質管理 ★『カントリーハーヴェスト』などの調味料を担当 ★創業70年の老舗企業 『カントリーハーヴェスト』をはじめ、とんかつソースやケチャップなどの商品の開発品質管理をお任せします。先輩やパートの方と協力して、お客様に商品を届けられるように、作業を覚えていきましょう！【具体的な仕事の流れ】 まずは生産部門で商品知識を勉強。そのあと工場での検査業務作業などを経て、開発品質管理をお任せします。 ＜品質管理業務＞ デスクワークを中心に、工場での立会いなどをお任せします。 ・商品の成分データを確認する └商品の成分を分析をし、結果のデータを確認。成分内容が規格から外れていないか、規格書通りの成分になっているのか、といった内容をチェックします。 ・商品規格書類の作成 └原材料やアレルギー物質などの表記をまとめた、商品の規格書類を作成。この書類にヌケモレがあると、アレルギー物質が含まれた商品に記載がないなど、大きな事故に繋がりかねません。表記に間違いがないかしっかり確認しましょう。 ・食品のラベルの作成 └商品に記載されている食品ラベルの作成。ここは法律の改正によって表記が変わることも多いため、常に微調整が行われている箇所です。 ・提出書類の修正 毎年行われる法改正により、提出する書類のフォーマットが変更されています。それに合わせて、書類の微調整を加えます。 ＜開発業務＞ ・新商品開発と試作品の作成 └新しい商品を開発するために試作品を作成。試行錯誤を繰り返して、新しい商品を完成させていきます。 ・既存商品の改善にむけた研究 └既存商品の成分のチェックや、改良を加えていきます。 ・他社との共同開発 └お客様から依頼された味を再現するため、原材料から調合まで一緒に開発。何度も打ち合わせを行なっていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験OK！】 →食品や機械に関する知識は一切不問です。イチから教えていきます！ ※もちろん経験者の方も歓迎しています。 |
| 募集背景 | 1946年に創業して以来、オーガニックにこだわったソースやケチャップなどの調味料を造ってきた当社。『食べていただくすべての人へ美味しい・うれしい・たのしいを届ける』をモットーに、”カントリーハーヴェストソース”をはじめ、長く愛される商品を提供しています。既存商品だけでなく、新商品の開発にも力を入れ、お客様と一緒にオリジナルレシピを製造するサービスも。今回は、私たちが培ってきたノウハウを伝えていくため、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月間は試用期間です。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】埼玉県本庄市下野堂604-7
交通
JR高崎線「本庄駅」より車で11分
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7時間45分／休憩75分） ※ラインの準備をお任せする時は、朝6時からの早出になります。 ※その際の残業代は100％支給いたします。 |
| 給与 |
月給18万円～24万円 ◎残業代は100％支給いたします。 【月収例】 月給18万円 ＋ 残業代4万円 ＝ 月収22万円（入社1年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日！※2016年度実績＞ ■週休2日制（毎週日曜） └月1回の土曜出社があります。その日以外の土曜日はお休みです。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■GW休暇（4日間） ■夏季休暇（4日間） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生をしっかりと整えました！＞ ■昇給年1回（4月※業績による） ■賞与年2回（3月・7月・12月※昨年度実績4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■交通費支給（上限月2万5000円） ＜ご家族に還元する手当を揃えています！＞ ■家族手当 └配偶者に月1万円、子ども1人につき月5000円を支給いたします。 ■住宅手当 └月8000円支給いたします。 ＜その他、制度もご用意！＞ ■退職金制度 ■食事補助 └休憩所にて、普段作っているソースやケチャップをご利用いただけます。 ■オフィス内禁煙・分煙 ■人事評価制度年2回 ■従業員割引制度あり └当社で製造しているソースやケチャップを社員価格で販売！自分たちで製造した商品を、家でも楽しめます。 ■マイカー通勤OK！駐車場あり ■社員旅行 ■制服付与 ■研修制度 └下記参照 |
| 研修制度 | 当社では従業員の教育に力を入れ、下記の研修制度を実施しています。 ■新人研修 └入社して半日、当社の歴史や商品知識などを座学で勉強。その後は配属部署にて、研修及び作業を行ないます。 ■産地研修 └商品開発に伴い、原材料の産地へ伺う研修。どんな場所で作られているのか、どんな方が生産しているのか実際に見て学びます。 その他にも、海外研修や実務研修など、日々の業務に活かせる研修をご用意。素材にこだわる、当社ならではの研修を行なっています。 |
| 会社名 | 高橋ソース株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1946年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 亮人 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 60名（2017年12月現在） |
| 事業内容 | ■ウスターソース類、トマトケチャップ、ドレッシング、その他調味料の製造・販売 ■有機加工食品の製造・販売 ■有機原材料の仕入・小分け・販売 |
| 事業所 | 【本社】 〒367‐0063 埼玉県本庄市大字下野堂604－7 |
| 企業ホームページ | http://www.takahashisauce.com/ |
高橋ソース株式会社の開発品質管理 ★『カントリーハーヴェスト』などの調味料を担当 ★創業70年の老舗企業（849219）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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