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医療機器設計エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/09/22 - 2006/10/19)

医療機器設計エンジニア
正社員
医療分野には、“ハイスペックな技術”がつまっています。
自らのウデ一つで評価される技術者の世界。今後、エンジニアとしてキャリアを積んでいくためには、プラスアルファの専門性が有効だと思うんです。

そこでサプルがオススメするのが、“医療機器の開発”。高齢化社会の進展や生活習慣病の増加に伴い、ますます成長が見込まれる分野です。同時に、“医療機器”にはハイスペックな技術が詰まっています。あなたの技術をワンランクもツーランクもアップさせてくれるのです。

とは言え、即戦力を求めるわけではありません。あなたの貪欲に知識を吸収しようという姿勢が大切だと考えています。将来の方向性をクリアにするために、当社としてもできる限りサポートします。現場を良く知るマネージャーがプロジェクトの詳細や身につく技術など、あらゆる疑問を解決。もちろん、実際の業務でもしっかり支えます。あなたが活躍する上で、頼れる存在となってくれるはずです。

これから先もずっとずっと必要とされる医療の分野で、技術を深めていく。当社でそんな選択をしてみてはいかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
医療機器設計エンジニア
技術マネージャーのヒアリングにより、納得のプロジェクトへ。

医療機器開発における電気設計、機械設計に携わっていただきます。とはいえ、入社時に特別な経験は求めません。あなたの希望やいまお持ちの知識をヒアリングした上で、最適なプロジェクトを選出します。最先端医療機器の開発に携わるチャンスです!

≪医療用メカトロニクスの開発業務≫
▼内視鏡機器設計
胃や腸などを観察する医用機器。内視鏡の挿入部先端は数本のワイヤーで自在に動作し撮像用の超小型CCDが内蔵されています。超精密制御、高精細画像処理などの技術が活かされています。
 
▼X線画像機器設計
フィルム出力のレントゲン写真も様々な技術の組合せで、電子データ化やIT管理がなされる時代です。高精度のモータ制御やレーザー技術などが応用されています。
応募資格
高卒以上

工業高校卒以上 25~40歳位まで ★第二新卒者応相談
■製品開発経験を1年以上お持ちの方(製品の種類は問いません)

--------≪以下のような方、歓迎します≫--------
・将来のキャリアパスをもっと明確にしたい!
・新たな分野の開発業務に携わりたい!
・ブランクがあるが再度開発業務に携わりたい!
・技術面のフォローが整った環境で働きたい!
募集背景 若いうちから技術を磨き、確かなキャリアを手に入れよう!

確かな技術力を強みに、大手企業各社と信頼関係を築いてきた当社。現在、事業好調につき開発案件が増加中です。より多くのニーズに応えていくためにも今期中に、医療機器に特化していただくハード系エンジニアを10名採用し、開発体制の強化を図りたいと考えます。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は6ヶ月。その間、待遇面は変わりません。
勤務地・交通
八王子、横浜、品川
※勤務地は原則として現住所より通勤可能な範囲で決定いたします。もちろん希望は考慮。また、首都圏以外の配属は100%ございません。
交通
■本社(面接地)/東京都中央区銀座
◎東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」4番出口より徒歩1分
◎東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A5番出口より徒歩5分
※勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間 月間160~180時間)
※プロジェクトにより異なります。
※残業時間は月平均30時間となります。
給与 年俸制 400万円~900万円
※経験、スキルに応じて優遇いたします。ぜひご相談ください。
※原則として前職給与以上にてお迎えします。
※当社規定により、給与を決定します。
★残業手当は全額支給します。
年収例
■25歳/年収400万円
■30歳/年収500万円
■40歳/年収750万円
※残業代は別途支給します(全額支給:15分単位)。
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季、GW、年末年始、有給(初年度10日)、慶弔、特別休暇 
※その他、セミナーや展示会見学等の自己啓発のための補助休暇(2日)あり
◎年間休日:122日 (平成17年実績)
◎有給消化率90%、3日前までに申告していただければ、ほぼ問題なく取得可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■各種社会保険完備、交通費全額支給、残業手当全額支給、出張手当、役職手当、資格手当
■保養所あり(健保組合保有)、私服勤務可
※法人契約にて簡易保険に加入しました。個人負担はなく、メリットとしては、簡易保健施設の割引利用をはじめとするサービスが受けられます。
EL(エレキ)ミーティングとは? ~上記【教育制度】欄でもご紹介した勉強会=EL(エレキ)ミーティングについて、詳しくご説明します~
月1~2回ほど、チーム単位で興味ある分野への理解を深めようという試み。例えば、これまでには「USBポートを利用した冷却装置」「障害物を避けて走るラジコン」など、テーマごとに自主製作しました。

目的は、普段はプロジェクトの異なるメンバー間の交流を図ること及び専門スキルを身につけること。他のメンバーが手がける分野への理解を深めることが可能です。サプルでは“会社”への帰属意識をもった社員が多く、技術話も盛り上がっています。
配属部署・教育制度 社員の平均年齢は32歳。30歳前後が中心の部署となります。希望のプロジェクト先への配属率は、ほぼ100%。その理由は本人へのヒアリングを何度も行ない希望を実現させているから。こういった取り組みを行なっているからこそ、離職率5%という高い定着率を実現しているのです。そんな中、エンジニアリング事業部は2年連続で売上高が対前年比150%以上を記録し、今では会社の中核を担う部署となっています。
入社後は、映像技術、無線技術、メカトロ技術など様々な分野で10年以上活躍してきた当社マネージャーがサポート。開発における不明点や疑問点をすぐに解消して、ワンランク上のエンジニアへとステップアップしていきましょう!

■資格補助…合否に関わらず、各種資格の受験費用を補助します(2回まで)。また、合格時は毎月資格手当(5000円~3万円)を支給します。

■外部講習費補助…外部セミナーや通信教育を受講する際、受講費用の補助(原則として全額)を行なっています。

■自己研鑽日の認定…外部セミナーや展示会などが平日の業務時間内に実施された場合、「自己研鑽日」に認定し、勤務時間内の業務として換算します(年2回まで)。

■勉強会の実施…少人数のチームに分かれ、「USBパワー」「モータ・センサー」「発電装置」など具体的なテーマを決めて勉強会を実施。商品企画から自主製作までの工程を通して、各自のスキルアップを図ります。

会社概要株式会社サプル

会社名 株式会社サプル
設立 1983年12月16日
代表者 代表取締役社長 柳澤 弘一
資本金 5000万円
従業員数 230名
売上高 9億3000万円(2014年9月期見込)
8億9000万円(2013年9月期実績)
8億7800万円(2012年9月期実績)
事業内容 総合アウトソーシングサービス

■エンジニアリングサービス
◎情報家電商品のハードウェア開発、ソフトウェア開発
◎医療用メカトロニクス商品のハードウェア・ソフトウェア開発
上記開発業務に関わるアウトソーシングサービス

■一般労働者派遣サービス
許可番号 般13-010550  

■特化型アウトソーシング、コンサルティングサービス       

■職業紹介サービス
許可番号 13-ユ-010452

■他関連サービス
技術の代理店・事務代行サービス・各種セミナー
事業所 【本社】
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-12-15 九段大和ビル5F

【札幌支店】
〒060-0061
北海道札幌市中央区南一条西4-5 大手町ビル7F
企業ホームページ http://www.supple.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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