| 仕事内容 | 自社サービスの運用責任者（エン転職掲載後の支援サービスを担当） 『エン転職』に掲載される広告の効果を最大化させる支援サービスの運用に、責任者として携わります。実務を担うメンバー十数名の進捗管理と業務量の調整を担当しながら、業務フローの改善やツールの活用提案など、幅広い業務をご担当いただけます。■多彩な業界・規模の企業を相手に、採用活動サポートを実施。 今回携わるのは、企業が求職者にアプローチするための「スカウトメール」の送信や、「面接日程調整」などを代行する支援サービスです。対応の速さによって、求人広告の効果は目に見えて変化するもの。多忙な募集企業に代わり、迅速な選考活動をサポートする各種サービスは、広告効果の最大化に欠かせないものとなっています。 ■まずは、サービスの把握から。 各種サービスを円滑に運用するのが、あなたのミッション。2018年4月のリーダー就任を目指し、まずはサービス内容の把握に努めましょう。 リーダー就任後は、マネジメントをスタート。代行の実務を行なっているメンバーの進捗状況を定期的に確認し、状況に合わせて作業の再割振りなどを行なってください。その他にも、トラブル発生時の相談やメンバーのケアなどもリーダーの役割です。メンバーが最大限の能力を発揮できるよう、支えましょう。 ■業務フローの改良など、仕組みづくりにもチャレンジ可能です。 現在、業務フローの骨子は固まっている状態。その一方で、現在の運営方法がベストだとは思っていません。また『エン転職』のリニューアル等に応じたカスタマイズも随時発生している状況です。『エン転職』のサイト開発部門と連携してフローを見直したり、システム化を提案したりと、運用責任者の活躍の場は広がりを見せています。あなたの経験も、ベストな運用の仕組みづくりに活きてくるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界・職種未経験者、キャリアチェンジを歓迎します＞ ■何らかの形で「スタッフを管理する」業務を経験された方 └複数人の業務の進捗管理を行なえる方を想定しています。 ＝たとえば、こんな方はご活躍できます＝ ◎コールセンターや事務センターでSVをされていた方。 ◎「誰かをサポートする業務が好きだ」「管理だけじゃなく、業務の幅を広げてみたい」という方。 └業務フローの改善など、意欲に合わせた働き方をご用意いたします。 |
| 募集背景 | ＜採用成功を支える、重要部署の体制を強化します＞ 今ご覧になっている『エン転職』など、多彩な求人サイト・サービスを提供している当社。求職者の方々に、入社後の活躍まで見据えた最適なお仕事をご紹介しています。企業と求職者とを結びつけ、応募効果を高める「スカウトメール」「面接日程調整」等のサービスも提供中。景気回復により求人数が増えている今、これまで以上に効率的に、ミス無くサービスを提供することが求められています。 この業務は、採用成功に欠かせないもの。そのため、新たな責任者を迎え、部署の体制強化を行なうことにいたしました。ぜひ管理経験を活かし、メンバーをまとめ上げてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） コアタイム／11:00～15:00 |
| 給与 |
月給27万5000円以上＋賞与年2回 ※上記金額には月60時間分の固定残業代（8万5800円以上）が含まれています。 ※上記固定残業時間を超えて勤務した場合は、追加支給いたします。 年収例
年収470万円（28歳、入社1年）
年収550万円（31歳、入社3年） 年収620万円（34歳、入社5年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（8月11日～15日） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■インセンティブ ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当（月3万円まで） ■子供手当（月5000円） ■結婚記念日お祝い金（2万円） ■株式付与型退職金制度 ■各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■オフィス分煙 ■健保組合提携の保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典を享受できる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など ※上記のほか、PC（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| 配属部署 | 中途求人メディア事業部 採用ソリューションG 選考プロセスサポートチームへと配属になります。チームメンバーは十数名。その多くは契約社員・派遣社員のメンバーです。2名いる正社員は、別業務のリーダーとして活躍しています。 入社後は先輩社員のもと、3ヶ月ほどかけて業務の流れを把握していただく予定です。4ヶ月目からリーダーとして、管理業務をスタート。あなたの意欲や希望に応じて、業務フローの改善をはじめとした新たなミッションもお任せいたします。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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