| 仕事内容 | 店長（エリアマネージャー候補）☆10名以上を積極採用！転勤ナシ！ 『情熱ホルモン』『焼肉五苑』のエリアマネージャー候補として、まずは店長業務をお任せします。店長としていずれかの店舗に着任していただき、最初の3ヶ月間は本社での研修と店舗での実践を並行して当社の店舗運営業務に慣れていってください。■店長として… まずは調理や接客、アルバイトスタッフのシフト管理・教育などを行ないます。各店舗のスタッフは10名ほどで、社員は店長を含めて1～2名です。顧客満足度アップのために、ホルモンの美味しい焼き方を書いたボードを店内に掲示するなど、各店でアイデアを出して売上の向上を目指しています。 ☆当社自慢のお肉はブロックの状態で各店舗に届き、すべて手切りしています。商品部料理長主催の肉アカデミーを開催し、包丁の取り扱い・研ぎ方、食欲をそそる盛り付け方まで入社後にしっかりお教えします。実技テストに合格できれば、昇給・昇段が可能です！！ ■エリアマネージャーになったら… 6店舗ほどを統括し、店長のサポートから全体のマネジメントまでを担います。例えば、立地・ニーズにあったメニュー開発、販促起案、近隣競合店の情報収集。さらに店舗においては、QSCの確認、店長・スタッフの相談に乗るなど、業務は多岐にわたります。 ☆1年半～2年の店長経験を活かすと共に、店長をしている間も、各店舗のエリアマネージャーとやりとりをしながら、その仕事を学んでいくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■飲食業界での店長経験をお持ちの方（店舗の業態や料理のジャンルなどは問いません） ⇒従業員数10名程度の規模の、店舗運営経験がある方を想定しています。 ■学歴不問 |
| 募集背景 | 焼肉、串カツ、居酒屋、お好み焼き、バールなど、幅広いジャンルの飲食店を展開する当社。中でも、『情熱ホルモン』と『焼肉五苑』はおかげさまで業績も好調に推移しており、続々と新規出店を行なっています。それに伴い、常に店長やエリアマネージャーを担う人材が新たに必要となっている状況です。そこで、飲食店の店長経験をお持ちの方を10名以上積極採用し、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員での雇用となりますが、給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
近畿各府県・東京都・神奈川県・埼玉県・岡山県・鳥取県・香川県の各店舗
◎転居を伴う転勤ナシ！ ◎配属店舗は希望を考慮、U・Iターン歓迎！ 大阪府／大阪市、堺市、池田市、吹田市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、寝屋川市、和泉市、門真市、藤井寺市、東大阪市、富田林市、摂津市 兵庫県／神戸市、姫路市、尼崎市、明石市、西宮市、宝塚市 滋賀県／彦根市、長浜市、湖南市 京都府／八幡市 奈良県／奈良市、橿原市、葛城市、生駒郡斑鳩町 和歌山県／和歌山市 東京都／新宿区、台東区、豊島区、練馬区、江東区、板橋区、八王子市、多摩市 神奈川県／川崎市 埼玉県／戸田市、川口市 岡山県／岡山市、倉敷市 鳥取県／倉吉市 香川県／高松市 ※店舗所在地の詳細はHP参照 『情熱ホルモン』⇒【http://www.j-horumon.com/shop/】 『焼肉五苑』⇒【http://www.y-goen.com/shop/index.html】 交通
店舗により異なります。
※一部の郊外店は車・バイク通勤可。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均173時間） ※営業時間は店舗によって異なります。 ※残業は平均で月20時間程度。 |
| 給与 |
月給30万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※エリアマネージャー昇格後は、月給38万円以上になります。 【月収例（月給＋各種手当）】 店長／月収30万円～40万円 ※平均月収33万円以上 年収例
470万円（月収33万円）／店長（29歳）
600万円（月収43万円）／エリアマネージャー（34歳） |
| 休日休暇 | ■月6日以上休み（シフト制 ※連休も取得可） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月 ※業績による） ■交通費全額支給（車・バイク通勤の場合は、当社規定によりガソリン代を支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■深夜勤務手当（100％支給） ■役職手当 ■キャリア評価給 ■社員特典（社員割引あり） ■社員旅行 ■海外研修制度（エリアマネージャー以上） ■まかないアリ ■制服貸与 ★各種教育・研修制度が充実！ キャリアアップに向けた段階的な研修をはじめ、「セブンスター制度」という接客スキルの認定制度もあります。これは、社員一人ひとりの成長度合いに応じて、さらなる能力開発に向けた講座を受講できる仕組みです。これらの制度を活用し、ぜひあなた自身の成長につなげてください。 |
| キャリア制度 | 「いきなりエリアマネージャーの仕事を任されるのは不安……」そんな社員のために、「エリアマネージャー補佐」として活躍する期間を設けました。この期間中は店長業務から離れて、先輩エリアマネージャーに同行しながら売上達成や人材育成などのポイントを学びます。早ければ半年後にはエリアマネージャーに昇格です。この5月には3名が昇格いたしました。直近では9名の店長が「エリアマネージャー補佐」として、昇格に向けた知識や心構えを整えたところ。入社後は、あなたも安心してキャリアを積んでいただけるはずです。 |
| 働き方改革 | より多くの方に長く働いていただけるよう、会社全体で取り組んでいます。「子どもの送り迎えがある・慣れてきたら業務量を増やしていきたい」という方には残業なしや勤務時間の調整、完全週休2日制などご都合に合わせて調整します。もちろん正社員で賞与もありますので、まずはお気軽にご相談ください。 |
| 会社名 | 株式会社かわべフードサービス |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川辺小百合 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1145名（正社員／162名、アルバイト・パート／983名） |
| 売上高 | 34億4100万円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | ■飲食店の経営 店舗数現在9業態 120店舗FC含む 【運営ブランド】 ・情熱酒場 情熱ホルモン ・焼肉五苑 ・串カツ居酒屋くし若まる ・お好み鉄板じゅうじゅううめぇ家 ・天ぷら海鮮五福 ・酒とひもの人情酒場 ・イタリア料理×韓国料理 ITAKORE（イタコリ） ・四川麻婆 天天酒家 ・中華菜館 九苑酒家 |
| 事業所 | ■本社／大阪市中央区内本町1-1-8 ■東京本部／東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル1106号室 ■店舗／全国に12業態150店舗（直営100店舗） |
| 関連会社 | 【五苑マルシングループ】 五苑マルシン株式会社（グループ統括本部）、株式会社みらいフードサービス |
| 企業ホームページ | http://www.goen.co.jp |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/kawabefood_saiyo |
株式会社かわべフードサービスの店長（エリアマネージャー候補）☆10名以上を積極採用！転勤ナシ！（848721）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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