- 【事業内容】
- ■機械・電気の開発設計・製作業務 ■各技術者の派遣業務 ■技術コンサルタント業務 【許認可番号】 特定労働者派遣業 特23-010117
勤務地
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 機械設計 一つのモノにじっくり打ち込む。深い知識と技術が身につく。まずは、たっぷり5週間の研修で、2D-CADや3D-CADという設計ソフトの使い方、機械の仕組みについて基礎知識を身につけましょう。実務に入ってからも、約3年は先輩社員のアシスタントをしながら仕事に慣れていきます。 当社が手がけるのは、エレベーターやエスカレーター、大きな工場で使われる装置、自動車製造工場で使われる工作機械など。一人前になったら、機械をまるごと設計します。工作機械だと完全に設計図をつくり上げるのに6ヵ月くらい、その他、既存の機械の改良は約1ヵ月かかるでしょう。モデルチェンジや機能の改良を重ねるうちに、深い知識と確かな技術が身についていきます。 ※あなたの興味のある分野を考慮して、担当をお任せする予定です。 【仕事の流れ】 ※打合せやすり合わせは、クライアントの担当者と1対1で行ないます。 ▼仕様打合せ…既存のモデルチェンジなのか、機能の改善なのか大まかな仕様をヒアリング。 ▼基本設計……打合せの内容に従い、構想図を作成。 ▼すり合わせ…内容を具体的につめるために数回に渡り打合せします。 ▼部品図設計…CADを使って細かな部品一つひとつを設計します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
【未経験歓迎！異業種からの応募OK！意欲重視！】 工業系高校卒業以上 22歳以上 ※35歳以上の方は、設計の実務経験＋マネジメント経験をお持ちであること。 ★製造現場で働いた経験をお持ちの方、歓迎します。 その他、「プラモデルづくりが好き」「クルマいじり、バイクいじりが趣味」「モノづくりの仕事をしたい」という方も、やりがいを感じて働けるでしょう。深い知識や確かな技術を着実に身につけられる環境です！ |
| 募集背景 | じっくり、技術者を育てます。 大手有名企業と取引を続け、大型設備機械の設計をまるごと手がけている当社。今回、当社の将来を担っていただける人材を募集することにしました。実務未経験からじっくり時間をかけて、技術を磨いていただきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-13 朝日生命名古屋東ビル3A
※仕事内容によっては、クライアント先で勤務する場合もあります。 各プロジェクト先／一宮市、稲沢市、刈谷市 など 交通
本社／地下鉄鶴舞線・桜通線「御器所駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 給与 |
固定給制 月給18万円以上 ※経験・能力に応じて決定します。 年収例
22歳 入社1年目 年収300万円
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 GW（＊）、夏季休暇（3日＊）、年末年始休暇（6日＊）、有給休暇、慶弔休暇、設立記念日（6月14日） ★年間休日数：125日 ＊…2006年度予定。GWは、社員の希望次第で土曜に出勤日を振替えるなどして、長期休暇を取得できるようにしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月 3.6ヵ月分／2005年度実績） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給、時間外手当全額支給 ■職能手当、役職手当、家族・扶養手当（配偶者：1万2000円／月、その他家族1人につき：3000円／月）、住宅手当（独身：1万円／月、ファミリー：1万2000円／月） ■報奨金制度（技能検定（機械・プラント製図、電気製図）など資格取得時に一時祝金あり）、退職金制度 ■社内イベント（食事会、ゴルフコンペ など） |
| 配属部署・教育制度 | 当社では、社長をはじめ全員が設計技術者です。設計の実務経験を持って中途入社してきた人もいますが、元製造ラインのスタッフや旅行会社に勤務していた人など、未経験からスタートした社員もいます。どの社員もモノづくりへの興味が強く、着実に技術を身につけられる環境に満足しているようです。 通常は社内の設計室で働いていますが、仕事内容や打合せのためにクライアント先へ出向くこともあります。 研修は5週間、先輩社員がマンツーマンでしっかり基礎からお教えします。社内の設計室で研修を実施しますから、分からないことはまわりの先輩に気軽に質問してください。 1週目…会社についての説明やマナー研修を行ないます。 2週目…製図の基礎知識や設計ソフトの使い方を学びます。 3週目…実際に設計ソフトを使って、設計図の作成を練習しましょう。 4週目…課題に挑戦。部品図を作成して、組立まで手がけます。 5週目…研修終了に向けて、最終課題。決められた予算で材料を揃え、 缶潰し機やシュレッダーを製図から完成させます。 この他、資格取得（機械・プラント製図や電気製図など技能検定）に向けての勉強会も用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社エム・イー・テクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 1995年6月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山内 貢 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 売上高 | 1億5000万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■機械・電気の開発設計・製作業務 ■各技術者の派遣業務 ■技術コンサルタント業務 【許認可番号】 特定労働者派遣業 特23-010117 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-13 朝日生命名古屋東ビル3A 一宮開発センタ／愛知県一宮市奥町野越46番地（オムロンアミューズメント(株)内） |
| 主要取引先 | アイシン精機株式会社 オムロン株式会社 オムロンアミューズメント株式会社 株式会社ジェイテクト 株式会社ノリタケカンパニーリミテド 豊和工業株式会社 三菱電機エンジニアリング株式会社 など |
| ■私たちが、大切にしていること | ～エム・イー・テクノロジーは、”人材”を”人財”と考え、あらゆるニーズに応えるため、 機械設計・電気設計の最先端技術を進み続けています～ 【経営理念】 「仕事の品質向上には、まず人間の品質向上から」 私たちは、豊かな創造力・優れた技術・健やかな身心により人々に幸福をもたらします。 |
| ■社内での取り組み | （１）ボウリング大会、ボランティア活動、ゴルフコンペ、登山、野球観戦などのイベントがあります。日頃、仕事で交わす内容とはまた違った会話のやりとりで、仲間同士の距離が縮まればという意図で開催しているものです。 （２）健康診断で、社員たちの健康維持・増進を定期的に図っています。生活習慣予防などの講習会も開催し、個別指導を行なうことも。毎日元気に働くことの大切さを、常に全社員が心に留めていきます。 （３）防災訓練で、緊急事態に備えた体制を整えています。災害用の備蓄を準備したり、社員の人命保護を最優先にした研修を定期的に実施。業務の早期復旧や継続性を確保する準備も欠かせません。 |
| 企業ホームページ | http://www.me-tech.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社エム・イー・テクノロジー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/me-tech |
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