施工管理 ★年間休日125日★遅くても19時退社・夜勤なし★子ども手当月3万円★社員定着率98%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/12/25 - 2018/01/28)
施工管理 ★年間休日125日★遅くても19時退社・夜勤なし★子ども手当月3万円★社員定着率98%
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
結婚、子ども、家。安定しているからイメージが湧く。
★安定した基盤があります。
1970年の設立以来、マンションのリニューアル工事を中心に手がける当社。時代に先駆けてリニューアル工事を積み重ねてきた豊富な実績や、スーパーゼネコンからの大型建築物の工事依頼もあり、基盤は安定しています。
★7年連続で売上アップ!
建物がある限り、なくならない仕事です。2010年は34億1000万円だった売上は、今や60億1000万円にアップ。今なお建設ラッシュでマンションは増えており、今後も仕事は途切れません。
★売上好調を支えてくれる社員にしっかり還元。
お子様1人につき3万円の手当を支給します。今年結婚し来年子どもが生まれるある社員は「入社当初、家族がいないから不公平だと思っていたけど、本当にあってよかった」と言っています。年収は、25歳で460万円、35歳で560万円。将来家族を路頭に迷わせることもないでしょう。
生活が不安定だと将来を描こうにもイメージが湧かないもの。でも当社なら、結婚、子どもの誕生、家や車を買う、といった予定が立てやすいと思います。
募集要項
仕事内容 |
施工管理 ★年間休日125日★遅くても19時退社・夜勤なし★子ども手当月3万円★社員定着率98% マンションや集合住宅のリニューアル工事(防水工事、塗装工事)がスケジュール通りに進むように、進捗を管理する仕事です。入社後は先輩がマンツーマンで教えるので、未経験の方もご安心を!
【仕事の流れ】 ▼マンションの住人に向けた説明会を行ないます。 ▼職人さんに仕事を依頼し、工事に必要な資材を発注します。 ▼工事スタート。 ▼職人さんに「ここはこの資材を使ってください」のように指示だしをします。 ▼工事の進捗をチェックし、マンションの管理組合の方に経過報告をします。 ▼完成したら、引渡し!
※独り立ち後は、1つの現場を基本的には1人で担当。1現場あたり30~50名の職人さんをとりまとめます。1現場あたりの工期は、3ヶ月~半年ほど。大規模な案件で1~2年かかる場合は、3~4人体制で入ります。
【ポイント】 ★独り立ちまでは、先輩がつきっきりで教えます。 先輩と同じ現場に行き、職人さんとの接し方や指示を出すときのコツなども教えます。ひとつの現場を経験すると、一通りの流れがわかるようになるはず。1年後くらいには、一人で進められるように、目指していきましょう。
★職人さんたちが、お馴染みの方々だから心強い! 日ごろからお付き合いのある職人さんばかり。気心知れている仲なので、こちらが多くを言わずとも「こうすればいいのね?」と理解して進めてくださる方が多いです。最初のころは、職人さんから道具の名前や使い方なども教わることもしばしば。わからないことは素直に聞いて、知識をつけていきましょう! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪実務・業界未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎します!ブランクOK!≫ ■高校卒以上を対象としています。
※特別な経験は不要です。この業界で頑張ってみたいという方、お越しください。
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募集背景 |
リニューアル工事をメインとし、大型建築物の新築工事も手がけている当社。売上は7年連続でアップするなど、業績は順調です。しかし、当社では負担をかけないよう1人あたりの案件数を絞っており、今は全てのニーズにお応えできていません。そこで施工管理者を募集しイチから育て、より多くのご依頼に対応できる体制を整えたいと考えています。
★『エン転職』を通じて2013年度は6名、2014年度は5名、2015年度は4名、2016度には4名が入社。未経験で入社した先輩も活躍中!今回は更に3名以上を採用予定! |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京・千葉・神奈川・埼玉にある各現場での勤務になります。直行直帰OKです! ※勤務地は通勤時間等を考慮のうえ、決定します。
【本社】東京都文京区湯島2-21-17 M'sビル ★2010年に移転したオフィスは広くてキレイです!
交通
現場により異なります。
【本社へのアクセス】 東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩5分 JR各線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩7分 都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働7時間半、休憩1時間半) ※居住者がいらっしゃるため17:00頃には現場作業が終了。基本的に18:00~19:00には帰宅しています。建設業界では特に残業が少ないです。 |
給与 |
固定給制 月給25万円~55万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代(毎月3万円分、20時間相当分)を含みます。 それを超える残業代は、追加支給いたします。 ※月給の他に別途、賞与・対象者には資格手当や子ども手当月3万円を支給します。
年収例
25歳/460万円(月収35万円+賞与40万円) 35歳/560万円(月収40万円+賞与80万円) 42歳/600万円(月収45万円+賞与60万円) 55歳/660万円(月収50万円+賞与60万円)
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休日休暇 |
■月4日以上(週に1回は必ず休みになります)
★プロジェクト(工事)終了後に長期連休をとれるから、年間休日125日★ 基本的に土日祝が休日ですが、プロジェクト進行中は土曜日のみ出社していただくことになっています。出社した土曜日に関しては、その日数にあわせてプロジェクト終了後にまとめて振り替え休日の取得が可能。1~2週間の休みで実家に帰る人もいれば、家族と海外旅行に行く人も。スケジュールの調整がつけば、1ヶ月ほど休むことも可能です。そのため年間の休日は125日となります。
■祝日 ■夏季休暇 ★夏季休暇は1週間連続して取得している社員がほとんどです★ ■年末年始休暇 (7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回/7月 ■賞与年1回/7月 ■交通費全額支給 ■社会保険完備/健康、労災、雇用、厚生年金 ■退職金制度 ■子ども手当/子ども1人当たり月3万円 ※高校生以下/試用期間終了後適用 ■結婚・出産祝金 ■社員旅行/香港、台湾、グアムなど ※今年度は11月に金沢、年明けはグアムに行きます ■保養所/提携リゾートマンション(逗子、熱海、伊豆、白馬)
◎資格取得支援制度 資格取得にかかる費用を毎年5万円まで会社が負担。毎年約20名がこの制度を利用し一級建築施工管理技士、監理技術者、建設業経理事務士、等の資格を取得しています。合格すると報奨金も。
◎社内イベント 当社には『D-PRO』という社内コミュニケーションを活性化する任意参加の取り組みがあり意見を発信しやすい環境をつくっています。今年の夏は社員とその家族同士の親睦を深めるため、浅草にあるレジャー施設を貸し切りに!社員の家族や子どもたち250人が集まりました。 |
中途メンバーの声 |
■31歳/男性 18歳で鹿児島から上京し、不動産営業や飲食店を経験。24歳で当社に入社しました。未経験で入ったので、最初は職人さんにトコトン質問しました。すぐに答えてくださる方が多いので、それで勉強していったって感じです。仕事終わりに職人さんたちと交流することもあり、現場でのコミュニケーションも深まりました。
■40代/女性 以前は、ウェディング業界で花で空間をつくる内装業をしていました。ですが3人の子どもを育てているため、養育費のこととかを考えるともっと稼げる仕事をしたかった。それで当社に転職しました。資格取得支援制度があるので、もっとスキルをつけてどこでもやっていける力をつけたいと思っています。 |
教育制度 |
入社後は、経験豊富なベテランメンバーの元で学びながら実務経験を積んでいってください。リニューアルの基本や居住者への関わり方など、基本から身につけます。全員での協力体制を大切にする当社ですから、ひとり立ち後もしっかりサポートします。
充実の資格取得支援制度もご用意。建築士や施工管理技士などの資格であれば、講習代から受験料まで全額負担。他に取得したい資格があればご相談ください。毎年5万円まで当社が負担します。ぜひ当社でスキルアップを図ってください。
■一級建築士…8名 ■二級建築士…7名 ■一級建築施工管理技士…32名 ■一級土木施工管理技士…5名 ■二級建築施工管理技士…37名 ■一級建築塗装技能士 他多数 |
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