| 仕事内容 | ソリューション営業 ◎IT・システムに関するお客様の課題を解決します！◎設立48年の東証一部上場企業 お客様は金融、流通、製造、電気・ガス・航空などのインフラと多種多様。お客様の情報システム部の担当者にシステムを提案し、納入・フォローする仕事です。担当社数は平均すると30社前後です。新規開拓におけるアポイントの設定は専門の人が担当しており、営業活動に専念できます。〈アポイントの目的は？〉 「新しく経産省が発表したセキュリティ指針への対応でお困りごとはありませんか？」など商談中に担当者から自社の環境などの詳細を伺います。その状況からソリューションのポイントを見出し、提案することが重要。営業スタイルも様々で、毎日、3～4社を訪問する人や、電話やメールのやり取りを中心に進める人もいます。 〈提案する内容は？〉 担当者からシステム環境、ハードのスペック、課題などを確認して最適なシステムソリューションを提案します。「データを分析するツールがほしい」「サイバー攻撃から自社を守りたい」など要望は様々。サーバー用のパソコンなどを提案することもあります。時には社内の技術者も同行。受注成立後は、社内の技術グループや社外の協力会社と連携して開発を推進していきます。 〈サポート体制・評価について〉 年間の売上目標を持ち、それを達成するために、リーダーが週に1回ヒアリングを実施しています。達成した内容に応じて目標が上がり、評価につながります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
■基本的なITの知識をお持ちの方（ITSSレベル2程度） └「IT業界で営業をしていた」という方は歓迎いたします。 └「エンジニアとして働いていたけど、よりお客様に近い仕事がしたい」「大学でシステム関連の分野を専攻していた」というような方もOKです。 〈下記の方、大歓迎！〉 ■お客様に寄り添う仕事をしたい方 →当社は、それぞれのお客様に合うシステムを企画して提案。売って終わり、作って終わりの仕事ではなく、長くお客様をフォローします。技術者が協力してくれる体制も万全です。 ■安心して成長できる環境で頑張りたい方 →入社後1ヶ月は仕事の流れを覚える期間です。営業活動が始まった後も先輩が同行するのでご安心ください。ちなみに、8月に入社したメンバーも10月には一人で営業活動を開始。想像以上のスピードで成長できるでしょう。 |
| 募集背景 | 独立系情報サービス企業として設立されてから、2019年で50周年を迎える当社。金融、公共、航空など幅広い分野においてITサービスを提供してきました。近年は、急速なIT業界の進化にともない、主力のシステム運営管理やソフトウェア開発へのさらなる注力だけでなく、IoT・AI・ウェアラブルなどの技術を取り入れた事業、海外展開などにも取り組んでいます。5期連続増収という好業績の中、さらに質の高いサービスを提供し続けるため、新たに営業の方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区五番町12-1 番町会館
交通
JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩4分
東京メトロ有楽町線・南北線／都営新宿線「市ヶ谷駅」3番出口より徒歩4分 JR中央線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業時間は、月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～45万円 ※経験・スキル・所有資格などを充分に考慮し、当社規定に基づき設定します。 ※グループリーダーなど職位に応じて手当が加算されます。 ※残業代については別途全額支給します。 ※今回は正社員採用を念頭においた募集ですが、経験やスキルの高い方は当社の給与テーブルにとらわれず待遇を決定するため契約社員での採用も可能です。 年収例
30代前半／450万円前後
30代後半／550万円前後 40代／600万円前後 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■連続休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇 ■育児休暇 ※復帰実績多数あり ■介護休暇 ■結婚休暇 ■出生休暇（産休・出産立会休暇）※復帰実績多数あり |
| 福利厚生・待遇 | ＜各種手当＞ ■残業手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■出張手当 ■職位手当 ■リーダー手当 ■扶養手当（配偶者1万1000円／月、第一子6000円／月、第二子以降3000円／月） ■資格取得時のお祝い金制度 ＜その他制度・福利厚生＞ ■昇給もしくは給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月※昨年度実績：2.7ヶ月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■海外研修あり ■各種サークル活動（野球、スキー、テニス、囲碁、英会話、ETロボコン、ボウリングなど） |
| 評価制度とキャリアパスについて | 当社では、成長の道筋と必要な要件をキャリアパスとして制定。「どの分野のプロフェッショナルを目指すか」というキャリアの希望にあわせ、社内外でも通用する「知識・経験」を指標としています。年2回は上長と目標設定をし、業務における具体的なKPIに基づいて、達成度を評価します。 ■プロフェッショナル職群 技術的な専門知識、クライアントの業界に関する業務知識など、総合的な知識をもとにソリューションを導き出せる高度専門技術者・エバンジェリストを目指します。 ■ゼネラルマネジメント職群 プロジェクトマネージャーだけでなく、チームリーダー、ラインマネージャー、より上位の組織を管理するポジション、経営層などを目指します。 |
| 職場環境について | ■「くるみん」マークを取得しています。 産休・育休からの復帰実績は多数（第一子出産後の復帰率は75％）。産前産後・育児・介護などにより休業中の社員への職場復帰支援を継続。こうした点が評価され、2015年6月には、厚生労働大臣認定「くるみん」マークを取得しました。 ■最高評価で「えるぼし」マークを取得。 採用・継続就業・労働時間等の働き方・管理職比率・多様なキャリアコース、の5つの基準について、女性活躍推進に関する取り組みが優良であると認められ、2016年8月に厚生労働大臣認定の「えるぼし」マークを取得しました。 |
| 会社名 | 株式会社インフォメーション・ディベロプメント |
|---|---|
| 設立 | 1969（昭和44）年10月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 舩越 真樹 |
| 資本金 | 5億9234万円 ◎東京証券取引所 市場第一部（証券コード：4709） |
| 従業員数 | 【単体】1846名 【連結】2065名 |
| 売上高 | 【連結】 232億746万円 (2018年3月期実績) 215億5487万円 (2017年3月期実績) 200億8200万円 (2016年3月期実績) 【単体】 215億3747万円 (2018年3月期実績) 207億8565万円 (2017年3月期実績) 187億1632万円 (2016年3月期実績) |
| 事業内容 | ■ITコンサルティング事業 ■システムインテグレーション事業 ■ITアウトソーシング事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■セキュリティ事業 【認証・登録】 ■プライバシーマーク 登録番号：11820206 ■ISO 9001 登録番号：JQA-QM7617 ■ISO 14001 登録番号：EC99J1084 ■ISO/IEC 27001 登録番号：JQA-IM0433 ■女性活躍推進法に基づく基準適合一般事業主（えるぼしマーク） ■労働者派遣事業 許可番号：派13-307483 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区五番町12-1 番町会館 盛岡／岩手県盛岡市盛岡駅前通3-63 第2甚ビル5F 名古屋／愛知県名古屋市中区錦3-6-35 名古屋郵船ビルディング9F 大阪／大阪府大阪市中央区備後町3-3-3 サンビル備後町3F 山陰／鳥取県米子市末広町181 第1Tビル3F 高松／香川県高松市紺屋町1-3 香川紺屋町ビル5F 松山／愛媛県松山市一番町1-15-2 松山一番町ビル9F 福岡／福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル8F |
| 関連会社 | 株式会社 プライド、株式会社フェス、艾迪系統開発（武漢）有限公司（ID武漢）、INFORMATION DEVELOPMENT SINGAPORE PTE. LTD.（IDシンガポール）、INFORMATION DEVELOPMENT AMERICA INC.（IDアメリカ）、IDM INFORMATION DEVELOPMENT MYANMAR CO., LTD.（ID ミャンマー）、愛ファクトリー株式会社（特例子会社） |
| 加盟団体 | 一般社団法人 情報サービス産業協会 ユニシス研究会 一般財団法人 日本情報経済社会推進協会 it SMF Japan 日本シーサート協議会 |
| 認定歴 | ■「くるみん」マーク取得 産休・育休からの復帰実績は多数（第一子出産後の復帰率は75％）。産前産後・育児・介護などにより休業中の社員への職場復帰支援を継続。こうした点が評価され、2015年6月には、厚生労働大臣認定「くるみん」マークを取得しました。 ■最高評価で「えるぼし」マーク取得 採用・継続就業・労働時間等の働き方・管理職比率・多様なキャリアコース、の5つの基準について、女性活躍推進に関する取り組みが優良であると認められ、2016年8月に厚生労働大臣認定の「えるぼし」マークを取得しました。 |
| 企業ホームページ | https://www.idnet.co.jp/ |
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