建設コンサルタント(上下水道管路の設計/i-construction仕様)◎月給29万円~/土日祝休の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/12/14 - 2018/01/24)
建設コンサルタント(上下水道管路の設計/i-construction仕様)◎月給29万円~/土日祝休
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人が「水」を求める限り、私たちの仕事は無くならない。
―― 喉が渇けば、蛇口をひねり、コップ一杯の水を飲む。身体の疲れを感じたら、湯船いっぱいのお湯に身をゆだねる…。このように、人々の暮らしには切っても切れない「水」。水都環境は、私たちの足元を通る「上下水道管路」の設計を通じて、“人と水を繋ぐ”役割を担っています。
たとえば、水道管の水の流れを良くしたい場合。単純に、管自体を鋭角に傾ければ良い…という訳ではありません。これからも、当たり前に使えるように、1000分の1ミリという単位で設計図を作成します。繊細な仕事である分、建設コンサルタントとしての経験が、物を言う仕事です。
こうした技術ノウハウを持つ競合企業は、多くはありません。そのため、国や自治体などから、設計のご依頼をいただくほど大きな信頼を集めています。おかげさまで、売上高も5年連続の上り調子。業績好調の今、そして将来を支える人材が必要です。
もし、あなたが土木学科をご卒業されているのであれば、実務未経験であっても、期待を込めて月給29万円以上でお迎えします。ぜひ、ご応募ください。
募集要項
仕事内容 |
建設コンサルタント(上下水道管路の設計/i-construction仕様)◎月給29万円~/土日祝休 官公庁や市町村などの自治体からのご依頼で、上下水道の全体計画の策定や管路の基本設計・詳細設計などを行なう当社。あなたには、「打ち合わせ」「現地調査」「検討・設計計画」「設計図面の作成」をお任せします。土木学科あるいは今までの仕事で学んだ知識を活かし、信頼される建設コンサルタントへと成長していってください。
【仕事の流れ】 ▼ご依頼をいただいたら、打ち合わせ。 具体的な納期や予算、業務計画などを提案。ご納得いただけたら、契約となります。
▼実際に設計する現場に調査へ。 設計するマンホールの数や場所、管の状態を確認。老朽化・耐震強度・漏水などの問題を発見し、解決策を提案します。マンホール内での測量・土質調査などはほぼ外部委託をしています。マンホール内に入っての調査は原則ありません。
▼設計図面を作成。 20年後、30年後を見据えたインフラをつくるためには、綿密な予測に基づいた設計が欠かせません。たとえば、水道管を通る水の流れを良くするためであっても、管を傾けすぎると流れた先で管が削れてしまいます。それを防ぐために、数ミリ単位で計算をし、設計をしていきます。
【入社後の流れ】 入社後は入社5年以上のベテランの先輩が、設計・計画・図面作成の仕方など一通りの知識をお教えします。加えて、教育マニュアルに沿って、報告書の書き方なども実践型でレクチャー。分からないことがあれば何でも聞いてください。その他、社外研修も充実しています。
【設計環境】 ◆CADソフト:AutoCAD、civil3D、Revit、Infraworks、NavisWorks、Pipedesign ◆積算ソフト:Gaia RX など ◆解析ソフト:Infoworks |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒者歓迎/ブランク不問】 ※下記、2点を満たしている方。 ◆土木学科を卒業している方 ◆社会人経験のある方
※経験者は優遇します! ※就業ブランク不問です。社会人経験10年以上の方、歓迎します。
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募集背景 |
国や自治体などの公共事業を中心に、上下水道の設計を行なっている当社。全国でも有数の上下水道の構造設計実績を誇ります。現在、当社に寄せられているご依頼も増えている状況で、繁忙期の1~3月には今以上にご依頼をいただける見込み。今後も、より多くのご依頼に対応していける組織体制を構築すべく、新たに設計技術者を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は正社員と変わりありません。 |
勤務地・交通 |
東京事業所/東京都豊島区池袋2-55-3 パー蔵ンド池袋 3階 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
フレックスタイム制/標準労働時間8時間(コアタイム10:00~16:00) ◎残業は月20時間以下です。 |
給与 |
月給29万円~34万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により給与額を決定いたします。
年収例
年収350万円|28歳(経験3年) 年収450万円|32歳(経験8年)
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休日休暇 |
【年間休日120日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(12月29日~1月4日まで) ◆夏季休暇(3日) ◆リフレッシュ休暇 ◎5年毎にリフレッシュ休暇を取得+金一封を支給しています。 ◆設立記念日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給 年1回(9月) ◆賞与 年1回(6月/平均1.5ヶ月・昨年度実績)※業績により決算賞与別途(利益は必ず還元します!) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当(100%支給) ◆住宅手当(月3万円支給) ◎社員の声を反映し、新しく設けました! ◆資格手当 ◆出張手当 ◆職能手当 ◆退職金 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆資格取得支援制度(外部セミナー無料受講・資格取得のための補助金支給) ◆健康診断 ◆海外研修(昨年度はラスベガスに行きました!) ◆制服貸与 ◆通勤時私服OK
【5年ごとに金一封支給】 5年で2万円、10年で5万円、15年で7万円、20年で10万円を支給。あわせて、リフレッシュ休暇を規定日間で取得可能。心置きなく温泉や小旅行に行って下さいね。
【資格手当も充実】 ・技術士総合管理(月1万5000円支給) ・1級建築士(月1万円支給) ・測量士(月7000円支給) ※他にも30種類以上の資格手当あり! |
配属部署 |
あなたの配属先は、「技術部」になる予定です。部門に所属するメンバーは総勢5名。入社8年目で経験30年超えの技術部長(55歳)とメンバー4名で構成されています。下は、今年5月に入社したばかりの社員(25歳)から、上は入社8年のベテラン社員(63歳)まで幅広く活躍中。平均年齢は44歳です。総務課にCADを使って、忙しいメンバーのお手伝いをする社員もいます。気兼ねなく、何でも聞いてくださいね。 |
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