- 【事業内容】
- IADL機能訓練型 1日型デイサービス『ブリッジライフ新川崎』の運営
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仕事内容 | 施設長 ★介護の経験不問/月給31万円スタート/完全週休2日制 「ブリッジライフ新川崎」の施設長として居宅介護支援事業所のケアマネジャーに対する営業をお任せします。7名のスタッフと協力しあって施設の円滑な運営を行なってください。<利用者様について> ご契約利用者様は現在10名。週1~3日通われる方が多く1日の利用者数は多い日で5名程です。定員18名のキャパシティがあるので利用者様を増やしていくのがミッション。1ヶ月で7名の新規契約者の獲得が目標です。 <主な業務> ◎ケアマネジャーへの営業活動 ▼川崎市内の居宅介護支援事業所で働くケアマネジャーを中心にアプローチ、関係づくりを行ないます。既に訪問している事業所が殆どですが1事業所にケアマネジャーは数名います。IADL型機能訓練をご紹介し認知を広めます。 ▼ケアマネジャーに「担当の利用者様に合うかも」と興味を持っていただき「実際にどういうことを行なうか見学会に来てみませんか?」とお誘いします。 ※その他営業活動の中でFC本部への報告書提出等もあります。 ★情報は小出しにするのがポイント。顔を覚えてもらうために訪問を繰り返すので一度に情報を出し切らず「まずは見学に来てください」とご提案し見学会ご来所を獲得します。 ◎施設管理・運営 ▼事業所内ミーティング └基本は月1回、必要なら週1回開催。FC本部のスタッフが参加することも。また施設長会議が月1回本部であります。 ▼請求業務 └介護保険の介護報酬請求や行政への申請等。 ▼利用者様の送迎 └毎日8:30~と16:30~に利用者様を車で送迎します。 ※ゆくゆくはスタッフのシフト管理や育成、マネジメント業務もお願いします。利用者様が定員に達すれば営業が少なくなり内勤やフロア補助が増えていきます。生活相談員、看護職員、介護職員など、様々なスタッフと連携して施設運営をお任せします。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種未経験者、第二新卒歓迎!> ■普通自動車運転免許 ★学歴不問 ★就業ブランクがある方も歓迎します! ★営業やマネジメント経験がある方は仕事に活かせます。 |
募集背景 | 2014年の設立以来、青果や果物のネット販売事業を手がけてきた株式会社Hama直。介護サービスのFC事業『ブリッジライフ』のフランチャイジーとして、今年10月に「ブリッジライフ新川崎」をオープンしました。施設長のポジションで、ケアマネジャーにアプローチして新しいサービスを広め、利用者様を増やし、スタッフと共に施設を運営していく仕事のため、介護の経験がなくても、コミュニケーションスキルがある方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中は契約社員となります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【ブリッジライフ新川崎】神奈川県川崎市幸区古市場1-48 ルーエ大和田101号室
※転勤はありません。 交通
■JR南武線「鹿島田駅」より徒歩15分
■JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩20分 ★原付バイク・自転車通勤OKです! |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ★デイサービス施設のため夜勤はありません。遅くとも19時には全員が退社しています。 ※利用者様が増えてきたら、主に就業時間の前後30分に残業が発生します。 |
給与 |
年俸制 372万円 +賞与年2回 ※年俸の1/12の給与額(31万円)を月々支給いたします。 ※年俸には一律支給のみなし残業手当年264時間分・52万3512円(月22時間分・4万3626円)を含んでいます。 ※超過分の残業手当については別途支給いたします。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■夏季休暇(3~4日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(5月・12月)※年俸とは別に支給いたします ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当(みなし残業時間超過分) ■入浴介助手当 ■制服貸与 ■原付バイク・自転車通勤可 ■退職金制度 |
教育制度 | ▼最初の1週間は五反田のFC本部で研修。介護の基礎知識を座学で学びます。 ▼その後は約1週間、現場研修やオペレーション研修で機能訓練の方法などを把握します。 ▼施設での勤務開始。FC本部の営業支援スタッフが、営業のやり方やケアマネジャーへの説明のしかたなどをお教えします。 ▼営業支援スタッフは週1回くらいの頻度で来てくれ、ケアマネジャーへの同行訪問もあります。また、電話で営業トークや応答話法などのアドバイスもあります。スキルアップの手厚いフォローがあり、未経験の方でも安心です。 【キャリアアップ制度】 年2回の面談で昇給を決定。また、勤続手当は毎年上がるためキャリアに応じた給与アップを目指せます。 |
ブリッジライフについて | ◎起き上がる、座る、立ち上がるといった日常生活活動(ADL)に加えて、ADLより高次な動きの料理や入浴、掃除、買い物など、自立した生活を送る上での手段的日常生活動作(IADL)をトレーニングする、高齢者向けの「IADL機能訓練型 1日型デイサービス」です。今までにない新しい介護サービスとして注目され、3年前の事業開始から17拠点まで拠点数を増やし、今後さらなる拡大が見込まれています。 ◎職場となる「ブリッジライフ新川崎」には現在、7名のスタッフが在籍。全員女性で、30代が2名、40代が3名、50代が2名の構成です。介護経験者がほとんどなので、分からないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 |
会社名 | 株式会社Hama直 ブリッジライフ新川崎 |
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設立 | 2014年 9月 |
代表者 | 代表取締役社長 寺岡 仁司 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 7名(2017年11月現在) |
事業内容 | IADL機能訓練型 1日型デイサービス『ブリッジライフ新川崎』の運営 |
事業所 | ■本社/神奈川県横浜市神奈川区山内町2番地 ■ブリッジライフ新川崎/神奈川県川崎市幸区古市場1-48 ルーエ大和田101号室 |
企業ホームページ | https://www.bridge-life.jp/shop/shinkawasaki.html |
株式会社Hama直 ブリッジライフ新川崎の施設長 ★介護の経験不問/月給31万円スタート/完全週休2日制(846973)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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