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経験ゼロから始める施工管理 ★転勤なし、完全週休2日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/19 - 2018/08/22)

経験ゼロから始める施工管理 ★転勤なし、完全週休2日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
今日から、新しい「千葉」をつくる人になる。
せっかく南柏まで来てくれたんだから、ちょっと近くを車で案内しますよ。あの家はウチが建てたもの。凝ったデザインで苦労しましたよ。あそこの家も、ほら、向こうの家も。

もう気がつきましたか?同じデザインの家は2つとしてないことに。お客様に合わせて、うちの家は全部コンセプトも設計も違うんです。それが集まって、街の表情を生み出している。これが私たちの仕事の、いちばんのやりがいです。

そんな街づくりの立役者が施工管理。いわば職人さんたちの司令塔みたいなものですね。興味を持ったのでしたら、歓迎しますよ。経験がない?いや、私もはじめはそうでした。もちろん分からないことばかりだったけれど、ウチはチームで仕事にあたるから、心配することはありませんよ。隣にいる私たちが何でも教えるし、実地に学べるから成長も早いんじゃないかな。

活躍の舞台は主に柏、松戸、流山。「街の新しい表情つくる仕事」と言っては、カッコつけすぎでしょうか。でも、そんな誇らしい気持ち、あなたも入社してみればきっと分かってくれると思います。

募集要項

仕事内容
経験ゼロから始める施工管理 ★転勤なし、完全週休2日
新築分譲住宅の企画から設計、建築、販売、メンテナンスまでを手がけ、高いクオリティと安心のアフターサポートが好評の当社。あなたには、そんな当社が企画・開発する戸建分譲住宅の施工管理をお任せします。

<施工管理ってどんな仕事?>
社内の設計チームが描いた図面をもとに、職人さんに指示を出したり、施工の進捗を管理・調整したり、また、図面どおりに住宅が仕上がっているか確認していく仕事です。

<どんな風に仕事を進めるの?>
朝は本社で一日のスケジュールの確認や、必要な書類の取りまとめなどを行ないます。その後、施工現場を訪ね、進捗や作業内容などを確認。夕方には帰社し、その日の進捗の記録や、明日の計画のチェックなどを行ないます。
※施工現場に直行直帰する場合もあります。
※主なエリアは松戸や柏、流山など。本社から車で30分程度の案件がほとんどです。
※設計図面が手元に来てから、およそ4ヶ月で1棟の住宅が完成します。

<仕事のポイント>
◎毎日遅くとも20時には帰宅。チームで助け合ってそれぞれの負担を軽くしたり、休日休暇が取りやすい環境を実現しています。
◎現在は4名の社員たちで年間150棟ほどを担当しています。

※未経験の方でも、やる気さえあれば一人前になれる環境です。入社後については、[教育制度]の項をご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<業種・職種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問!>
◎普通自動車免許(AT限定可)

★これまでの経験より、意欲を評価いたします!
募集背景 高いブランド力があり、また優れたデザインが好評の当社。おかげで業績は好調なものの、一方で施工管理者の不足がボトルネックになりつつあります。これからの受注と施工に備え、施工管理体制の強化が急務です。今回は、そのための増員募集。経験の有無を問わず、8月頃までには2名を採用したいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員 
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中と後で給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
【本社】千葉県柏市南柏1丁目14番5号
※転勤はありません。
交通
JR常磐線「南柏駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は平均で月30時間ほどです。
※残業をしても、みんな19:00~20:00頃には退社しています。
給与 月給 22万2500円~43万1000円
※固定残業代(5万5625円~10万7750円/41時間分)を含みます。超過分は別途、支給いたします。
年収例
年収575万円/44歳(経験3年7ヶ月)
年収408万円/28歳(経験3年6ヶ月)
休日休暇 <年間休日118日>
◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎年末年始
◎夏季休暇
◎GW
◎有給休暇
◎慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回(4月)
◎賞与年2回(6月・12月)
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎時間外手当
◎役職手当
◎社員旅行
◎退職金
◎財形貯蓄制度あり
◎社員持株会
◎ストックオプション
◎車通勤可、駐車場あり
◎資格手当
教育制度 施工管理の担当部署では、課長を含めて4名の社員が活躍中。入社される方は、上司を除く3名(40代が1名、20代が2名)の先輩たちから実地に仕事を学ぶことになります。

教育は先輩によるOJTです。イチから指導するので、まずは先輩が振る業務をひとつずつクリアしていきましょう。分からないことがあれば、すぐ質問をしてください。どこまで理解ができていて、何が分からないか伝えてもらえると、的を射たアドバイスができ、それだけ早く成長できます。1~2年を目安に一人で1件の案件を担当できるよう、頑張っていきましょう。
入社者に聞きました(20代・入社3ヶ月) この会社を選んだ理由は正直、家からの近さ、転勤がないこと、残業時間が短そう、というところです。好きな地元を離れたくなかったし、体もしっかりと休めないほど拘束されると長くつづけられるイメージがなかったので。入社してもやっぱりそこはよかったなと思いますね。休日出勤をすることはまずないですし、最近は早く帰るように上司から言われています。入社したときには不安も大きかったのですが、先輩たちは優しいので様々なことも教えてもらえます。今はまだまだできないことも多いので、資料の準備など先輩のお手伝いをしています。はやく一人立ち出来るように日々勉強中です。

会社概要千葉グランディハウス株式会社

会社名 千葉グランディハウス株式会社
設立 2013年2月
代表者 代表取締役 赤岩 一暢
資本金 1億1000万円
従業員数 44名(2021年4月時点)
事業内容 ■戸建住宅等の販売および建築請負

宅地建物取引業/千葉県知事免許(2)第16460号
二級建築士事務所/千葉県知事登録第2-1607-7116号
(公社)首都圏不動産公正取引協議会加盟
事業所 〒277-0855 千葉県柏市南柏1-14-5
企業ホームページ https://www.chiba-grandy.jp/
個人名の表記について
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