- 【事業内容】
- ■SES事業 ■ビジネスマッチング事業 ■労働者派遣事業 派13-307928
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア★設立以来、離職率0%!厚生労働省による「ユースエール認定企業」! ▼「手に職」をつけられるよう、全力でサポートいたします!システム開発や運用に携わっていただきます。入社後の勉強期間はもちろん、その後のサポート体制もしっかり整えているのでご安心くださいね。 ▼まずは「ITの基礎」を覚えましょう!入社後2ヶ月は勉強期間です。 当社オリジナルのカリキュラムに沿って知識を身につけていただきます。IT業界未経験の方でも取り組みやすいよう「Javaの基本」から教えています。毎日の勉強内容を日報に記入していただき、それを欠かさず社長や先輩エンジニアがチェックしアドバイスしているので、初めは大変ですがコツコツ頑張りましょう。 また、週1回程度全体で勉強会も開催しているので、日々の勉強で煮詰まったら助けを求めてください! ▼次はプロジェクトに挑戦!先輩社員が一緒なので、ご安心を。 ひと通りの知識やスキルを身につけた後は、実際のプロジェクトに参加していただきます。はじめは、先輩エンジニアがいる現場に配属。ひとつのプロジェクト期間は、3~6ヶ月がメインで、チームの人数は3~4名ほどです。開発のスタート段階から携われることもあるので、モノづくりの楽しさを存分に味わえる仕事だと思います。 …プロジェクト例… ・官公庁の基幹システム開発 ・金融系のシステム開発 ・人材系の結合システム開発 ・クレジット関連システムの機能追加 など ▼月2回は勉強会!スキルを磨いていきましょう。 社員全員が集まる月2回の「帰社日」では、近況を共有するための食事会や、「WEBアプリケーション」「Javaの基礎知識」などの勉強会を開催しています。切磋琢磨できる仲間がいるので、モチベーションを高く仕事に取り組むことができます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
《業界&職種未経験・社会人未経験・第二新卒歓迎》学歴不問 必要なのは「イチから学びたい!」という意欲だけ。現時点で知識やスキルに自信がない方も、ぜひご応募くださいね。 |
募集背景 | 「ビジネスマッチング事業」や「完全成果報酬型eコマースアウトソーシング受託事業」といった独自性あるサービスを展開しているjioworks(ジオワークス)。また、少数精鋭の優秀なエンジニアたちの活躍によって「SES事業」も拡大を続けています。設立から間もないながらも、すでに月間で200~300件ものプロジェクト参画依頼をいただくように。そのニーズにお応えしていくためにも、エンジニアの増員を図ることになりました。熱意を持って仕事に取り組んでくださる仲間を、合計で【5名以上】お迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■勉強期間は…
本社オフィス/東京都新宿区片町2-3 菱和ビル7F ※勉強会のない日は、ず~っとオフィスにこもっている必要はナシ。カフェや自宅など、自分の好きな場所で勉強していただいてOKです。 ■プロジェクト配属後は… 東京都内の各クライアント先 ※月2回の帰社日は、自社の本社オフィスに集まって勉強会を行ないます。 ※転勤はありません。 交通
■本社オフィス
都営新宿線「曙橋駅」徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩9分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業はどんなに多くても月20時間以下。それを超えないように、営業が案件の調整を行なっています。 |
給与 |
月給23万円~60万円 ※上記金額には、固定残業手当(4万1000円~12万円/27時間相当分)が含まれます。それを超える残業はありませんが、万が一超過した場合は別途時間外手当をお支払いします。 ※そのほか、一律支給の手当(7万円)が含まれます。 <月給例> 月給28万円(Javaでの開発経験3年) 月給30万円(Javaでの開発経験5年/メンバー) 月給34万円(Javaでの開発経験5年/リーダー) 月給44万円(Javaでの開発経験10年) 年収例
年収300万円|経験1年
年収387万円|経験3年 年収600万円|経験7年 ※年齢よりも経験・実践等能力を重視いたします。 |
休日休暇 | 《充実の休暇制度をご用意》 ■週休2日制(土・日) ┗月1回の土曜出社あり(※勤務時間は13:00~15:00) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(12/28~1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■設立記念日休暇(4/21) ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■病気休暇 ■裁判員休暇 ※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 | ■給与査定年2回(1月・7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(当社規定あり) ■オフィス内禁煙 ■出張手当 ■役職手当 ■インセンティブ(売上貢献や勤務先での評価により支給) ■資格取得費用補助 ■資格取得時祝い金支給(2万円~20万円) ■資格手当(5000円~3万円を月々支給) ■コミュニケーション促進費(5000円/月) ┗プロジェクト先のメンバーと交流を深めるための“交際費”です! ■慶弔見舞金 ■退職金制度 |
当社の雰囲気 | jioworksの社員は、とにかくコミュニケーションに積極的。平均年齢は27歳と若く、更に役職関係なく何でも意見を言い合えるフランクな職場です。ちなみに、社長の横田は「社長」と呼ばれるのが嫌い(笑)。そのため、社員全員が「社長」…ではなく、「りょうさん」「りょうすけさん」というように、下の名前で呼んでいます。 また、毎週のように食事会や飲み会を開いて顔を合わせている私たち。プロジェクト先が違うと、どうしてもコミュニケーションが疎遠になりがちですが、こうした機会を頻繁に設けて交流を深めています。少人数だからこそ、家族のように仲が良いのが当社の特徴。相談ごとも自然と話せるような間柄です。 |
社外から評価も受けています! | 2015年4月に設立されたばかりの当社ですが、ありがたいことに社外から様々な認定を受けています。その一つが、『厚生労働省』による「ユースエール認定企業」という登録認定。これは有給取得率や残業時間の適性など厳しいチェックをクリアした企業のみが認定されるもの。わかりやすく言えば「国が認めたホワイト企業」ということです。※現在新宿区にある企業で認定を受けているのは弊社を含め4社のみ! 当社では、「まずは社員の働きやすい環境を整えたい」「社員が満足できる環境をつくることで、世の中により良いサービスを送り出したい」といった考え方を大切にしています。 |
会社名 | 株式会社jioworks |
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設立 | 2015年4月 |
代表者 | 横田 龍介 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 18名(2017年12月現在) |
事業内容 | ■SES事業 ■ビジネスマッチング事業 ■労働者派遣事業 派13-307928 |
事業所 | 〒160-0001 東京都新宿区片町2-3 菱和ビル7F |
企業ホームページ | http://jioworks.com |
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