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株式会社Master'd営業(未経験OK)※残業月20時間以内・年間休日120日以上・私服勤務OK(846782)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業(未経験OK)※残業月20時間以内・年間休日120日以上・私服勤務OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/12/04 - 2018/01/07)

営業(未経験OK)※残業月20時間以内・年間休日120日以上・私服勤務OK
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
せっかくなら、定時で効率よく成果を上げたいって思いませんか?
たとえば、毎日の新規電話や飛び込み、朝礼。当社ではいっさいありません。コールセンターを置いており、営業が商談に専念できるようにしています。メンバーは毎日直行しているため、月2回の営業会議や、情報共有は随時グループチャットで行ないます。

こうした環境を整えているのは、社長がいち会社員だった頃に残業ばかりしていたことがきっかけ。自分が社長になったからには、社員が定時で効率よく成果を上げられる環境を整えたいと考えていました。

その結果、残業は月20時間以内と少なめですし、年間休日は120日以上とたっぷり。仕事仕事の毎日ではなく、プライベートの両立が図りやすい環境です。

もちろん、収入も充実。インセンティブは「契約件数」「粗利ベース」「売上達成」の3種類です。先輩はインセンティブだけで月平均20万円程度を手に入れています。つまり、入社初年度から月収40万円超えを果たすことも可能です。

定時で効率よく稼げる環境は整えました。あとは、あなたの頑張り次第です。

募集要項

仕事内容
営業(未経験OK)※残業月20時間以内・年間休日120日以上・私服勤務OK
企業のコストカットや業務効率アップのために、ビジネスフォン(業務用の電話設備)や複合機(プリンター/FAX/スキャナー)などの導入をオススメする仕事です。

◎コールセンターがあるため、飛び込み営業はありません。
◎すでに興味を持っていただいているお客さま(企業)のもとを訪問します。
◎当社はお客さま第一主義。無理やり契約を取るスタンスは嫌いです。

<具体的な仕事の流れ>
▼コールセンターが訪問日時を決定
▼営業がお客さま先を訪問(商談)
▼受注
▼工事の手配・施工(外注先と事務さんにバトンタッチ)
▼施工完了
▼保守・メンテナンス(コールセンターと事務さんが対応)

※受注後のやりとりは事務さんにお任せ。営業は商談のみに専念できます。
※お客さまの大半は、従業員数50名以下の中小企業です。
※商談時の服装は、スーツではなく制服(ポロシャツ)。堅苦しい雰囲気にならず、「これってどれくらい安くなるの?」と明細を出されるなど、お客さまから気軽に質問してもらえることが多いです。
応募資格 学歴不問 <業種・職種未経験スタート、第二新卒の方を歓迎します!>
■何らかの社会人経験がある方(職種・年数は不問)
└最低限のビジネスマナーをお持ちの方を想定しています。
募集背景 複合機やビジネスフォンなどの通信関連事業を主軸に、2011年にスタートした当社。決してムリな契約は取らず、地に足をつけてコツコツと成果を出してきました。(そのため、これまでお客さまからのクレームはほとんどありません。)営業やお客さま対応の質を下げたくないので、一気に大量採用を行なうつもりはありませんが、今後は少しずつ増員を図りながら事業基盤を固めていく方針です。そこで今回はまず、2~3名を採用予定。少数組織につき、社長を含めた会社のみんなで新しい仲間を育てていきます。
雇用形態 正社員(3ヶ月の試用期間あり)
※試用期間中の給与は、「月給18万円+インセンティブ支給」となります。
勤務地・交通
本社/大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-1 IDE-A midousuji 8F
※転勤はありません。
※直行・直帰も可能です。
交通
「本町駅」より徒歩4分
「心斎橋駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。月20時間以内です。
給与 月給21万円~36万円+インセンティブ
※上記金額には、22時間分(2.5万円~4.3万円)のみなし残業手当が含まれています。
※万が一超過した場合は、別途時間外手当を支給します。

◎インセンティブは全部で3種類あります。(契約件数、粗利ベース、売上達成)
◎先輩社員のインセンティブは、月平均20万円程度です。
年収例
540万円/28歳・経験1年
696万円/32歳・経験3年
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(5日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■インセンティブ制度
■ミニボーナスあり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月1.5万円まで)
■制服貸与(ポロシャツ)※内勤のときは私服でOK!
■オフィス内にバランスボールあり ※社員の要望により導入しました!
■社員旅行(年1回)※会社が全額負担。今年はみんなで石川県へ行ってきました!
■懇親会(2ヶ月に1回程度)※花見、BBQ、海水浴、スノーボードなど。新しい提案も大歓迎!
└社長が大のウィンタースポーツ好きなので、冬はよく山へ遊びに行っています!

◎当社にまだママさんがいないので産休・育休の取得実績はありませんが、今後はきちんと制度を整えていきたいと思っています。みんなで、もっと働きやすい会社にしていきましょう!
教育体制 最初の1ヶ月~1ヶ月半くらいは、社内にて研修を行ないます。研修用の資料を見ながら必要な知識を身につけたり、仕事の流れを理解するためにコールセンターで働いてみたり。また、社長や先輩の商談に同行して、お客さまへの接し方や説明方法なども学んでいきましょう。慣れてきたら、自分でも少しずつ商談に行ってもらいます。(もちろん、最初は同行しますのでご心配なく!)一人前になってからも、月1回は課長との面談の機会を設けていますし、社長もすぐ近くにいるので、何かあればいつでも相談できる環境です。遠慮をせず、どんどん周りを頼ってくださいね。
一緒に働く仲間 社員構成は、営業が2名、アルバイトが4名、事務が3名、課長が2名。当社のメンバーの平均年齢は28歳です。社長も34歳でわりと歳が近いので、みんな”社長”というより”女性の先輩”という感じで接しています。プライベートでも、人間関係はとても良好です!例えば、取引先からいただいた野球やサッカーのチケットで皆で観戦したり、提携しているスポーツジムに行くこともあります。

会社概要株式会社Master'd

会社名 株式会社Master'd
設立 2011年4月25日
代表者 代表取締役 松本 春菜
資本金 500万円
従業員数 10名(2017年6月現在)
売上高 1億5100万円(2017年3月期実績)
事業内容 通信事業
SIMカード事業
事業所 ■本社/大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-1 IDE-A midousuji 8F
主要取引先 テレネット株式会社
日本通信電設株式会社
NTT西日本グループ テルウェル西日本株式会社
フュージョン・コミュニケーション株式会社
オリックス株式会社
京セラ ミタジャパン株式会社
株式会社日立製作所
ソフトバンクモバイル株式会社
企業ホームページ http://www.masterd.jp/
採用ホームページ 株式会社Master'd 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/masterd
個人名の表記について
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