- 【事業内容】
- ■中古マンションのリノベーション再販事業 ≪免許≫東京都知事免許(1)第97471号 ≪加盟団体≫ 社団法人 全日本不動産協会 正会員 一般社団法人 リノベーション協議会 正会員理事
勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 施工管理★「完全週休2日制」＆「20時退社ルール」★月給30万円以上+歩合給 当社が手がける中古マンション（年間300～400件）のリノベーション工事の施工管理をしていただきます。最終的には積算～完成確認まで全工程を通じて担当してもらいます。【具体的な仕事の流れ】 ▼現場調査・採寸 └営業、プランナーと現場へ同行し、建物の構造や設備などを確認。現場で話し合いをしながらコンセプトを決定します。 ▼スケジュール作成・業者手配 └プランナーが作成したリノベーションプランに基づき、工事スケジュールを組み、業者を手配します。 ▼工事開始・現場管理 └工事開始後は予算・工程・品質・安全を管理し、リノベーション工事を推進します。現場の職人さんたちが気持ちよく仕事を進められるようにコミュニケーションを取るのも、施工管理の大切な仕事です。 ▼完成・補修確認 └足を運んだお客さまが「ここに住みたい！」と思えるような、素敵な住空間が出来上がります。 ※信頼できる下請け業者さんや職人さんたちがたくさんいますので安心して業務に取り組める環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種・業種未経験歓迎／経験者優遇＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※内装工事の施工監督経験者は優遇します！ ※施工管理技士、建築士免許保有者には手当を支給いたします！ |
| 募集背景 | 東京・神奈川で中古マンションを年間300～400件ほど仕入れ、「リノベーション」という形で資産価値を向上させてから再販売している当社。（一般社団法人リノベーション住宅推進協議会の正会員 理事を務めています）。優れたデザイン性、住みやすさを考えた設計などが高く評価され、おかげさまで7期連続増収増益中です。今期の施工予定件数も前期比で2割ほど増える見通しで、施工管理スタッフの増員が急務となりました。長く腰を据えて働いていただける方をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最長4～6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与に関しては、【給与欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル9F
※転勤はありません。 ※現場は東京・神奈川が中心です。 交通
・都営三田線、都営浅草線「三田駅」より徒歩2分
・JR山手線「田町駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働7.5時間） ※20時退社ルールを実践しています！ |
| 給与 |
月給30万円以上＋歩合給＋各種手当 ※業界では珍しく、担当業務に応じて評価される歩合給制を採用しています。 ※上記月給額には、みなし残業手当（45時間分／7万6000円以上）が含まれています。月の残業が45時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。 ※試用期間中（最長4～6ヶ月）は、月給25万～30万円となります。 年収例
＜1年目＞543万円
＜2年目＞690万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜） GW、夏季、年末年始、誕生日休暇・家族休暇、年次有給休暇（半日休の取得可能）、慶弔休暇 ※年間休日110日 ★誕生日休暇・家族休暇について★ ご自身と配偶者・子どもの誕生日に合わせて休暇を取得することができます。当日に取得できない場合も、誕生日の前後1ヶ月のうちならいつでも1日取得可能。このような制度を用意しているのは、日頃から忙しい社員を支えてくださる大切なご家族に、感謝の気持ちを伝えられるようにとの配慮です。成果を出し、しっかり休む。そして、長期的に活躍してくださることを期待しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■随時昇給あり ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給（上限3万円／月） ※業務中の移動に伴う交通費は全額支給。 ■家族手当（扶養配偶者1万円／月、子ども5000円／月） ■資格手当（1～3万円／月、施工管理技士・建築士） ■住宅手当（1～3万円／月） ■役職手当（1～20万円／月） ■通信手当（携帯代補助、1万円／月） ■社員旅行（H28はベトナム、H29年はシンガポール＆マレーシアへ行ってきました♪） ■健康診断（年1回） ■社用車貸与 ■制服（夏季・冬季）貸与 ★安心の福利厚生 完全週休二日制に加え、 20時には本社が閉まりますので、それ以降の残業は出来ません。また、有給休暇取得義務化（半日休の取得可能）ルールも実施しており、プライベートと両立して働ける環境が整っています。 ★勤続表彰制度★ 勤続3年・5年・7年・10年のタイミングで、勤続年数に応じ3～10日の休暇（または、金一封）を取得できる制度があります。 |
| 当社の強み | 当社の強みは品質。「リノベーション住宅推進協議会」の正会員である当社は、手がける全ての物件を同協議会の定めるR1基準をクリアすることとしています。加えて、より高い自社オリジナルの検査基準を設けているのも特徴です。当社ホームページでは多数の物件を掲載中。ご覧いただければ、私たちの品質に対するこだわりをご理解いただけるのではないかと思います。 |
| 配属部署 | 施工管理部へ配属となります。部門長の神尾をはじめ、施工管理7名が活躍中。全員が中途入社です。 ≪部門長の神尾より≫ 以前は日本中で不動産のコンサルティングを行なっていました。かなり忙しくて当時は家族との時間もなかなか持てなかったんですが、今はしっかりプライベートの時間も確保できるようになり、休日は子どもとドライブしたりキャンプ行ったりと家族サービスもできています。こういうと当たり前だって妻から怒られるんですが…（笑）。 5年程前に1人で始めた部署ですが今では7人の仲間が出来ました。今回の募集で10名体制のチームにする予定ですが、まだまだ伸びしろたっぷりの職場です。ぜひ、あなたの力を貸してください！ |
| 会社名 | 株式会社ジャパンプライムムーバ |
|---|---|
| 設立 | 2003年8月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 宮下 純 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 60名（男性32名・女性28名） |
| 売上高 | 87億円（2018年9月期実績） 85億円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ■中古マンションのリノベーション再販事業 ≪免許≫東京都知事免許(1)第97471号 ≪加盟団体≫ 社団法人 全日本不動産協会 正会員 一般社団法人 リノベーション協議会 正会員理事 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル9F |
| 当社の強み | 当社の強みは品質。「リノベーション協議会」の理事である当社は、手がける物件の全てが同協議会の掲げる高い品質基準をクリアしています。さらに、より高い自社オリジナルの検査基準を設けているのも特徴です。 |
| 企業ホームページ | http://www.jpm-co.jp/ |
株式会社ジャパンプライムムーバの施工管理★「完全週休2日制」＆「20時退社ルール」★月給30万円以上+歩合給（846672）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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