大手商業施設内の警備スタッフ ★未経験歓迎!残業代全額支給の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/12/14 - 2018/01/24)
大手商業施設内の警備スタッフ ★未経験歓迎!残業代全額支給
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
誰もが知る有名な商業施設の顔として、お客様から頼りにされる存在へ。
募集要項
仕事内容 |
大手商業施設内の警備スタッフ ★未経験歓迎!残業代全額支給 大手商業施設内にて警備スタッフとして、お客様の安全・安心を守っていただきます。1施設に15名ほど配属され、日勤3名、夜勤2名のチームで警備にあたります。一人で現場に配属されることはほぼありません。
【具体的な業務内容】 ■従業員通用口での出入管理業務 ┗受付にて、IDカードのチェックなどを担当します。工事業者などは事前の届け出と照らし合わせて確認し、入退館記録簿に記帳していただきます。
※駐車場での出入管理は別チームが担当します。
■建物内や周辺の巡回業務 ┗営業中の日中巡回をはじめ、閉館後の夜間巡回、建物周辺の不審者や破損確認などの外周巡回を担当。特に扉の施錠、設備や外壁の損傷、消火器の位置など、監視カメラの死角を重点的に確認します。
■防災センターでのモニター監視 ┗監視モニターを見ながら建物内や周辺の様子をチェック。異常を素早く発見するには、通常の様子を把握しておくことが大切です。
■事件・事故における対応 ┗万引きや急病人など何か緊急事態が起こった際には、テナント従業員からの連絡を受けて、巡回中の警備員が急行し対応します。
■開閉作業 ┗オープン時・クローズ時にシャッターやエレベーター、エスカレーターを起動させます。
■拾得物や館内の鍵の管理、受付
【ご入社後の流れ】 まずは警備業法に基づく法定研修として、30時間の新任研修を座学で受けていただきます。その後、実際の現場に配属され、実地研修をします。ポスト別、業務内容別の研修を1~2ヶ月ほど受けてから、本配属となります。独り立ち後も年2回、現任研修を実施します。
【将来のキャリアアップ】 3~4年後には、各事業所の責任者や所長として大勢のメンバーをまとめることもあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!】 ■何らかの社会人経験 ┗敬語や挨拶、身だしなみといった基本的なビジネスマナーをお持ちの方を求めています。 ※学歴やブランク、前職の雇用形態、転職回数は不問です。
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募集背景 |
1965年の設立以来、着実に事業を展開してきた当社。2013年4月には東証一部上場の新晃工業グループ傘下に入り、盤石な経営基盤を築いています。2015年12月には設立50周年を迎え、今後もお客様の期待によりいっそう応えていきたいと考えています。そこで今回、景気に左右されにくく継続的なニーズが寄せられる警備業務において、新たなスタッフを募集することにしました。当社の今後を担う後継者となってくれるようなメンバーを採用する予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
原宿・六本木にある大手商業施設内 ※ご希望を考慮して勤務地を決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。
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勤務時間 |
■変形労働時間制(月平均実働173.8時間)
<シフト例> 9:00~翌9:00(休憩1時間、仮眠7時間含む) 18:00~翌9:00(仮眠7時間)など ※シフトは勤務地により異なります。 ※22時~翌5時を挟む勤務は18歳以上のみとなります。 |
給与 |
月給19万5000円~20万円+諸手当 ※あなたの経験や能力を考慮して、初任給額を決定いたします。
【月収例】 月給27万円(残業代含む) |
休日休暇 |
【年間休日105日】 ■4週6休 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇
★5日以上の連続休暇、取得可能 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回(4月 ※2年目以降。業績・査定による) ■賞与年2回(6月・12月 ※2年目以降。業績・査定による) ■交通費全額 ■時間外勤務手当全額 ■深夜手当 ■資格手当 ■資格取得支援(合格時に受験費を会社が全額負担) ■住宅手当(月1万5000円 ※社内規定による) ■皆勤手当(月5000円) ■ジャケット貸与 ■オフィス内分煙 ■退職金制度あり |
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