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「困ったことがあっても、自分から相談できない」「悩みを溜め込んでしまう」、こういうことって誰にでもあると思います。それが仕事に関することならなおさら。だからこそ当社は、働く社員一人ひとりが前向きに働けるような仕組み作りをしています。

たとえば、2ヶ月に1回の親睦会。気兼ねなく楽しんでもらえるように、会社負担で開催します。仕事だからといって、必ずしもビジネスライクな関係が正解とは限りません。誰かが落ち込んでいたら、支えてあげる。そんな関係を当社で築いていってほしいと思っています。

また、1ヶ月に1回程度、本部の役職者が社員の相談に乗ることも。決して堅苦しいものではなく、食事をしながら「最近どう？」といったラフなやりとりで大丈夫です。個人的な悩みや当社に改善してほしいことなど、なんでもお話ください。

すべては社員の方に、前向きな気持ちで日々過ごしてほしいから。こういった取り組みのおかげか、ここ3年間の定着率は97％。この数字を100％にするためにも、あなたの意見をぜひお聞かせくださいね。