仕事内容 |
購買 ★創業以来黒字経営 世界的ブランド『ReFa』『MDNA SKIN』『SIXPAD』などの商品材料をはじめ、リーフレットやカタログといった販促品、社内で必要な備品や設備など、あらゆる調達に関わる仕事です。仕入先との交渉、購買フローの改善を重ね、業績貢献を行なっていきます。
<調達で関わるものは…> 現状、購買部門が扱うのは商品やその販促品が中心ですが、今後1~2年の間に備品や設備などを含め調達品すべてに関わるようにする考えです。各部署による仕入れのばらつきをなくし、利益効率のアップを図ります。生み出した利益は、MTGの新たな挑戦と、さらなる拡大を可能にする原資となります。
<主な業務の流れは…> 毎月、各部署に2~3ヶ月先を見越して必要な発注数を確認。生産管理に共有してもらう商品ごとの在庫数と照らし合わせ、仕入れる材料の種類や数量を算出します。国内外の仕入先に見積もりを依頼して価格・納期などを交渉。余剰在庫を減らし、原価を抑え、利益の最大化を実現させます。不測の事態に対応できるように他の仕入先を確保しておくことも大切です。
★海外の仕入先も多数。英語や中国語などの語学スキルを活かせます。
<新しい調達品の場合には…> まずはフローの構築から。関係部署からどのように依頼を受けるか、仕入先をどこにするか、コンプライアンスを遵守できるか、品質を保てるかなど、調達の仕組みをつくります。次に、「コストを◎%抑える」など具体的な目標を設定。仕入先との交渉、フロー改善などを繰り返して目標達成を目指します。
<将来的には…> 購買の組織は現状8名。3年後を目処に25名体制にする考えです。生産性をあげるために、調達品ごとに細かくチームも設定。リーダーなどのポストが誕生するため、昇格のチャンスは大いにあります。 |
応募資格 |
学歴不問
■購買業務の経験 ┗複数の仕入先に対して価格・納期などを交渉してきた方を想定しています。
★ご経験のある業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていっていただきます。 ★海外の仕入先が多数あり、英語や中国語でやりとりする機会が多くあります。日常会話レベルの語学力がある方、歓迎です。 ★人物重視のため、学歴は問いません。
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募集背景 |
『ReFa』『MDNA SKIN』『SIXPAD』。MTGはこれまで類を見ないブランドを生み出し、世界中で新しい市場をつくり出してきました。数々のエビデンスに裏打ちされた商品力に加えて大規模なプロモーションを実施し、急速に事業を拡大させています。勢いをさらに加速させて成長しつづけていくには、新たなビジネスに投資するための利益確保が不可欠。利益の最大化を図るため、外部から調達するものすべてを購買部が一括で担う『全社調達』の体制を築きたいと考えています。現在8名の組織を3年後を目処に3倍以上に拡大させる計画です。そこで今回、【5名】の積極採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3~6ヶ月です。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
本社・研究開発センター/愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル
◎本社・研究開発センターは数年後に新社屋へ移転します。 新たな本社は熱田駅より徒歩3分、敷地面積5000坪の土地への建設が決定しています。美容や健康をテーマにした食堂、運動できるジムスペースなど、社員が明るく前向きに、より活き活きと働ける環境を構想中です。
交通
本社・研究開発センター/市営地下鉄東山線「本陣駅」2番出口より徒歩6分
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勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間) |
給与 |
月給25万円~35万円 ★別途、賞与年2回、住宅手当、家族手当などを支給します。
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※みなし残業代(42時間分/5万9000円~8万2000円)を含みます。時間超過分は追加支給します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土曜・日曜 ※月1~2日の土曜出社あり。社内カレンダーによる) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(1週間程度の長期休暇になります) ■年末年始休暇(1週間程度の長期休暇になります) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■その他会社の指定日 ■リフレッシュ休暇制度(5日連続で有給休暇取得が可能) |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月)※業績に応じて決算賞与あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■カラットオプション(自社株購入制度 ※以下参照) ■育児時短勤務制度 ■長期勤続祝い金制度 ■結婚出産祝い金 ■弔事お見舞金 ■役割給(役割による) ■エリア手当(勤務地による) ■住宅手当(社内規定による) ■家族手当(社内規定による) ■単身赴任手当(社内規定による) ■転勤支度金(社内規定による) ■自社商品の社員割引 ■社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度(本社) |
福利厚生の詳細 |
■カラットオプション 下記のタイミングで、2017年度の株価で自社株を購入できる権利を付与する制度 ◎組織として利益貢献した場合 ◎勤続年数5年・10年・20年・30年 ◎採用紹介 ◎結婚、結婚5・10・20・30周年 ◎本人の出産又は配偶者の出産
■表彰制度 3ヶ月に一度、社長賞、最優秀PC賞、新パワー賞、ベストチャレンジャー賞など表彰。また1ヶ月に一度、部門毎に「コツコツ努力している人」を皆で選出、表彰しています。
■グループ活性会 各部署で懇親会を実施。食事をしてお互いの理解を深め、結束力を高めています。仕事の事はもちろん、プライベートの事も相談できる風土づくりをしており、転職者も早期になじめる環境です。 |
「MTG」のブランド開発について |
MTGが開発するブランドとは、多種多様の要素を一つにまとめ「すべてを網羅した唯一無二の世界をつくること」です。 その根幹となるのは自社開発。さらに大学や研究機関と共同開発を行い、日本中、世界中に眠っている技術や文化と融合し、これまで世の中になかったモノを生み出し続けています。心に響く美しいデザインにこだわり、最新のテクノロジーを加え設計開発。ブランドイメージ、ストーリーを入念に考え、販売やショップのマーケティング手法をストラテジー化しています。MTGがつくるブランドで世界をもっとワクワクさせたい。MTG発“MADE IN JAPAN”ブランドで、世界に夢を届けたい。それがMTGの信念です。 |
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