ソリューション営業|年間休日125日!育休取得実績あり。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/12/21 - 2018/01/31)
ソリューション営業|年間休日125日!育休取得実績あり。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
富士通のパートナー企業で、本物の課題解決力を。
富士テレコムの設立は1970年。ビジネスでもパソコンが普及していない頃から、当社は富士通のパートナー企業として、電話交換機の導入などを手がけて信頼と実績を築いてきました。現在では通信インフラの構築からシステム開発や自社パッケージソフトの開発・導入・運用サポートなど、幅広いソリューションを提供しています。
現在でもクライアント企業から高く評価をされているのは、そのソリューション力。クライアントの実現したいあるべき姿に対し何が課題なのか、どのようなシステムであれば解決できるのか。富士通の製品・システムはもちろん、自社開発ソフトも合わせて幅広くソリューションを提供することで、多くの企業の課題を解決してきました。
ときには社内のエンジニアの知識を借りながら、ときにはクライアントと膝をつきあわせて意見を交わしながら、正解が一つではないからこそ、様々な可能性を提示できる富士テレコムは、課題解決力を伸ばす上で格好のフィールドになりえるのです。本物の課題解決力を、あなたも富士テレコムで手に入れませんか。
募集要項
仕事内容 |
ソリューション営業|年間休日125日!育休取得実績あり。 お任せするのは、病院や介護施設もしくは官公庁や地方自治体などに対するICTソリューションの提案。業務効率化やサービス向上につながるよう、自社開発ソフトやメーカーである富士通のパッケージ商品などを組み合わせて提案します。
※配属先により、担当する領域に違いがあります。
■東京本社 病院や介護施設、官公庁や地方自治体のシステム周りの課題を解決します。 たとえば、以下のようなパッケージ商品を約20種類扱っています。 □栄養管理システム「AJIDAS Ver7.0」 □高齢者住宅システム「シニアメイトSaaS」 □医療音声記録システム「ケアボイス」 □HOPE/インシデントレポートシステム □インフラ構築ソリューション □セキュリティソリューション
【どのような流れでご提案するか】 たとえば企業の連絡先リストに、まずは電話でアプローチします。アポイントが取得できたら、訪問してヒアリング。そこからクライアントの要望や課題を抽出し、ソリューションの提案を行ないます。なお、ご成約までは3~4ヶ月のものから、2~3年かかるものまで様々です。
■大阪支店 公共・自治体、民間企業への課題解決と、以下のようなソリューションの提案をしています。 □インフラ構築ソリューション □セキュリティソリューション □運用管理ソリューション □システム開発ソリューション □公共施設予約システム □チケット予約システム
【公共商談の一例】 自治体への提案から始まり、入札へ参加、落札することが、プロジェクトのスタートです。さらにプロジェクトチームを立ち上げ、社内にてシステム構築から導入を計画し、期限内に納品(検収)を解決することが目標です。協力し合い、成功することが醍醐味です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種・業界未経験者も歓迎します】 ■社会人経験をお持ちの方…職種や業界などは不問。社会人マナーが身についている方を想定しています。 ⇒そのほか、学歴などは不問です。
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募集背景 |
富士通のパートナー企業として、民間企業や公共分野において情報ネットワークやシステムインテグレーション、さらに自社パッケージシステムの開発・販売などに関する事業を展開し、様々なICTソリューションを提供しています。今後のニーズの増大を見込み、組織を拡大させていきたいと考えています。そこで、今回新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社もしくは大阪支店への配属となります。 ※勤務地は希望を考慮します。
■東京本社:東京都板橋区板橋1-53-2 TM21ビル ■大阪支店:大阪府大阪市中央区本町3-2-8
交通
■東京本社:JR埼京線「板橋駅」徒歩1分 ■大阪本社:大阪市営地下鉄御堂筋線・中央線「本町駅」徒歩4分、大阪市営地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) |
給与 |
月給24万5000円~38万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。
【月収例】 25万円/25歳 30万円/30歳 |
休日休暇 |
【年間休日125日】 完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始(12月29日~1月3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■創立記念休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休取得実績あり(男性の育休取得実績もあります) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月、12月/昨年度実績:4.6ヶ月分) ■交通費(上限月10万円) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■管理職手当 ■営業手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者のみ…月1万5000円、子どもあり…配偶者:月2万5000円、子ども一人につき:月1万円) ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■EAPサービス(メンタルヘルスケア制度) ■ストレスチェック ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■VDT検診 ■資格取得奨励制度(規定により、1万円~30万円の合格一時金を支給) ■保養施設(健康保険組合保養施設利用) |
教育制度 |
入社後は社内教育プログラムに沿って、先輩社員がマンツーマンで業務を教えていきます。また、社外教育として富士通の教育を受けることも可能です。ひとりで行動をするようになっても、適宜フォローを行ないあなたの成長を会社として支援していきます。 |
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