株式会社スカイウイル
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ITエンジニア |「チームリーダを目指しませんか?」 未経験・第二新卒歓迎します!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/01/29 - 2018/02/18)

ITエンジニア |「チームリーダを目指しませんか?」 未経験・第二新卒歓迎します!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
社員の希望を叶えるため、部署を作ってしまいました。
「専門技術を磨きたい」「ワークライフバランスを整えたい」「マネジメント職を目指したい」…こうしたエンジニアの希望を叶えるには、どうすればいいか。個別に対応するだけで、十分にフォローできるだろうか。

そう考えた当社は2017年、エンジニアの希望別に事業部を立ち上げる組織改革を実施。今回の募集部署は、マネジメント希望者向けに特化しています。

この体制によって、これまで以上に専門的な研修を行なえるようになりました。経営者マインドや売上管理などを学ぶ「8つの研修」は、その代表的なもの。実践でも、マネジメント要素のあるものは優先的に割り振っています。学びと実務の両面から、必要なスキルを磨けるようになったのです。

マネジメント職といえば、優秀なエンジニアの特権と思われがちですが、そんなことはありません。この部署では、経験の浅いエンジニアや未経験者も活躍中。スキル・知識を着実に修得しています。マネージャーや事業の立ち上げ責任者など、将来的な活躍の幅は多彩です。意欲を武器に、当社でチャンスを掴みませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア |「チームリーダを目指しませんか?」 未経験・第二新卒歓迎します!
<マネジメントスキル修得に特化した部署の募集です>
あなたの経験・スキルに応じて、システム・アプリ設計やインフラ構築、システム運用などをお任せします。活躍の場は、お客様先が中心。3~4名のチームでプロジェクトにアサインされます。未経験者の場合、リーダーのもとで1~2年かけて基礎的なスキルの修得を目指していきましょう。

【プロジェクト例】
・ヘルプデスク業務
・システム運用
・システム、インフラの設計・構築 …など

※勤務先は、大手企業がメイン。上流から下流まで、多彩な難易度の業務に携われます。
※スキルアップや資格取得の状況に応じて、より高度なプロジェクトに挑戦可能です。

<スキルアップは、実践で>
基本的には、エンジニアのスキルに合わせた業務で、実践的にスキルアップを図ります。加えて初心者向けに、業界でも希少と言われる『ITIL試験』向けの講座を実施。認定トレーナーによる社内研修を通して資格取得を目指します。

<マネジメント系の教育環境も充実!>
この部署のためだけに、マネジメントに必要な8つの分野を学べる研修を用意しました。一定のスキルを身につけたら、現場リーダーを経てプロジェクトマネージャーにチャレンジ。ジョブローテーションも交えて、活躍の場を広げていきましょう。

【8つの研修】
1)経営者マインド教育
2)ピープル、プロジェクト、プロフィットマネジメント
3)ファシリテーション
4)ドキュメント作成
5)収益管理(売上・コスト・利益)
6)営業力
7)ヒアリング・フィードバック・評価教育
8)リーダーシップ(マインド)

<年2回のキャリア面談で、上長と目標を共有>
5年後のキャリアを明確にし、半年ごとに目標設定を実施。面談を通じて、キャリアの実現に必要な取り組みや進捗状況を確認して、随時フォローを行ないます。
応募資格 学歴不問<業種・職種未経験者、第二新卒の方、歓迎>
■意欲重視の採用です。
└「将来を見据えて、マネジメントを学びたい」という方なら、経験は一切不問です。
└ゆくゆくは、エンジニアを束ねるマネージャーや、事業部の立ち上げなどにチャレンジできます。

<下記に当てはまる方なら、さらにご活躍いただけます>
・まとめ役や、飲み会の幹事が好きだ
・部活動・サークルで、部長や副部長を経験したことがある
・アルバイトでリーダー・サブリーダーを務めたことがある
・前職で、人をまとめた経験がある(チームリーダーなど、業種・職種不問)
募集背景 設立以来、15期連続で増収増益を続けている当社。社員がより良い生活を送れるよう、2017年6月から新たな組織づくりをスタートしました。新しい体制の特徴は、エンジニア個人の希望ごとに部署を分けたこと。「技術を極めたい」「マネジメントスキルを修得したい」「ワークライフバランスを大切にしたい」など、それぞれの希望にそった研修・業務を用意しています。

そんな当社では、社員の生活を潤すためにも『2020年までに売上3倍、社員500名体制』を目標に、事業規模を大きくしたいと考えています。今回は「マネジメントを学びたい」方向けの部署で、新たにエンジニアを10名以上募集いたします。
雇用形態 「正社員」または「契約社員」
◎雇用形態は、あなたの希望に応じて決定します(給与・待遇は共通です)。
※3ヶ月~6ヶ月間の試用期間があります。その間も待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
「本社」または「首都圏のクライアント先」
◎転居をともなう転勤はありません。

【本社】
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F

【首都圏のクライアント先】
東京都内がメインです。その他、神奈川県、埼玉県、千葉県等が勤務地になる可能性もあります。
交通
勤務地により異なります。

【本社】
都営浅草線・都営三田線「三田駅」出口A1より徒歩4分
都営浅草線・京急本線「泉岳寺駅」出口A4より徒歩5分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口より徒歩7分
勤務時間 9:30~18:00(実働7時間30分)
◎月の平均残業時間は、20時間以下です。
※案件により、勤務時間や残業時間が変わることがあります。
給与 【未経験者】
月給23万円以上(月30時間分、4万5600円以上の固定残業代含む)

【経験者】
月給28万円以上(月30時間分、5万5000円以上の固定残業代含む)

※未経験者・経験者ともに、30時間を超えて残業した場合は、別途超過勤務手当を支給いたします。
年収例
年収300万円(25歳、経験0年)
年収420万円(28歳、経験3年)
年収700万円(37歳、経験10年)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
└勤務先により、シフト勤務の場合もあります。本人の希望にそって休みの取れる案件をお任せするので、遠慮なく希望を伝えてください。

■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■夏季休暇(3日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休 ※取得実績あり。
福利厚生・待遇 ■給与改定 年2回(6月・12月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
配属部署 配属先の事業部には、20代・30代の男女29名が在籍しています。豊富なキャリアを持ったエンジニアはもちろん、未経験者も多数活躍中です。男性が多い職場ですが、約3割は女性エンジニアで、マネージャーやリーダーとして活躍している方もいます。

男女ともに育児休暇・時短勤務を取得できる環境が整っており、実際に来年から男性エンジニアが制度を活用予定です。これまでの仕事の実績によってお客様との信頼関係ができており、エンジニアの要望を通しやすくなっています。

会社概要株式会社スカイウイル

会社名 株式会社スカイウイル
設立 2002年11月
代表者 代表取締役社長 長谷川 恵三
資本金 1000万円
従業員数 175名(2018年5月現在)
事業内容 ■アプリケーション開発サービス
■インフラ・クラウド構築サービス
■テクニカルサポートサービス
■ITコンサルティングサービス

最新のITソリューションナレッジを把握し、技術・サービス・コミュニケーションを通じて、お客様のビジネスを一貫してサポートいたします。マンパワー(人材)・委託開発・コンサルテーション等のご依頼に対し、お客様のニーズに適合させたベストなご提案をいたします。

【許認可番号】
一般労働者派遣事業 : 派13-305205
有料職業紹介事業  : 13-ユ-307134
事業所 本社/東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F
主要取引先 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、日本電気株式会社(NEC)、TIS株式会社、楽天株式会社、株式会社Cygames、KDDI株式会社、凸版印刷株式会社、HOYA株式会社、シスコシステムズ株式会社、株式会社富士通システムズ・イースト、パナソニックシステムネットワークス株式会社、株式会社電通ワンダーマン、NECフィールディング株式会社、エヌ・ティ・ティ ラーニングシステムズ株式会社、日本システムウエア株式会社、株式会社クレスコ ほか(順不同)
企業ホームページ http://www.skywill.jp/
個人名の表記について
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