インフラエンジニア <自社開発案件のみ・定着率90%>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/11/30 - 2017/12/27)
インフラエンジニア <自社開発案件のみ・定着率90%>
正社員契約社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
言われ仕事は、もう終わりにしよう。
良いものをつくりたいと意見や考えを伝えても、先輩やクライアントに受け入れられずに終わってしまう。それでは、エンジニアの楽しさが味わえません。言われた通りにつくる日々は、もう終わりにしませんか?
設立29年と、業界の中でも長い歴史をもつ私たち。大手SIerへ技術提供をする中で、確かな実績を残しています。インフラ分野に関しても、エンジニアの技術力を評価いただき、今年からは大手自動車メーカーや官公庁などの受託案件を受けられるまでになりました。
既に来年6月まで依頼のスケジュールが決まっているくらいですが、名古屋営業所でインフラの受託案件を担当する部門は出来たばかり。たった3名で、設計から構築まで、多くの依頼に応えている状況なのです。そこで、経験者のあなたをお招きし、インフラ部門をさらに育てていきたいと考えています。
詳細設計については案件ごとに主に1名で担当となりますが、もちろんアドバイスが必要な際は先輩に声をかけてもらって構いません。当社で、自分の意見が反映される楽しさを感じてください。
募集要項
仕事内容 |
インフラエンジニア <自社開発案件のみ・定着率90%> 大手SIerから依頼を受けて、ネットワークやサーバーの設計、構築をお任せします。自社開発の受託案件のみ携わる部門です。詳細設計からお任せするため、意見を反映しやすい環境で仕事をすることができます。
<案件の例> ルーターやL3スイッチのリプレイスが多いです。現在は大手自動車メーカーの工場や、官公庁、文教系の案件を予定していますが、今後も依頼を増やしていく予定です。
<仕事の範囲> 詳細設計から構築までお任せ。自分が担当した新規の案件については、必ず実際の納品先まで行き、機器の設置やソフトウェアの導入まで担当します。
<仕事の流れ> SIerが基本設計を行なった後、内容が共有されますので、それをもとに詳細設計を行なってください。系統図、ラックの実装図なども作成します。設計が完了したら、現場での機器の設置やネットワーク設定などをして完了です。3~5件ほどを並行して行ないます。
◎自分の意見を反映できる環境です。 詳細設計は基本的に1名で行なうため、自分の意見を反映しやすい環境です。もちろん、アドバイスが必要な時は先輩に声をかけてもらって構いません。
◎インフラ部門のトップが営業を兼ねています。 あなたの先輩となる毛利は、もともとは技術支援としてプロジェクト先で活躍していましたが、技術力の高さが認められ、自分で受託案件を受注できるまでになりました。すぐ側で仕事をしているため、何かあれば相談しやすい環境です。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
<第二新卒歓迎!> ■ネットワークもしくはサーバーの設計から構築まで1人で完結できる方 ┗アドバイスを受けながらでも1人で完結できればOKです。目安として、経験3年以上を想定しています。
※学歴や転職回数は問いません。 ※納品先へ導入に行くため、普通自動車免許(AT限定可)が必要となります。
|
募集背景 |
1988年の設立以来、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用、業務系アプリケーション開発など、幅広い分野で企業の技術支援に取り組んできた私たち。エンジニアの技術力を評価していただき、名古屋営業所では今年からインフラ関係の受託案件を受けられるようになりました。しかし、まだこの部門にはエンジニアが3名のみ。今後の依頼の増加を見据えて、インフラエンジニアの経験者を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ◎好きな雇用形態を100%お選びいただけます。
※6ヶ月の試用期間あり。その期間の給与に変わりはありません。ただし、正社員は契約社員での雇用となります。 ※スキル・経験などにより、試用期間中でも正社員で雇用する場合もあります。 |
勤務地・交通 |
<名古屋事業所> 愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル7F ※100%自社内開発です。 ※転勤なし。
交通
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」10番出口より徒歩1分
|
勤務時間 |
変形労働時間制(週平均実働40時間) ◎残業は月平均20時間程度です。 |
給与 |
年俸制360万円~600万円 ※1/12 を月々支給(月30万円~50万円)。 ※経験・能力等を充分に考慮した上で、決定いたします。
※給与には固定残業代が含まれており、1ヶ月の所定労働日数によって、含まれる固定残業時間と金額が変動します。固定残業時間を超過した分には、時間外手当を別途支給します。 ・1ヶ月の所定労働日数が20日の場合/4万1340円以上(20時間分) ・1ヶ月の所定労働日数が21日の場合/2万4804円以上(12時間分) ・1ヶ月の所定労働日数が22日の場合/8268円以上(4時間分) |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(5日程度) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■記念日休暇(結婚記念日、自身または配偶者の誕生日など、あなたの大切な日に1日間の休暇を支給) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月)※ 実績に基づいた評価給UPは随時あり。 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得バックアップ制度(受験費用・報奨金を支給!) ■住宅支援制度(独身者向け) …会社が契約した賃貸物件に入居できる制度を設けています。 敷金・礼金・仲介料を会社が負担。 ■契約保養施設の利用 …ラフォーレ、ダイワロイヤル他、全国約5000ヶ所の保養所が格安で利用できます。 ■フィットネスクラブ(エグザス)の利用 ■財形貯蓄制度 ■健康面のサポート …定期健康診断、人間ドック補助制度、健康・メンタルヘルス相談窓口など。
<子育て支援制度(一部抜粋)> ■産前産後休暇制度 …産前6週間、産後8週間の休暇を取得することが可能です。 ■育児休業制度 …生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得することができます。 |
配属部署 |
名古屋事業所に所属しているエンジニアは35名。システム開発などを担当し、プロジェクト先で働いているエンジニアが多く、ほとんどが中途入社者です。インフラ部門は、現在5名。あなたが配属される受託チームには、営業を兼ねながら、エンジニアとしても活躍する毛利と、20代のメンバーが1名、30代のメンバーが1名の3名がいます。また、お客様先に常駐しているメンバーが2名います。 |
教育制度 |
社員の技術向上を全面的に後押ししている当社。「スキルアップシステム」として、資格取得支援制度を整備。対象となる62種類の資格を取得すれば、合格祝い金、資格手当などを支給します。また、ヒューマンスキル・テクニカルスキル、マネジメントスキルを学ぶ勉強会も実施。人としての成長も、しっかりバックアップしています。 |
アルカディア・システムズ株式会社のインフラエンジニア <自社開発案件のみ・定着率90%>(845379)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。