| 仕事内容 | インフラエンジニア ＜自社開発案件のみ・定着率90％＞ 大手SIerから依頼を受けて、ネットワークやサーバーの設計、構築をお任せします。自社開発の受託案件のみ携わる部門です。詳細設計からお任せするため、意見を反映しやすい環境で仕事をすることができます。＜案件の例＞ ルーターやL3スイッチのリプレイスが多いです。現在は大手自動車メーカーの工場や、官公庁、文教系の案件を予定していますが、今後も依頼を増やしていく予定です。 ＜仕事の範囲＞ 詳細設計から構築までお任せ。自分が担当した新規の案件については、必ず実際の納品先まで行き、機器の設置やソフトウェアの導入まで担当します。 ＜仕事の流れ＞ SIerが基本設計を行なった後、内容が共有されますので、それをもとに詳細設計を行なってください。系統図、ラックの実装図なども作成します。設計が完了したら、現場での機器の設置やネットワーク設定などをして完了です。3～5件ほどを並行して行ないます。 ◎自分の意見を反映できる環境です。 詳細設計は基本的に1名で行なうため、自分の意見を反映しやすい環境です。もちろん、アドバイスが必要な時は先輩に声をかけてもらって構いません。 ◎インフラ部門のトップが営業を兼ねています。 あなたの先輩となる毛利は、もともとは技術支援としてプロジェクト先で活躍していましたが、技術力の高さが認められ、自分で受託案件を受注できるまでになりました。すぐ側で仕事をしているため、何かあれば相談しやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜第二新卒歓迎！＞ ■ネットワークもしくはサーバーの設計から構築まで1人で完結できる方 ┗アドバイスを受けながらでも1人で完結できればOKです。目安として、経験3年以上を想定しています。 ※学歴や転職回数は問いません。 ※納品先へ導入に行くため、普通自動車免許（AT限定可）が必要となります。 |
| 募集背景 | 1988年の設立以来、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用、業務系アプリケーション開発など、幅広い分野で企業の技術支援に取り組んできた私たち。エンジニアの技術力を評価していただき、名古屋営業所では今年からインフラ関係の受託案件を受けられるようになりました。しかし、まだこの部門にはエンジニアが3名のみ。今後の依頼の増加を見据えて、インフラエンジニアの経験者を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員◎好きな雇用形態を100％お選びいただけます。 ※6ヶ月の試用期間あり。その期間の給与に変わりはありません。ただし、正社員は契約社員での雇用となります。 ※スキル・経験などにより、試用期間中でも正社員で雇用する場合もあります。 |
| 勤務地・交通 |
＜名古屋事業所＞
愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル7F ※100％自社内開発です。 ※転勤なし。 交通
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」10番出口より徒歩1分
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| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ◎残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
年俸制360万円～600万円 ※1／12 を月々支給（月30万円～50万円）。 ※経験・能力等を充分に考慮した上で、決定いたします。 ※給与には固定残業代が含まれており、1ヶ月の所定労働日数によって、含まれる固定残業時間と金額が変動します。固定残業時間を超過した分には、時間外手当を別途支給します。 ・1ヶ月の所定労働日数が20日の場合／4万1340円以上（20時間分） ・1ヶ月の所定労働日数が21日の場合／2万4804円以上（12時間分） ・1ヶ月の所定労働日数が22日の場合／8268円以上（4時間分） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（5日程度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■記念日休暇（結婚記念日、自身または配偶者の誕生日など、あなたの大切な日に1日間の休暇を支給） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月）※ 実績に基づいた評価給UPは随時あり。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得バックアップ制度（受験費用・報奨金を支給！） ■住宅支援制度（独身者向け） …会社が契約した賃貸物件に入居できる制度を設けています。 敷金・礼金・仲介料を会社が負担。 ■契約保養施設の利用 …ラフォーレ、ダイワロイヤル他、全国約5000ヶ所の保養所が格安で利用できます。 ■フィットネスクラブ（エグザス）の利用 ■財形貯蓄制度 ■健康面のサポート …定期健康診断、人間ドック補助制度、健康・メンタルヘルス相談窓口など。 ＜子育て支援制度（一部抜粋）＞ ■産前産後休暇制度 …産前6週間、産後8週間の休暇を取得することが可能です。 ■育児休業制度 …生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得することができます。 |
| 配属部署 | 名古屋事業所に所属しているエンジニアは35名。システム開発などを担当し、プロジェクト先で働いているエンジニアが多く、ほとんどが中途入社者です。インフラ部門は、現在5名。あなたが配属される受託チームには、営業を兼ねながら、エンジニアとしても活躍する毛利と、20代のメンバーが1名、30代のメンバーが1名の3名がいます。また、お客様先に常駐しているメンバーが2名います。 |
| 教育制度 | 社員の技術向上を全面的に後押ししている当社。「スキルアップシステム」として、資格取得支援制度を整備。対象となる62種類の資格を取得すれば、合格祝い金、資格手当などを支給します。また、ヒューマンスキル・テクニカルスキル、マネジメントスキルを学ぶ勉強会も実施。人としての成長も、しっかりバックアップしています。 |
| 会社名 | アルカディア・システムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1988年5月12日 |
| 代表者 | 代表取締役 小幡 忠信 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 185名（2017年9月1日時点） |
| 売上高 | 17億3459万円（2018年9月期見込） 15億9000万円（2017年9月期実績） 15億4000万円（2016年9月期実績） |
| 事業内容 | ■システム構築 ・ネットワーク構築 ・システム受託業務 ■ビジネス効率化のご提案 ・Webシステム／Webサイトの提案設計構築、DB及びWebアプリ開発 ・情報共有システムの販売及びコンサルティング ・テレビ会議システムの販売及びコンサルティング ■技術支援業務 ・労働者派遣事業（派27－303087） ■医療機器管理システムの開発・構築・販売 |
| 事業所 | 大阪事業所（本社）／大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F 東京事業所／東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル2F 名古屋事業所／愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル7F |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 インフォコム株式会社 キヤノンITソリューションズ株式会社 GEヘルスケア・ジャパン株式会社 シャープ株式会社 テクマトリックス株式会社 凸版印刷株式会社 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 日本光電工業株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 パナソニック株式会社 株式会社日立ソリューションズ 株式会社日立システムズ 株式会社日立情報通信エンジニアリング 株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパン 富士ソフト株式会社 株式会社ミウラ 三菱電機株式会社 株式会社メガチップス 楽天株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.arc-mec.com/ |
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