製造スタッフ(リーダー候補/ものづくりに携わる仕事)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/12/18 - 2018/01/07)
製造スタッフ(リーダー候補/ものづくりに携わる仕事)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
仕事は、ゲームのようなもの。
仕事は、真剣勝負のゲーム。製造装置をあやつり、できるだけ多くの部品をつくった人の勝ちだ。レベルアップすればするほど、複数の装置をあやつり、さらに多くの部品をつくることができる。
▼ 装置に部品の材料を入れる。
▼ タッチパネルのスタートボタンを押す。
▼ 自動で部品が製造されるのを見守る。
▼ 装置から完成した部品をとりだす。
やることはシンプルで、この繰り返し。ただ、複数の装置を同時に動かすことで、実力差がでてしまう。一番の敵は、時間のロスだ。
ぼんやりしてたら、ある装置が部品をとっくにつくり終え、新たな材料を入れてくれと待っている。時に装置はヘソを曲げ、急に止まったり、ヘンな音を出したりする。
そうなると、1日につくれる部品の数は減る。新たな部品の材料を装置にすばやく補充し、故障をすぐに修理できる人が、結果的に多く部品をつくることができる。
新人が任される装置は1~2台だが、上手い人は3~5台任される。このレベルアップが昇給や出世につながるゲームに勝たないか。
募集要項
仕事内容 |
製造スタッフ(リーダー候補/ものづくりに携わる仕事) あなたにお任せしたいのは、半導体の製造です。半導体は、自動車・ロボット・電子機器(スマホなど)に搭載されるものです。
<仕事の流れ> 「いつまでに○万個製造してほしい」といった大手メーカー各社の発注を受け、半導体を製造します。
【1】製造装置に材料をセットする。 【2】タッチパネルを操作しながら、半導体を自動製造する。 【3】順調に製造されているかを見守る。 【4】装置に不具合が生じたら、自分で修理するか、専門部署に修理を依頼する。 【5】半導体が完成したら、装置から取り出す。 ※【1】に戻る。
上記が、製造装置1台に対する動き方です。【1】~【5】の1回転で25個の半導体を製造できます。最初は1~2台を同時並行で動かします。時間のロスなく立ち回れることができるようになったら、3~5台を同時並行で動かします。
<仕事のポイント> 複数の製造装置を動かしますので、材料を装置内にセットしたり、完成した半導体を装置から取り出したりする際に、時間のロスがでないよう、効率的に立ち回る注意力やスピードが重要です。時間のロスが少ないほど、1日に多くの半導体を製造できますので、高評価を得て担当台数が増え、昇給や昇進につながります。
※下記「入社後の教育」と「キャリアパス」も合わせてご確認ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問/第二新卒歓迎 ■工場勤務経験(製造・生産などジャンルは不問です。) ※前職の経験職種・業界・雇用形態・経験年数は問いません。
◎要普通自動車免許(AT限定可)。車で通勤している社員が多いです。
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募集背景 |
<全国各地で30名以上を積極的に採用します!> 東証一部上場企業であるワールドホールディングスの100%出資子会社である当社。日本を代表する大手メーカーをはじめ、企業のパートナーとして技術力の提供を行なっています。さまざまなプロジェクトを通じてお客様の期待に応えてきたことで、依頼が続々と寄せられています。特に今回は当社のコア事業であるファクトリー事業部での採用。さらなる事業拡大に不可欠なリーダー候補の採用を通じて、組織強化をはかります。全国各地で30名以上を積極的に採用します!未経験者枠も同時募集中です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
全国47都道府県に大型プロジェクトあり。様々なプロジェクトを経験できます。 ※関東エリアは、特に積極採用中。 ※U・Iターン歓迎! ※勤務地は、ご希望を最大限考慮して決定しますので、安心してご相談ください。
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勤務時間 |
変形労働時間制 月平均157.5時間
2交替制 【1】08:30~20:40 【2】20:30~08:40
※1ヶ月のうち【1】【2】半分ずつの勤務になるようシフトを組みます。 ※日勤のみの事業所もあります。 ※残業は月20時間以下です。 ※プロジェクト先により、多少前後あり。 |
給与 |
月給18万円以上 ※経験・スキルを考慮し、月給額を決定。 ※残業代は100%支給。
★借上げ社宅(月1万7500円~2万3000円)利用で、家賃がお得 ★社員食堂で、昼食と夕食が安あがり 定食:350円 麺類:200円 |
休日休暇 |
<年間休日126日> ■2交替勤務(4勤2休/月平均稼働日数20日) ※完全週休2日制(土・日)の事業所もあります。 ※休日出勤の希望があれば、残業扱いとして1.25倍の賃金を支給します。 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費支給(当社規定による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■実務手当 ■車輌手当 ■クルマ通勤可(勤務地による) ■出張手当 ■社宅・寮完備/単身・家族入居可 ■寮費補助 ■社員持株会 ■報奨金 ■資格手当(資格取得者に対し、毎月支給) ■各種補助制度(資格受験費・セミナー参加費、通信教育受講費、学会参加費等) ■引越し費用・帰省費用の全額支給(社内規定あり) ■帰省費用全額支給(年2回まで) ■地域限定正社員雇用制度 ※一部の勤務地対象 ■社員食堂割引制度
<社員寮のご紹介ムービー> https://www.youtube.com/watch?v=LUQvcbUZ71g&feature=player_embedded%E3%80%91 |
入社後の教育 |
チームで同じ半導体を製造します。1チームの構成は、リーダー1名・メンバー5名が基本です。教育は先輩が実務を通して指導するOJT研修を実施。一つひとつの実務をマスターしたかどうかを確認する認定制度があり、約20項目に合格したら独り立ち。一人で装置を操作できるようになります。 |
キャリアパス |
キャリアステップは、「メンバーをまとめるリーダー」→「3名のリーダーをまとめ、全体の生産管理をするワーキングフォアマン(WF)」→「WFへの指示だし、労務・安全管理、顧客折衝をするスーパーバイザー(SV)」→「組織の責任者である所長」へと昇進できます。入社1~2年でリーダーに昇進する社員が多いです。実力主義ですので、20代でSVに昇進した社員もいます。 |
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