- 【事業内容】
- フランチャイズ事業の開発・運営
勤務地
特長
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仕事内容 | 買取専門店「大吉」の店舗スタッフ(店長候補)★明確な昇給制度あり!月平均の残業は1~2時間程度! あなたにお任せするのは、買取専門店「大吉」の運営。お客様が持参したブランド品や貴金属、切手やカメラなどを査定し買取を行なっていただきます。早い方だと半年で店長をお任せしますが、仕事内容はシンプルなのでご安心を。店長に昇格したら「どうやってお客様を集めるか」といった集客の方法を、上長からの指導やアドバイスをもらいながら実施。ゆくゆくはキャンペーンの企画・実行にも挑戦できます。【具体的なお仕事の流れは?】 ▼商品をお預かり ご来店されたお客様から商品をお預かりし「なぜ売るのか」「いつ購入したのか」などを伺います。 ▼価格を調べる 商品がいくらで取引されているか、社内のシステムや過去の取引データで検索し、買取業者に連絡。業者がすぐに査定を出してくれるので「査定金額」と「なぜその金額になったのか」をお客様に説明します。 ▼商品の発送 買取が成立したら商品のデータを書類にまとめます。商品を梱包し、業者へ発送。お客様がいない時間帯には、日報や店舗ブログの更新などの事務作業を行なっています。 【ブランド物の目利きって難しいの?】 各ブランドの注意すべきポイントを共有しています。社内のシステムで検索して調べることができるので安心してください。試用期間中は先輩社員と一緒なので、迷ったときは相談いただければ大丈夫です。徐々にコツをつかんでいきましょう。 【キャリアアップってできるの?】 3ヶ月ごとに評価の見直しを実施しています。3ヶ月の間で売上目標を達成できれば、社内で定める「レベル」が上がり、給与も2万円アップ。さらに一定のレベルになったら、エリア長やマネージャーに昇格し、役職手当として7万円が月給に上乗せされます。エリア長、マネージャーの中にもレベルがあり、昇給のチャンスがあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!】 ◎今までの経歴は一切不問。ブランクがある方や社会人経験がない方、フリーターの方も歓迎します。 ◎学歴は不問です。 |
募集背景 | 日本全国で数多くの店舗を展開している買取専門店「大吉」のFC店舗を運営しているプランビー。ブランド品や貴金属、切手やカメラなど、幅広い商品をお客様から買取をしており、現在は全国で複数の店舗を運営しています。取り扱う商品の多様性から、店舗周辺にお住まいの多くのお客様より支持をされ業績は好調。現在は兼任の店長もいる状況のため、新たなメンバーを店長候補として募集し、事業をさらに推進していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間(3ヶ月~6ヶ月)があります。その間の給与は月給20万円以上となります。待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・岡山・山口・熊本のいずれかの店舗
※希望の勤務を考慮して配属をいたします。 ※店舗の詳細については、お問い合わせください。 交通
各店舗によって異なります。
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勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※10:00~20:00(実働8時間)が営業時間の店舗が数店舗あります。 ※残業はほとんどありませんが月30時間までとしております。 ※月の平均残業時間は1~2時間程度です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※上記には30時間分のみなし残業代(6万円)が含まれます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中は月給20万円以上 └30時間分のみなし残業代・3万6000円が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
<28歳・入社3年>
月給40万円×12ヶ月+賞与=600万円 <30歳・入社5年> 月給60万円×12ヶ月+賞与=1140万円 |
休日休暇 | ■4週8休制(シフト制) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年4回(評価による) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■達成金制度またはインセンティブ ■社長賞 ■エリア決起会 <昇給の仕組み> 3ヶ月売上目標を達成するとレベルが上がり、2万円給与がアップします。一定のレベルに達するとエリア長に昇格し、役職手当が支給されるといった仕組みです。エリア長の先にはマネージャーと、更なるキャリアアップを目指すこともできます。 【例】試用期間終了後 月給25万円でスタート/毎月目標を達成した場合 ▼3ヶ月後、月給27万円。 ▼6ヶ月後、月給29万円。 ▼9ヶ月後、月給31万円。※店長からエリア長へ昇格。月給に役職手当が追加されます。 |
店長までの道のり | 入社後は、本社で1日間の基礎研修を行ないます。その後、各店舗に配属になり、まずは先輩と一緒に業務を進めながら経験を積んでいただきます。3ヶ月後には、昇格試験を実施。50点満点で35点が合格ラインです。きちんと挨拶ができるか、契約書類にミスはないかなど基礎的な内容なので合格率は高め。90%以上の方が1回で合格しています(合格できるまで、月に1回昇格試験を行ないます)。早くて入社から6ヶ月以内に店長としてご活躍していただく予定です。 |
会社名 | 株式会社プランビー |
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設立 | 2008年10月 |
代表者 | 代表取締役 志浦 正洋 |
資本金 | 6950万円 |
従業員数 | 58名(2018年6月現在) |
売上高 | 24億8723万円(2017年9月期実績) 23億1821万円(2016年9月期実績) 22億4541万円(2015年9月期実績) 19億5764万円(2014年9月期実績) |
事業内容 | フランチャイズ事業の開発・運営 |
事業所 | 本社/東京都新宿区新宿2-5-3 AMビル10F |
免許登録 | 古物商許可番号(3043360809151) |
企業ホームページ | http://www.pln-b.jp/ |
採用ホームページ | “共に成長する企業を目指して” 株式会社プランビー 求人サイト https://en-gage.net/pln-b |
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