| 仕事内容 | 人材紹介サービスの営業（企業と人材を結ぶ仕事です）★福岡での募集！ 人材を採用したい企業と、仕事を探す求職者をつなぐ仕事です。企業と求職者、どちらの要望にも寄り添えるからこそ、最適なマッチングを生み出せます。「採用すればOK」ではなく、入社後の活躍・定着を見据えた提案がポイント。企業と求職者の両者から信頼されるパートナーを目指しましょう。＜企業に対して＞ ▼採用のご提案 「この会社は伸びているので、人材が必要になりそうだ」と、自ら考えて企業を選んでアプローチ。その後、経営者や人事担当から今後の事業展開や必要な人材をヒアリングします。企業の求める人材が転職市場にいるかどうかを検討し、場合によっては応募資格や給与条件を見直してターゲットを調整しましょう。 ▼選考のアドバイス・フォロー 狙った求職者を採用できるように、選考面でアドバイスするのも大事な仕事。例えば、「求職者へ魅力を伝えやすいように、面接には現場責任者も同席すると良いです」といった内容を、採用担当者とすりあわせします。求職者が無事に入社した後は、定期的に企業にお話を伺い、活躍しているかどうかを確かめます。 ＜求職者に対して＞ ▼スカウトの作成・送信 面談に来ていただけるように、データベースの中から求職者を探してスカウトメールを送ります。 ▼面談 求職者と対面または電話で、希望の職種や給与、働き方をヒアリングします。自分の強みに気づいていない求職者も多いので、じっくり時間をかけて魅力を引き出してあげることが大切です。面接前には、履歴書や職務経歴書の書き方に関してのアドバイスや、企業への推薦文の作成などを行ないます。 ▼面接の同席・入社後のフォロー 面接後に内定が出て、求職者が承諾したら採用成功です。採用成功は通過点に過ぎません。入社した後に定着・活躍できるように、フォローしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種未経験・第二新卒者、歓迎！＞ ■法人のお客様と折衝・交渉をした経験がある方（年数・業界は問いません） →法人営業はもちろん、コンサルタント、物流管理、広報、Webプロデューサーなど、職種も問いません。 |
| 募集背景 | ▼活況の福岡拠点で、6人目の営業メンバーを募集します！ 景気の好調も影響し、求人活動を行なう企業が増えています。近年はTV-CMが全国的に放送され、プロモーションも積極的に展開中。『エン転職』がオリコン日本顧客満足度ランキング「転職サイト サイトの使いやすさ」第1位（2017年）に選出されたこともあり、会社として一層の成長を見込んでいます。そんな中、人材紹介サービス「エン エージェント」でも成約数（採用成功の件数）は右肩上がりに増加。クライアント企業の採用ニーズ、求職者の登録数がともに増えているため、営業メンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
福岡オフィス／福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル9F
交通
地下鉄空港線・地下鉄箱崎線「中洲川端駅」よりダイレクトイン
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
月給26万5000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には60時間分の固定残業代（8万5000円以上）が含まれています。時間超過分は追加支給。 ※成約件数や売上目標の達成度に応じてインセンティブが支給されます。詳細は「福利厚生欄」をご確認ください。 年収例
450万円（入社1年目／20代）
500万円（入社2年目／20代） 580万円（入社3年目／リーダー／30代前半） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当（3万円迄／月） ■子供手当 ■結婚記念日お祝い金 ■株式付与型退職金制度 ■各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■オフィス分煙 ■健保組合提携の保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など ※上記のほか、PC（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理などが可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給 ＜インセンティブ＞ 指標はいくつかありますが、すべての目標を100％以上で達成した場合、3ヶ月ごとに「8万円～40万円」のインセンティブが支給されます。毎日の頑張りがしっかり評価につながる環境です。 |
| 配属部署 | 「人材紹介事業部」の福岡ディビジョンに配属になります。年齢は20代後半～30代前半で、男性2名・女性3名の営業メンバーが在籍中。事務作業や求職者のアテンドは、事務スタッフの女性1名が担当しています。ほとんどがあなたと同じ中途入社のメンバーで、人材業界もちろん、アパレルや小売など、業界はさまざま。全員でフォローしていきますので、人材業界が初めてからでも始めやすい環境になっています。 |
| 教育制度 | ▼入社後数日は、中途入社者向けの全体研修にご参加いただきます。会社の沿革やビジネスモデル、社内システム、社内の共通言語・マナーなどを人事からお教えします。 ▼その後、配属部門での研修へ。人材紹介部門に教育担当がおり、「人材紹介とは」という基礎から業務フローや企業対応まで、1週間かけてお教えします。 ▼「先輩によるOJT研修」＋「教育担当によるフォロー研修」が約3ヶ月続きます。教育担当から求人票作成や書類選考の依頼、一次面接、内定出しなど、選考の重要なフェーズのテクニックを重点的に学びます。 ▼また全体研修もその時々の課題に応じて、随時開催。グループごとの業界勉強会なども実施されます。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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