マスターロック・セントリー日本株式会社
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セールスマネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/11/16 - 2017/12/13)

セールスマネージャー
正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし
ニーズはある。知名度の高い商品もある。組織をひっぱるマネージャーが、まだいない。

募集要項

仕事内容
セールスマネージャー
家庭用耐火金庫のパイオニア企業である当社にて、本社営業部に配属となり、主に南京錠を取り扱うチームのマネージャーをお任せします。

旅行用スーツケースやオートバイの盗難防止要因で、需要が伸長中。知名度が高いブランドですから、営業組織の強化で、さらにシェアを伸ばすことができると考えています。

■業務内容について
・取引先を巡回し、展示品の動作確認、陳列棚清掃、カタログ充填、POP貼り替え等による鮮度の高い売り場作り
・販促キャンペーンの告知
・取引先担当者(バイヤー)やエンドユーザーの声をヒアリングし、当社マーケティング部門と協働して販促戦略を立案
・メンバー(1名/20代男性)のマネジメント
・営業数字の予実管理、FORECAST(発注予測)の作成とアメリカ本社への報告
(メール文書でのやりとりが中心です。年に数回、アメリカ本部との会食の機会があります)
・チーム内での課題抽出、打ち手の検討・策定

■取扱商品について
マスターロック社南京錠
セントリー社製の家庭用耐火金庫等セキュリティ製品

■取引先について
ホームセンターや家電量販店、文具専門店が取引先になります。
担当エリアは東日本全域(概ね静岡以北)。遠方は、メンテナンス作業を外部に委託する場合もありますが、商談や展示会参加等、メーカー営業が出向くべき重要案件については出張して対応します。

■営業スタイルについて
原則として直行直帰型の営業スタイルです(研修期間中は同行によるOJTとなります)。週1回は本社に集合し課題抽出・解決のための打ち手の検討などを行ないます。取引先との関係維持と、売上拡大に向けた商談をお任せします。
※営業車、携帯電話、ノートPCを貸与いたします。

◎今後のキャリアについては、下欄「キャリアパスについて」をご覧ください。
応募資格 業種未経験歓迎/大卒以上/要普通自動車第一種運転免許
■有形商材を法人向けに営業していた経験(部品や原料の営業経験をお持ちの方も対象となります)
■業務におけるExcelの使用経験(関数やVLOOKUPの使用経験について職務経歴書にご記載ください)
■英語スキル(ビジネスでの使用経験がなくても、メール文書でのやり取りができ日常会話ができれば可)
※ホームセンターや量販店向けの営業経験をお持ちの方は、歓迎いたします。

◎配属先となる東京本社の営業部には、7名が在籍しています。家庭用金庫・南京錠・工場向け安全衛生課題解決システムの3チームにわかれています。少人数で事業運営していますので、個人のパフォーマンスが組織の成長に大きく影響します。「自分の仕事の成果が組織に与える影響を実感したい」「経験を活かして組織の成長に貢献したい」という考えをお持ちの方に、おすすめの環境です。
募集背景 家庭用耐火金庫・南京錠のマーケット拡大・新製品の入れ替えに伴う業務が増大しています。また以前より南京錠のチームマネージャーが不在であり、他マネージャーが兼務をしている状態でした。営業組織のさらなる強化のためにも、新たなマネージャーをお迎えしたい考えです。
雇用形態 正社員
※3ヶ月~最長6ヶ月の試用期間があります。試用期間中は基本給の90%が月給となります。
勤務地・交通
東京本社/東京都品川区東五反田2-20-4 NOF高輪ビル5F
◎転勤はありません。
交通
各線「五反田駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間半/休憩60分)
給与 年俸制 500万円以上 + 業績賞与
※年俸を12分割し、月々1/12を支給します。別途、3月に業績賞与を支給します。
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※試用期間中は基本給の90%が月給となります。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
慶弔休暇、有給休暇
◎年間休日125日
福利厚生・待遇 昇給あり
業績賞与(3月 ※業績による)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
営業車関連費用(駐車場代・ガソリン代・高速代など)支給
キャリアパスについて マネジメントの範囲を広げたり、工場向けLOTO(ロックアウトタグアウト)システムなど、取扱商品を広げていただくことが可能です。また小さな組織ですので、将来的には営業統括やゼネラルマネージャー(営業とマーケティングの統括)といったポジションを目指していただくこともできます。
仕事のポイント 中間管理職となるため、統括部長とメンバーとの橋渡し役となることが期待されます。統括部長の意図を噛み砕いてチームメンバーに伝え、全体の方針を組織全体に浸透させて遂行することが求められる役割です。また、現場から業務を進めるうえでの課題を吸い上げ、ときには他のチームやマーケティングといった他部署、統括部長へのシェアを通じて課題の解決を進めていきます。周囲からの協力関係を得られるだけのヒューマンスキルが求められる環境だと言えるでしょう。

▼営業部について
ゼネラルマネージャー(営業とマーケティングの統括、60代男性)、統括部長(東西の統括、50代前半男性)のもと、東京本社の営業部には7名が在籍しています。

会社概要マスターロック・セントリー日本株式会社

会社名 マスターロック・セントリー日本株式会社
設立 1997年8月
代表者 代表取締役社長 マイケル・P・バウワー
資本金 2500万円
従業員数 24名
事業内容 マスターロック/セントリーブランド製品の日本国内への輸入、販売及びマーケティング活動

※世界最大級のパドロック(南京錠)メーカー、米国マスターロック社の100%子会社です。
事業所 本社/東京都品川区東五反田2-20-4
大阪営業所/大阪府摂津市鳥飼八防1-8-4 井上ビル2F
家庭用耐火金庫のパイオニア セントリーブランドは家庭用耐火金庫のパイオニア企業として、米国・欧州・アジア・中東等世界各国にマーケットを拡大しています。

2017年には工場の安全衛生の課題解決に向け、LOTO(ロックアウトタグアウト)システムの営業にも着手。誤作動による事故や災害を防止するという生産現場のニーズに応えることができます。世界ブランドを日本に広める企業として、取扱製品を拡大し、さらなる成長を続けています。
企業ホームページ http://www.sentryjp.com/
個人名の表記について
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