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成田国際空港グループ 株式会社NAAリテイリング総務事務(84400)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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成田国際空港グループ 株式会社NAAリテイリングの現在掲載中の転職・求人情報

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

総務事務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/09/01 - 2006/09/28)

総務事務
契約社員転勤なし
契約・派遣社員としての経験も、高く評価します。
青い空に、長い滑走路。パイロットや海外のお客様が行き交う発着ロビー。
その様子を一望できる場所にオフィスを構えるのが、私たちNAAリテイリングです。

成田国際空港は、2006年6月に「南ウイング」をグランドオープンしました。それと同時に、当社もオフィスを移転。今回ご入社いただく方には、新しい快適なオフィスで仕事をしていただけます。

今回の募集は、経験者採用。といっても、お任せするのは基本的な仕事ですので、ご安心ください。給与計算と社会保険の事務をメインにお任せしたいと思っています。正社員、契約社員、派遣社員など、今までの雇用形態はこだわりません。たとえば、派遣社員として短期的に働いていたという方も、経験を充分に評価します。正社員登用も随時行なっていますので、長く働くことも可能です。

NAAリテイリングで、新たなキャリアのスタートを切りませんか。

募集要項

仕事内容
総務事務
給与計算と社会保険、2つをメインにお任せします。

給与計算と社会保険の事務をお任せします。この2つの業務に関しては、あなたが中心となって仕事をすすめてほしいと考えています。

★仕事では、「就業奉行」と「給与奉行」というソフトを使います。
◎「就業奉行」の入力⇒ショップスタッフの勤怠状況をとりまとめ、データを入力してください。タイムカードを見てぬけもれがあった場合は、ショップごとに電話確認します。
◎「給与奉行」への入力⇒入力は、外部委託のスタッフが行ないます。あなたには、勤怠状況をまとめたデータを外部委託のスタッフに渡すなどのやりとりをお任せします。

★経験を積めば、幅広い仕事にチャレンジできます。
給与計算や社会保険だけでなく、ゆくゆくは総務として幅広い業務にチャレンジしてほしいと考えています。能力などを判断して、正社員登用も随時実施しています。
応募資格 専門卒以上 30歳くらいまで≪第二新卒歓迎≫
★給与計算と社会保険の事務経験
⇒正社員、契約・派遣社員など雇用形態に関わらず、総務の仕事をしていた方、大歓迎!
募集背景 急募!できるだけ早く入社してくださる方、歓迎!

成田国際空港内のショップを運営する当社。南ウイングのオープンに伴い、当社の店舗数も拡大中です。スタッフ数も増加し、総務の仕事も増えています。そんな当社では、今回欠員がでることになったため、新たなメンバーを募集します。引継ぎを考え、できるだけ早く入社してくださる方を歓迎します。
雇用形態 契約社員 ※能力を考慮し、随時正社員登用を実施しています。
勤務地・交通
本社(成田国際空港南ウイング内)
交通
JR・京成線「成田空港駅」より直結
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制月給17万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。経験や年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始、ゴールデンウィーク、夏季
■有給、慶弔、特別、産休・育児
※年間休日121日(2005年度実績)
福利厚生・待遇 各種社会保険完備、通勤手当
配属部署 総務部門への配属です。他のスタッフと協力しながら仕事を進めていただきます。ゆくゆくは、総務分野の様々な仕事をお任せしますので、やり甲斐は大きいでしょう。

会社概要成田国際空港グループ 株式会社NAAリテイリング

会社名 成田国際空港グループ 株式会社NAAリテイリング
設立 2004年5月26日
代表者 代表取締役社長 蒲生 昌弘
資本金 9000万円
※株主/成田国際空港株式会社(100%)
従業員数 452名(2015年1月1日現在)
売上高 394億7900万円(2014年3月期実績)※前年比129%超!
304億4500万円(2013年3月期実績)

☆自己資本比率は、50.5%(2014年3月現在)です。
経常利益 32億3000万円(2014年3月期実績)
16億5400万円(2013年3月期実績)
事業内容 成田国際空港内における免税売店などの運営

※2004年4月1日、新東京国際空港公団は民営化され、成田国際空港株式会社(NAA)としてスタートをきりました。そして2004年5月、免税店などの運営を手がける企業として、「株式会社NAAリテイリング」が誕生。空港内で、「Fa-So-La」ブランドのショップを展開しています。
関連会社 成田空港株式会社
企業ホームページ http://www.fasola.jp/company/index.html
個人名の表記について
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