| 仕事内容 | 建物改修工事の提案営業（未経験OK）※完休2日制、賞与年3回、財形貯蓄、確定拠出年金制度（401k） 建物を保有しているオーナー様に改修工事をご提案していただきます。すべての建物は一定周期で改修することが法律で定められており、東京・千葉には改修が必要な建物であふれています。あなたの提案を待つお客様は多数です。≪取り扱い物件について≫ ★スリーヴイアメニティ ビルやマンション・事業用物件の大規模改修工事を専門に手掛けています。 ★スリーヴイホーム 小中規模のアパート・マンション（1階~5階まで）の改修工事を専門に手掛けています。 【主な仕事】 ■担当エリア周辺の物件を調査 まずは担当エリアに足を運び、改修の必要がある物件がないかチェック。 改修が必要そうな物件のオーナー様にご連絡して興味をお持ちいただければ商談のアポイントを取ります。 ■訪問・ヒアリング オーナー様をご訪問。 「外装工事をしたい」「建物の漏水で困っている」「内装をオシャレにしたい」などご希望を聞きます。 オーナー様が気に掛ける部分を細かくおさえておくところがポイントです。 ■プランニング 一旦社内で専門スタッフと改修工事内容を考え、予算や工期などを算出します。 その後、工事に関わるスタッフと共にオーナー様を再訪問。 建築図面をもとに見積もりや施工内容を説明し、契約です。 詳しい部分は工事専門スタッフの知識に頼ることが可能です。 ■工事完了までフォロー 工事中は状況を細かくお伝えして完工までアシストしていきましょう。 ★需要がつきないお仕事です。 国土交通省によると、マンション戸数は平成27年末時点で約623万戸。50年弱で100倍以上に増えています。その分、老朽化が進み改修が必要な建物も増加中。 また、どんな建物も10～15年での改修が法的に必要となるため、景気に左右されることもなく、安定して需要があるのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
◎業界・職種未経験、職種転換、歓迎します。 ◎学歴・就業ブランク・転職回数は問いません。 ★「長い社会人経験を持っているが、この業界・職種は初めて」という方のチャレンジも応援しています！ ［各社共通］ |
| 募集背景 | ★組織強化のため5名以上増員募集します。 当グループは、アパート・マンション・商業施設などの改修工事事業を手掛けています。東京・千葉エリアに根付いた手厚いサービスが好評。今後も改修工事に対するニーズは増えるとされており、営業部の組織強化は欠かせません。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。その間は契約社員としての雇用となりますが、期間終了後に正社員雇用となります。 ［各社共通］ |
| 勤務地・交通 |
当グループの東京都新宿区もしくは千葉県千葉市にてご勤務頂きます。
※ご希望の会社、勤務地にてご勤務頂きます。 【株式会社スリーヴイアメニティ】 本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階 【株式会社スリーヴイホーム】 （新オフィス）千葉県千葉市中央区弁天1-2-8 千葉CTビル6階 ※2017年10月1日に新オフィスへ拡張移転しました！ 交通
【株式会社スリーヴイアメニティ】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 JR線「新宿駅」より徒歩10分 【株式会社スリーヴイホーム】 JR線「千葉駅」より徒歩6分 ※千葉駅西改札北口からは徒歩2分です。 |
| 勤務時間 | 【株式会社スリーヴイアメニティ】 ＜1年単位の変形労働時間制※週平均の実働40時間以内＞ 9：00～18：00（実働8時間） 9：00～18：30（実働8時間30分）※繁忙期の5月と12月のみ 【株式会社スリーヴイホーム】 8：45～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
【1】株式会社スリーヴイアメニティ ■月給25万円以上＋報奨金+歩合 ※試用期間中の給与は、月給28万5000円（試用期間手当3万5000円を含む）＋報奨金 【2】株式会社スリーヴイホーム ■月給26万円以上+歩合 ※試用期間中は月給30万円（試用期間手当4万円含む） ※あなたの経験・能力を考慮した上で、優遇いたします。 ※固定給に加え、月の売上を加味した報奨金・歩合給を支給します。 年収例
年収496万円（経験3年・46歳）
年収629万円（経験4年・39歳） 年収822万円（経験3年・42歳） |
| 休日休暇 | 【株式会社スリーヴイアメニティ 】 ■完全週休2日制（毎週土・日） 【株式会社スリーヴイホーム】 ■完全週休2日制（シフト制 ※第一・第二日曜・第一・第二月曜・他月・火曜休み） ■夏季休暇（約5日間） 【以下、各社共通】 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇（約1週間） |
| 福利厚生・待遇 | 【各社共通】 ■賞与年3回（5月・7月・12月※業績による） ■昇給随時 ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■交通費全額支給 ■確定拠出年金制度(401k) ■財形貯蓄制度 ■プロ野球協賛試合観戦（※1） ■忘年会（※2） ■時間外手当 ※1：当グループは千葉ロッテマリーンズのスポンサーです。 ※2：家族参加型で舞浜のヒルトンホテルにて忘年会後、２年に１回宿泊し家族でテーマパーク遊行。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、既存社員の物件調査に同行したり、建物の外観撮影などの簡単な業務を担当したりしながら学んでいきましょう。慣れてきたら、実際にお客様への電話にチャレンジ。徐々に回数を増やし、そのほかにも少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ★当社の場合、営業メンバーは40～50代が中心です。ある新人メンバーは「20歳くらい年下の先輩に教わることも覚悟していましたが、同年代の人から教えてもらえたので、変に気張らず学ぶことに集中できました」と言っていました。 |
| 社員インタビュー | 「55歳での転職成功！」／中途社員（スリーヴイホーム・入社1年目） 前職では引越し業界の大手で内部監査の仕事をしていましたが、収入や仕事内容に魅力を感じられなくなり転職を決意。転職活動では55歳という年齢もあり、書類すら通らないことも。当社に決めたきっかけは休日と専務。当社では月の前半は日曜も休めて家族の時間ができます。あとは、面接で話した専務に気迫のようなものを感じ、「この人と仕事がしたい」と率直に思うことができました。入社1年目、もっともやりがいを感じたのは初受注の瞬間。涙が出ました。泣ける仕事とはそう出会えるものではありません。これからも当時の感動を忘れず邁進していきたいですね。 |
| 会社名 | スリーヴイグループ |
|---|---|
| 設立 | 2004年6月24日（設立年代表／スリーヴイアメニティ） |
| 代表者 | 代表 小沼 悟（代表者代表／スリーヴイホーム） |
| 資本金 | 1000万円（株式会社スリーヴイ） 1億円（株式会社スリーヴイアメニティ） 2400万円（株式会社スリーヴイホーム） |
| 従業員数 | 90名 ※2019年1月現在（スリーヴイグループ合計） |
| 売上高 | 【グループ計：24億5,000万円】 2億9,000万円（2018年5月期実績）※株式会社スリーヴイ 10億8,000万円（2018年5月期実績）※株式会社スリーヴイアメニティ 10億8,000万円（2018年5月期実績）※株式会社スリーヴイホーム |
| 事業内容 | （株式会社スリーヴイ） ■グループ全体の経営サポート、労務・経理・経営企画・広報 （株式会社スリーヴイホーム） ■総合建設業（国土交通大臣許可(般-30) 第24993号） ■中規模改修工事（7階まで） ■防水工事 ■内装工事 ■不動産業（宅地建物取引業者免許 国土交通大臣(2) 第7996号） ■土地・不動産の仕入（売買・仲介） （株式会社スリーヴイアメニティ） ■総合建設業 （国土交通大臣許可（特-29） 第22151号） ■大規模改修工事 ■内装工事 ■防水工事 ■設備・配管工事 |
| 事業所 | （株式会社スリーヴイ） ■本社／東京都千代田区岩本町2-8-12 NKビル5階 （株式会社スリーヴイホーム） ■本社／千葉県千葉市中央区弁天1-2-8 千葉CTビル6階 （株式会社スリーヴイアメニティ） ■本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階 |
| 募集会社一覧 | 【株式会社スリーヴイホーム】■本社所在地／千葉県千葉市中央区弁天1-2-8 千葉CTビル6階 【株式会社スリーヴイアメニティ 】■本社所在地／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階 |
| 企業ホームページ | http://three-v.co.jp/ |
スリーヴイグループの建物改修工事の提案営業（未経験OK）※完休2日制、賞与年3回、財形貯蓄、確定拠出年金制度（401k）（843831）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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