| 仕事内容 | ITエンジニア（未経験歓迎！） ★専任講師によるITスクール研修あり！ Webシステムやスマホアプリ開発、インフラ構築・保守業務、自社サービス開発など、様々なシステム開発に携わります。あなた専任の教育担当と相談しながら、希望や適性に応じたプロジェクトに参画し、経験を積みながらキャリアをステップアップしていきます。＜入社後の流れ＞ ▼ビジネスマナーやIT基礎知識を習得！ IT用語やプロジェクトの流れを知るところからスタート！ ▼子会社のITスクールで知識を習得！ 子会社ITスクールによる技術研修がスタート！ 専任の講師のもと、ITの専門用語を覚えるところからはじめ、プログラミングの基礎から学べます。その後は、個人のスキルに合わせた研修カリキュラムに沿って、実務に近い環境で実践的なスキルをつけていきます。 ▼しっかりしたフォロー体制のもと実務に参加！ まずは先輩SEのサポートなど「できること」からはじめ、IT業界の業務の流れを学びます。先輩がいる案件に参加したり、クライアント担当の営業によるフォローを受けたり。しっかりとしたサポート体制のもとで慣れていきましょう。 ＜こんなプロジェクトがあります＞ ■アプリ開発（業務用アプリ、ゲームアプリ、SNS向けソーシャルアプリなど） ■業務系システム開発（官公庁や金融、医療、メーカー企業や大手Slerなど） ■ネットワーク設計・構築 ■サーバ設計・構築 ■ヘルプデスク、テクニカルサポート ■システム保守・運用（金融や証券、医療施設など） ※今は「どんなことをするんだろう？」とイメージがつかなくてもOK！入社後に覚えましょう。 ＜ゆくゆくは…＞ 大手企業や官公庁のシステムを任され、窓口として活躍する。自社プロダクトを企画・運営する。グローバルに活躍する…など。希望と適性により、幅広くキャリアを伸ばしていくことが可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問≪業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎≫ 前職不問、フリーターから正社員を目指す方も歓迎します！ ★文系出身者も多数活躍中！IT業界の仕事に興味がある方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ◎将来の当社を担う仲間を【5～10名程度】採用します！ 総合ICTサービスを提供する当社。これまで積み重ねてきた実績と信頼から、おかげさまで業績は好調で、10年連続で増収達成できており、昨年秋には「ALJ開発センター」も開設。拡大を続ける中、各業務セクションを担う将来のコアメンバーをイチから育てたい想いから採用を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
◆東京都内および首都圏（神奈川、千葉、埼玉）の各プロジェクト先
◆東京本社／東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F ◆開発センター／東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル6F ※希望・適性を考慮のうえ、決定します。 交通
◆プロジェクト先により異なります。
◆東京本社 都営新宿線・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩1分 JR各線「新宿駅」より徒歩8分 ◆開発センター 東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」B3出口より徒歩5分 JR各線・西武新宿線「新宿駅」東口より徒歩8分、サブナード15b出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月平均20時間以下！ ★毎週水曜日は定時退社推奨Day！ ★毎月月末は完全定時退社Day！ ※プロジェクト先により多少異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋各種手当（住宅手当、配偶者手当など充実！） ※能力・経験・前職給与などを考慮のうえ、決定します。 ※上記の給与額には一律支給のみなし残業手当（3万4000円※月20時間分）を含んでいます。なお、みなし残業時間を越えて勤務した場合は別途、超過勤務手当を支給します。 年収例
380万円／入社2年目・PG／月給30万円
450万円／入社3年目・SE／月給36万円 540万円／入社5年目・PM／月給45万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇（取得率70%以上！） ◆夏季休暇（3日間）※毎年決定 ◆冬期休暇（12月30日～翌年1月4日）※毎年決定 ◆誕生日休暇（誕生月で1日公休） ◆ボランティア休暇（年1日公休） ◆慶弔休暇（最大5日） ◆介護・育児支援制度 ◆産前・産後休暇制度 ◆リフレッシュ休暇制度（有休連続5日以上消化推奨） ◆長時間労働セーフティ休暇 ※プロジェクトにより多少異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（6月）※実績により四半期毎に査定有 ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用（保養施設等） ◆産業医面談・ストレスチェック制度 ◆交通費支給（月5万まで） ◆超過勤務手当 ◆夜勤手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆住宅手当（月1万5000円） ◆寮社宅制度 ◆引越補助手当 ◆書籍貸出 ◆配偶者手当（月1万円） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ※上記手当（交通費、超過勤務手当以外）は、試用期間後から支給 ◆上京支援制度（準備金1万円・交通費全額支給） ◆永年勤続手当・贈呈品付与 ◆社長賞表彰（金一封付与） ◆健康診断 ◆クラブ活動支援金 ◆IT・ビジネスマナー研修 ◆外部セミナー研修 ◆キャリアアップ研修（3年目社員） ◆資格手当（給与ベースUP、一時金支給） ◆推奨資格受験手当（受験料免除） 定期的に資格取得やスキルアップのための勉強会を年間実施。ドローンやVR等の最新技術に触れる機会もあります！ |
| ミッション | 誰もがスマホやタブレット、PC等のIT機器をあたりまえに持つ時代に、わたしたちは「ICTをすべての人々に」提供していくため、シンプルでわかりやすく、適正な価格のサービスを実現し、難しいIT導入の敷居を下げ、世の中のICTイノベーションを叶えていきます。 一個人(一般ユーザー）から大手企業、官公庁、海外のお客様に至るまで、システムの規模に関わらずICTサービスを提供していますので、ALJのエンジニアはお客様の立場になって考える力、より良いサービスを提供できる知識や技術力、プロ意識を養うことができます。 |
| ワークライフプライオリティについて | 当社では「ワークライフプライオリティ」という考え方を大切にしています。直訳すると「仕事と生活の優先順位」。個人のライフステージによる仕事と生活の優先順位の変化を、尊重しようという考え方です。 たとえば、ある人は仕事を頑張って役職につきたい、稼ぎたいと頑張る時期かもしれません。またある人は、子どもが小学校に上がるまでは時短で働きたいと考える時期かもしれません。当社では、このような社員一人ひとりの優先順位を叶えられるよう制度を整え、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。最近では、昨年から産休・育休取得をしていた女性社員が今年5月に時短勤務で復職し、実績も増えつつあります。 |
| 会社名 | 株式会社エーエルジェイ |
|---|---|
| 設立 | 2006年4月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 釘嶋 博之 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120名（2020年8月現在） |
| 事業内容 | ■業務系Webアプリケーション開発 ■ERP/CRM（SAP、Salesforce等）パッケージ開発 ■Mobile、IoT、AI、Cloud、FinTech、Bigdata等を用いた次世代デジタル技術開発 ■海外人材マネジメントサービス「ALJ GHR」開発・提供 ■海外人材採用「ALJ GLOBAL Career」運営 ■フリーランス特化IT案件紹介サービス「ALJ JOB」運営 ■ITスクール「ALJ IT SCHOOL」運営 プライバシーマーク／第22000075(06)号 ISO9001:2015／JP20/063151 一般労働者派遣事業／派13-305542 有料職業紹介事業／13-ユ-307520 |
| 事業所 | 【東京本社】東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F |
| 関連会社 | 【グループ会社】 ALJ Myanmar co.,ltd.（ミャンマー現地法人） ALJ Education Plus株式会社（ITスクール事業） ALJ DXTech株式会社（次世代デジタル（DX）技術開発事業） 【提携企業】 STUDY ＆ WORK JAPAN（ミャンマー人材育成日本語学校） |
| 主要取引先 | 株式会社アイティフォー、アドソル日進株式会社、株式会社アルファシステムズ、株式会社インフォメーション・ディベロプメント、株式会社SRA、NECネッ、ツエスアイ株式会社、株式会社NSD、クレスコ株式会社、株式会社コア、コムチュア株式会社、株式会社CIJ、株式会社システナ、株式会社システムソフト、株式会社システムリサーチ、株式会社ジャステック、株式会社ソルクシーズ、TDCソフト株式会社、株式会社東邦システムサイエンス、株式会社ニーズウェル、株式会社ハイマックス、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通株式会社、株式会社アイ・エス・ビー、株式会社コムチュア、他多数 |
| 企業理念 | 誰もがスマホやタブレット、PC等のIT機器をあたりまえに持つ時代に、わたしたちは「ICTを全てのお客様に」提供していくため、シンプルでわかりやすく、適正な価格のサービスを実現し、難しいIT導入の敷居を下げ、世の中のICTイノベーションを叶えていきます。 一個人（一般ユーザー）から大手企業、官公庁、海外のお客様に至るまで、システムの規模に関わらずICTサービスを提供していますので、ALJのエンジニアはお客様の立場になって考える力、より良いサービスを提供できる知識や技術力、プロ意識を養うことができます。 |
| ダイバーシティとグローバリゼーション | 私たちALJ Groupのフィロソフィーや理念、ビジョン、バリュー、事業展開は、全て「ダイバーシティ（多様性）」と「グローバリゼーション（世界化）」を基軸としています。 たとえば、少子高齢化対策として、国内における高齢化IT人材（シニア層）の活用や異業種からのIT転職支援などを実施。また、人口減少対策として、東南アジアからの人材確保を、現地教育から日本（および諸外国）への実践投入まで一貫して実施。サテライトオフィスをミャンマーに設置するなど、海外のエンジニアの活用も積極的に行なっています。 |
| 企業ホームページ | http://www.al-j.co.jp |
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