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エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)人事(採用担当)(843304)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事(採用担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/11/09 - 2017/12/06)

人事(採用担当)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日上場企業
事実、人事スタッフの8割が、営業経験者。
なぜ人事に、営業経験者を積極的に採用するのか。それは、営業で培った「企画力」や「提案力」が、採用活動において大いに活かせるからです。

お客様の課題を把握し、解決に向けて商品やサービスを提案する営業職。応募者のキャリアに向き合い、当社に入社することが最適かを考え、様々な選択肢を提案する人事職。相手に寄り添い、最適なプランを考えて提案する事は、どちらにも共通する事です。

事実、当社の人事スタッフの8割が営業経験者。新卒・中途入社問わず、多くの社員が営業経験を活かし、人事として新しいキャリアをスタートさせています。

2年連続で昨対130%以上の成長を遂げているのは、多くの入社者が活躍しているから。その背景には、ただ合否を判断するだけではなく、応募者一人ひとりに合わせて魅力を伝え、当社に合った人材を迎え入れてきた人事部門の努力があります。現場感のある先輩がいるからこそ、きちんと育成できる当社で、あなたの提案力を人事として活かしませんか?

募集要項

仕事内容
人事(採用担当)
人事業務の中でも、採用をお任せします。面接や合否のジャッジ、採用後のフォローまで幅広く担当。求職者と日々接していきます。応募者対応に慣れてきたら、応募者を集める方法の企画にもチャレンジが可能。広報と連携して行なった採用プログラム「体感転職」やメディアを活用した採用手法の立案など、さまざまなアイデアを実現することができます。

≪採用業務の流れ≫
▼各部門の責任者と話し、採用したい方のスキル・志向性について検討します。
▼掲載する求人広告について、文章内容・画像構成などをコピーライターと打ち合わせ。
▼求人広告が完成したら掲載。応募者が集まり次第、書類選考を行ないます。
▼書類通過者と面接日時を調整、設定。(基本的にはアシスタントが担当)
▼一次面接は、採用担当が実施。(面接の進め方は、入社後きっちりと教育していきます。)
▼各部門の責任者と合否の判断をすり合わせます。
▼転職者の方が入社された際に、入社導入研修を実施。
▼現場配属後も、早期に活躍していただけるよう継続的にフォローしていきます。

※入社後は先輩社員について業務を覚えていただき、面接日の調整や面接業務など、徐々に一人で行なえる業務を増やしていきます。

■将来的には…
新たな採用手法の企画・実施、ノウハウのツール化、自社内での勉強会実施、社外向けのセミナー実施、人材サービスに関わる新商品の企画など、幅広い業務に携わることができます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

大卒以上<職種・業種未経験者歓迎!>
■営業経験をお持ちの方
└法人・個人の経験は問いません。経験年数も不問です。
募集背景 今ご覧いただいている『エン転職』をはじめ、ネット求人広告や人材紹介など様々な人材サービスを展開しているエン・ジャパン。採用支援だけでなく、人材教育や評価制度など、人材総合サービス企業として事業領域を拡げています。現在の好況から求人を必要とする企業が増えており、それに伴い、自社のサービスや組織体制を整備していくことが急務となっています。そこで、将来的な事業戦略を見据えて、採用部門の強化を図ることとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日 ※コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
給与 月給27万5000円以上+賞与2回
※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。
※上記金額には60時間分の固定残業代(8万5800円)が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
休日休暇 ◇完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
◇祝日
◇夏季休暇・年末年始休暇(一部計画年休)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇
◇出産・育児休暇
◇看護休暇
◇介護休暇
◇リフレッシュ休暇

★互いを賞賛し合う場「キックオフ」
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生・待遇 ◇給与改定年1回(7月)
◇賞与年2回(6月・12月)
◇各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇通勤手当(3万円迄/月)
◇子供手当
◇結婚記念日お祝い金
◇株式付与型退職金制度
◇各種研修制度
※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり
◇従業員持株会
◇定期健康診断
◇オフィス分煙
◇健保組合提携の保養施設利用
◇パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる)
例)転職先の商品・サービスの購入検討など

※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与
配属部署 人財戦略室 中途採用グループへの配属になります。男女比は5:5で、多くの社員が営業から転身しました。主体的に知識を身につけようとする姿勢を持った社員が多く、あなたがご入社されることで、チームがさらに活性化されることが期待されています。
教育制度 入社後はOJTで、先輩社員と一緒に仕事を進めながら業務を学んでいただきます。まずは、面接の同席や応募者対応などからスタート。同時に、1職種の採用活動を一貫して担当していただき、仕事の流れを覚えていただく予定です。面接のコツなどはしっかりお教えしますので、ご安心ください。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2023年3月末現在)
従業員数 【連結】3380名
【単体】1848名
(2023年3月末時点)
売上高 【連結】677億1600万円
【単体】429億5100万円
(2023年3月期実績)
経常利益 【連結】45億7300万円
【単体】33億3100万円
(2023年3月期実績)
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社Brocante
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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