- 【事業内容】
- 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」 会員制Q&Aサービス「Kikzo」 情シスのオープンナレッジ「Syszo」 サイバーセキュリティ「fjコンサルティング(株)」
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア(企業の情シス部門を支える「シェアード社員」) 中小企業をはじめとしたクライアントから依頼を受け、各社の情報システム部門を支える「シェアード社員」を提供している当社。あなたにはその一員としてクライアント先に訪問していただき、お困りごとの解決にあたっていただきます。【シェアード社員って何?】 企業の情報システム部門の担当として、時間単位でクライアント企業へ訪問します。1つの企業に常駐するという働き方だけでなく、「週のうち2日はA社、残り3日はB社…」というように、複数の会社で働くといった働き方もできるため、自分に合った働き方を考えることができます。 【具体的な仕事内容】 ◎社内ヘルプデスク PCのセッティングやトラブル対応などを行ないます。ITの専門知識をイチから身につけていくにも最適ですので、まずはこのポジションからスタートしましょう。 ◎システム構築、インフラ構築・運用 より専門性の高い仕事としてシステムの改善に関わります。スキルに合わせた業務を行ない少しずつステップアップしましょう。 ◎IT&経営コンサルティング(システムの企画・選定など) 経営者からの相談を受け、IT全般のあるべき姿を提案します。メールやグループウェアの活用による効率化、セキュリティ改革など、成果は多岐にわたります。 【いわゆる人材派遣とは、ちがいます】 当社の特徴は、担当する企業の一員として経営戦略から深く関わっていくこと。単純作業を任される派遣社員ではなく、クライアント企業の理念への共感やビジネスモデル理解、周りとのチームワークを大切にする「社員」として、厚い信頼を寄せていただいています。 【複数の企業を担当することで、さらなる成長へ】 仕事に慣れてきたら徐々に担当社数を増やしていきましょう。多彩な経験を積めるほか、給与アップを目指すことも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種経験・IT業界経験は必要ありません≫ 業務経験が無い方でも、自身の経験を活かし成長したいと考えている方は、ぜひご応募を! ◎先輩社員の前職は様々 人材営業、注文住宅営業、カスタマーサポート、OAメンテナンススタッフ、携帯ショップの店長などなど。 未経験から活躍している社員が多数います! ※学歴不問。第二新卒の方、歓迎いたします。 |
募集背景 | 今、多くの企業がIT戦略に悩んでいます。その解決をサポートするため、情シス部門に特化した『シェアード社員』サービスを展開している当社。ニーズが高まり続けていることから、さらなるメンバーの増員を目指しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。なお、その間も給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
23区内のクライアント先
※配属先は、希望を考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 新お茶の水ビルディング 3F 交通
配属先により異なります。
【本社】 JR各線「御茶ノ水駅」の聖橋口より徒歩1分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」のB1出口直結 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」のJR御茶ノ水駅方面出口より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は、平均で月20時間以下です。 |
給与 |
月給25万円~80万円 ≪別途、賞与や毎月支給のインセンティブあり≫ ※経験・能力や担当企業数などを充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※月給額には、月20時間分(3万円~11万円)のみなし残業手当が含まれます。超過分は追加支給します。 年収例
600万円(28歳、経験3年)
720万円(32歳、経験5年) 800万円(38歳、経験4年) |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日) ※2017年度は年3回、土曜または日曜の出社があります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(通年で2日間取得可能) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■決算賞与 年1回 ■インセンティブ(粗利の20%を毎月支給) ■社会保険完備 ■交通費実費支給 ■時間外手当(月20時間以上から) ■役職手当 ■資格取得奨励金 ■学習経費支給(セミナー参加など、個人学習で利用可能) ■社員持株会 ■ストックオプション ■確定拠出年金 |
評価制度について | 指標となるのは、「ITスキル」「ビジネススキル」「シェアード社員力」の3軸。それぞれに細かな基準が設定されており、3ヶ月ごとに見直しをしています。これらのレベルを総合し、給与やインセンティブへと反映しています。 ◎ITスキル ・ユーザサポート ・情シス経験年数 ・IT製品知識 など ◎ビジネススキル ・企画力 ・文書力 ・推進力 など ◎シェアード社員力 ・クライアントの会社に愛着を持っている ・自分の仕事を改善できる ・実力よりも上の仕事を取りに行く など |
先輩の声(入社1ヶ月目/渋田) | 実は直近の仕事は、営業職でした。転職のきっかけは、数字しか評価されない風土に虚しさを覚えたから。「人のために何かをしたい」と考え、もともと学んでいた情報系の仕事を探し、当社に出会いました。他社でも内定が出ていましたが、当社の場合、面接に時間を割いてくださったことが印象的でしたね。納得するまで話し合ってもらえ、計4回ほど面接を重ねて業務に納得した上で入社できました。先日、はじめてお客様とのマッチングを経験したのですが、どのお客様も人当たりが柔らかいのが特徴的でした。期待に応えるためにも、社内SNSに残っている過去の質問を確認したり、勉強会も開いたりして、スキルを高めたいと思っています。 |
会社名 | ユナイトアンドグロウ株式会社 |
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設立 | 2005年2月23日 |
代表者 | 代表取締役社長 須田 騎一朗 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 165名 |
事業内容 | 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」 会員制Q&Aサービス「Kikzo」 情シスのオープンナレッジ「Syszo」 サイバーセキュリティ「fjコンサルティング(株)」 |
事業所 | 本社/〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階 |
企業ホームページ | http://www.ug-inc.net/ |
ユナイトアンドグロウ株式会社のITエンジニア(企業の情シス部門を支える「シェアード社員」)(843103)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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