- 【事業内容】
- IT及び経営に関するコンサルティング DevOpsに関するコンサルティング マーケティングに関するコンサルティング 情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | プログラマ・システムエンジニア ★フレックスタイム制/自社内開発 ★リピーター(直接取引)のお客様のシステム開発。★システム提案から要件定義、設計、開発を全て一貫して担当しています。 プログラミング経験が浅い方は、先輩が開発したシステムのバグ修正やカンタンな改修作業などからスタート。OJTでシステム開発の流れを学ぶところからはじめましょう。 <当社の特徴> ・全案件、自社内開発 社内のエンジニア3~5名体制でプロジェクトを進めることが多いです。案件によってはパートナー企業と連携したり、適材適所でチームを組み替えたりします。 ・基幹システム、ウェブ系システム開発のプロジェクトがメイン 当社では「コンサルティングや要件定義段階から任せていただける案件」を請けています。システム開発の上流から下流まで一貫して担当できるので、エンジニアとしてのスキルが広がります。 <プロジェクト例(一例)> ・広告ビジュアル制作会社「株式会社アマナ」の社内システム 社内業務システムを約3年前に設計・開発。現在は、1~2名で運用や機能拡張を担当しています。 ・「三菱商事エネルギー株式会社のグループ会社」が手がけるECサイト タイヤ購入から取り付けまでをワンストップでできるECサイト「TIREHOOD」を開発。現在は3名がメインとなり、運用や機能拡張を手がけています。 <開発環境> OS/ Windows、Linux DB/ MySQL、Oracle 言語/ PHP、Java など |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<実務未経験、職種・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎!> ★プログラミングをした経験をお持ちの方 (「ゼミで」「趣味や独学で」など、スキルのレベルは問いません。開発言語も不問です。) ※学歴・ブランク不問。 ※実務経験をお持ちの方、優遇いたします。 |
募集背景 | ★これからの事業拡大をめざして、新しい仲間をお迎えします。 大手SIerで出会った西田・成田が2人で設立したのが当社。「会社としてしっかり利益を出し、エンジニアに還元する」「上流から下流工程まで、一貫して担当できるプロジェクトをお請けする」といったことを大事にしながら、会社を運営してきました。その結果、案件の約半分が直接取引のプロジェクトに。継続した開発依頼も多く寄せられています。 これからの事業拡大をめざして、次世代を支えてくださるポテンシャルのある方を今回お迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階
★転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩1分
|
勤務時間 | ■フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00~17:00) ※残業は月20時間以内です。自分たちで開発スケジュールを組み立てて計画的に進められるので、残業もほとんどありません。子育てしながら働くママエンジニアも活躍しています! |
給与 |
年俸制300万円以上 ※1年程度の実務経験をお持ちの方は年俸制400万円~を想定しています。 ※1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、代表取締役と納得いくまで面談をして決定します。 ※固定残業代(月45時間・8万7890円以上)を含みます。超過分については別途支給いたします。 年収例
400万円(27歳、機能追加・改修を担当)
500万円(30歳、設計、開発を担当) |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇(取得実績、職場復帰100%) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■決算賞与(3月 ※設立以来、毎年支給) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代支給(超過分) ■新宿御苑年間パスポート(希望者の方に発行。リフレッシュしたいときに活用) ■スイーツ会(毎週金曜日の15時から、デパートの高級フルーツやスイーツを食べる会を開催) ■社員旅行年1回(実績は、北海道・沖縄・福岡・京都・台湾・グアム) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(全国の保養所・都内レストラン等の割引、旅行補助) ■確定拠出年金(企業型)加入 ■私服勤務可 ■育児時短勤務制度 |
当社のエンジニアについて | 現在19名のエンジニアが在籍しています。うち7名が女性です。開発スケジュールも自分たちで調整できるため、子育てしながら働くママエンジニアもいます。 ★先輩の女性エンジニアより★ 社員A「前職ではCOBOLでシステム開発をしていました。転職を機に、開発言語を学びなおし、今ではJavaやPHPを使ってシステム開発できるように。入社から3ヶ月でスキルチェンジを実現できました」 社員B「前職では官公庁向けのサーバサイドのシステムを開発していましたが、Webの分野で活躍できるエンジニアになりたいと考えて転職しました。転職してWebマーケティングの視点からフロントエンドシステムを開発できるようになりました」 |
会社名 | KeepAlive株式会社 |
---|---|
設立 | 2006年7月27日 |
代表者 | 代表取締役 西田 陽介 代表取締役 成田 敦 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 37名(2022年1月時点) |
売上高 | 5億6000万円(2021年3月期実績) 4億9000万円(2020年3月期実績) 3億9000万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | IT及び経営に関するコンサルティング DevOpsに関するコンサルティング マーケティングに関するコンサルティング 情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守 |
事業所 | 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階 |
主要取引先 | ANAファシリティーズ株式会社 出光興産株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社スタイルズ 株式会社ビズオース パナソニック株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 ネットイヤーグループ株式会社 三井不動産株式会社 株式会社バイク王&カンパニー 日産自動車株式会社 |
その他の先輩社員インタビューなどについて | 先輩社員のインタビューやインターナルワークについては、当社採用ページをご覧ください。 |
企業ホームページ | https://keep-alive.co.jp/ |
KeepAlive株式会社のプログラマ・システムエンジニア ★フレックスタイム制/自社内開発(842890)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。