営業 ◆基本的に直行直帰のリモートワークです!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/11/16 - 2017/12/20)
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ニーズはあるけど人手不足……。だから、あなたに期待はするけど口出しはしない。
募集要項
仕事内容 |
営業 ◆基本的に直行直帰のリモートワークです! あなたにはシステム開発に関わるコーディネート業務を手掛けていただきたいと考えています。
今回の募集を機に、休止していたコーディネート事業を再開します。入社後まずは、当社と取引実績がある企業(顧客リストは100社以上)に連絡を入れて引き継ぎのあいさつを行なっていただきます。前任者のときからお付き合いがある企業も多く、連絡すればお話を聞いてくださる企業が多いです。その後、順次プロジェクトやエンジニアの情報を交換しながらコーディネート業務を進めていきます。
たとえば、「Javaができるプログラマを2人探しているんだけど」「うちの新人を入れられるプロジェクトないかな?」といった話が出ます。そこで各方面のネットワークを活かして仕事を求めている会社やエンジニアを探している会社の仲を取り持つのがあなたの役目。紹介した案件のアフターフォローまで行なっていただきます。
当面は当社が持つ顧客リストをベースに仕事を進めていくつもりですが、新規開拓をしていただいても結構です。案件の相談など、お気軽に社長に連絡してくださいね。
◇◆働き方は自由!◆◇ 社長は現役のエンジニア、他の社員もエンジニアで、みんなプロジェクト先で業務に取り組んでいたりリモートワークを行なっていたりしていますので、あなたも毎日オフィスに出勤する必要はありません。「今日は朝だけ仕事して、午後は趣味の時間に使おう」とか「朝は通勤ラッシュで混むから午後から仕事しよう」など、あなたの自由にスケジュール調整ができます。
★入社後はまず、会社やお任せする業務の説明を行ないます。その後はできることから仕事を始めていきましょう。社長とは基本的にメールや電話でやりとりを行ない、必要があればミーティングの時間を設けて仕事の相談に乗ります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種未経験、第二新卒、ブランクのある方、歓迎します!≫ ■システム開発業務の流れやメジャーなIT言語の種類を知っているなど、ITに関する基本的な知識をお持ちであること。 ※入社後にIT業界の知識や用語をイチから学ばなくても業務に取り組めるレベルの方を想定しています。 ※学歴は不問です。IT業界での営業経験をお持ちの方は優遇します。
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募集背景 |
≪意欲的な方をお招きし、事業推進に取り組みます≫ SUNシステムズは2004年に設立以降、受託システム開発を中心にさまざまなプロジェクトを手掛けてきました。ただ、これまで営業部門を担っていたメンバーが2年前に病気で他界してしまい、コーディネート事業が停滞しています。前任者の思いと顧客リストを引き継ぎ、営業活動に取り組んでいただける方を募集します。経歴など細かいことは気にしません。この環境を活かして「自分なりの営業スタイル」にチャレンジしてみたい方をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間(3ヶ月~6ヶ月間)あり。期間中は、契約社員で、月給23万円+インセンティブになります。福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都豊島区高田3-15-7 第一大島ビル203 ※転居を伴なう転勤はありません。
交通
JR山手線、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
裁量労働制(月平均160時間) ※基本的に直行直帰の勤務スタイルを想定しています。業務目標が達成できれば働き方は自由で、勤務状況を厳しく管理することはありません。 |
給与 |
月給25万円+インセンティブ ※上記はあくまで入社時の金額です。実績に応じて給与改定を行ないます。 ※インセンティブは毎月の業績に応じて支給します。上限はありませんので頑張れば頑張っただけ収入アップが見込めます。 ※試用期間中は月給23万円+インセンティブになります。
年収例
入社1年目 年収520万円(月収40~50万円)
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休日休暇 |
≪年間休日125日≫ 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 GW 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) 有給休暇
※顧客とのアポ状況に応じては半休を取るなど自分のペースで働くことが可能です。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 時間外手当 役職手当 出張手当 資格取得支援制度(受検料の負担、合格時のお祝い金も支給)※対象は当社規定による(IT系資格) 慶弔金 健康診断・人間ドック(年1回)※費用は会社が負担 |
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