エン・ジャパン株式会社
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エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)業績管理★マネジメントポジション前提の採用です。(842364)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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業績管理★マネジメントポジション前提の採用です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/11/02 - 2017/11/29)

業績管理★マネジメントポジション前提の採用です。
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
解決へと導いた課題。
それが、当社の成長を支える“カギ”となる。
上場企業を支える裏にある重要なグループ、それが「売上管理」。営業担当から共有された申込書の売上額を社内システムに入力する際に数字が正しいか、さらに「業績集計と実際の売上の整合性」なども調べ、誤りがあればすぐに担当営業へ事実確認。

あなたにお任せしたいのは売上管理に在籍する約20名のメンバーをとりまとめること。業務の中で起きるミスやメンバーがつまづきやすいところはどこか。原因は何か、何を解決すればいいのか。それをあなたに見つけていただきたいのです。そのうえで業務フローを見直すべきか、根本的な解決が必要か。小さな課題解決の積み重ねが、大きな効率化を生み出し、最適な仕組み作りへと繋がります。

データに齟齬があった場合、経営陣が正しく判断することができず、掲げた目標を達成できなくなるほど。それだけ大事なグループです。

この支えがあるからこそ、2000年の設立以来、当社は順調に成長しているのです。あなたのマネジメント経験を活かして、当社をさらなる飛躍へと導いてください。

募集要項

仕事内容
業績管理★マネジメントポジション前提の採用です。
□■メンバーをとりまとめて成長企業を裏側から支えてください。
事業部の売上管理にてマネジメントのポジションをお任せします。課題解決や業務フローの構築を考案してください。これまで培ってきたマネジメント経験の発揮に期待しています。

【売上管理とは】
営業担当から共有された申込書の売上額を、社内システムに入力する際に数字が正しいか確認することが仕事です。齟齬があれば営業と連携を取り合い、正誤を確認します。経営層は、日々の売上をもとに会社が掲げた年間の売上目標が達成できるように施策を決めるため、正確さと迅速さが求められます。

<お任せする仕事>
□■メンバーをとりまとめてください。
売上管理グループに在籍している約20名の女性メンバーのとりまとめをお任せします。各メンバーからの質問に的確&丁寧に回答したり、円滑に業務が進むようにメンバーの悩みを聞いたりしてください。

□■仕組み作りもお任せします。
メンバーの悩みや質問から、課題解決をするための業務フローの改善案を考えてください。各メンバーのミスが集中しているのはどの部分か、つまづく部分はどの辺りか。改善のために新しく確認のフローを増やしたり、業務工程を入れ替えたり。表面的な解決ではなく、根本的な解決を目指してください。

<入社後の研修体制について>
まずは、導入研修を通して当社の事業内容や経営理念について覚えてください。その後、先輩スタッフ指導のもと業務をスタート。売上管理の流れを学んだ後、マネジメントポジションについていただきます。
応募資格 ■何らかのフローの構築をしてきた人(業務改善などのためのフロー構築を想定)
■マネジメント経験のある人(5~10人前後のマネジメントを想定)
└たとえば、コールセンターのSVや飲食店のSV、営業のとりまとめなど。

※学歴、業種経験は不問。
募集背景 □■企業規模が拡大する今、総務の重要性が高まっています!
東証JASDAQ上場、グループ売上317億円、従業員数1000名以上という規模にまで成長してきたエン・ジャパン。今もなお、人材紹介サービスの立ち上げ、積極的な海外進出、新規事業開設…と目まぐるしく変化しています。それに伴って、そうした会社の動きを陰ながら支える総務の役割も大きくなっています。そこで新たな仲間を迎え、総務部門の組織強化を図ることに決めました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給27.5万円以上+賞与年2回
※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には60時間分の固定残業代(7万5000円以上)が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
・400万円/28歳(入社1年目)
・420万円/30歳(入社3年目)
・450万円/32歳(入社5年目)
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日曜日)
※年4回、全社行事のため土曜出社あり。参加は任意ですが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算します。
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇(一部、計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休業
■看護休暇
■育児・介護休業
■リフレッシュ休暇

★互いを賞賛し合う場「キックオフ」
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。こちらのイベントも会場手配から当日の運営指揮まで総務が担っており、終了後は大きな達成感を味わえます。
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■通勤手当(月3万円まで)
■子供手当
■結婚記念日お祝い金
■株式付与型退職金制度
■各種研修制度
■従業員持株会
■定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典を享受できる)
例)転職先の商品・サービスの購入検討など
配属部署 経営企画室、総務部、管理本部への配属となります。コールセンター、塾講師、販売スタッフ、秘書など様々な前職の先輩が活躍している組織です。業務はみんなで分担しながら、効率良く進めております。わからないことや意見があれば、いつでも気軽に相談してくださいね。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2018年3月末時点)
従業員数 【連結】2534名
【単体】1365名
(2018年3月末現在)
売上高 【連結】
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
経常利益 【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス/埼玉、船橋、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社シーベース
株式会社インサイトテック
株式会社アイタンクジャパン
エン婚活エージェント株式会社
株式会社インナーコーリング
株式会社ゼクウ

【海外企業】
en world Singapore
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
職縁人力資源(上海)有限公司
New Era India(インド)
企業ホームページ http://corp.en-japan.com
採用ホームページ エン・ジャパン株式会社 「人」、そして「企業」の縁を考える。ー エン・ジャパン…
https://en-gage.net/en-japan
人・組織の経営課題を網羅的に解決できる唯一の存在 エン・ジャパン株式会社 ~…
https://en-gage.net/enjapan-sales
個人名の表記について
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