- 【事業内容】
- ITソリューションサービス、Webソリューションサービス、ビジネスソリューションサービス ※労働者派遣事業認可取得（派13-306407） ※職業紹介事業認可取得（13-ユ-307737）
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
エンジニアによる
エンジニアのための会社
| 仕事内容 | ITエンジニア ★年間休日123日、残業月3～4時間。売上前年比6倍増！ あなたの経験やスキルに応じて、客先でのWebシステムや業務基幹システムの開発・運用などをお任せしていきます。【お任せする仕事について】 ◇案件の一例 ・大手スポーツクラブの入退室管理システム ・官公庁向けの業務基幹システム ・メーカー向けの業務基幹システム ・ECサイト ・自動車の自動運転システム ・サーバー、ネットワークの設計・構築～運用・保守（実機、クラウドを問わず） ※案件によりますが、プロジェクトの期間は半年から1年ほどです。 ※基本設計・詳細設計・開発・単体テスト・結合テストまで幅広いフェーズを担当しています。 ※上記のような案件に加え、オープンソースツール「Ansible」を用いて作業の自動化を図る新プロジェクトなども多数ご用意しています！ ◇開発環境 言語／Java、PHP、C、C＋、.NET、PL/SQL DB／oracle11g・MySQL OS／Windows、Linux、AWS 【当社で働く5つのポイント】 ★社長の人脈により、毎月100～200件近くものお仕事の依頼が寄せられています。豊富な選択肢の中から希望にあった案件に参加することができます。 ★社長と長年にわたって付き合いのあるクライアントが多いので、プロジェクトの内容や期間なども相談できます。「仕事量を調整する」「タイトな納期の案件はそもそも受注しない」など、エンジニアの働きやすさを守ることができます。 ★客先での開発以外のキャリアもこれから用意していく予定。たとえば自社システムの開発・運用や社内SEの育成もお任せしたいと考えています。 ★リーダーを務める先輩も、最近入社した方が多数。そのメンバーとなりチームで働きますので、基本的に1人で常駐先に行くことはありません。 ★帰社会の設定はなし。自分の時間を自由に使えるよう配慮しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒の方、ブランクのある方、歓迎！】※学歴不問 ■IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方 └具体的には、以下のような経験を想定しています。いずれかに当てはまればOK！ ・なにかしらのシステム開発をしたことがある（ジャンルや経験年数は不問！） ・仕様書を見ながらプログラミングができる ・テストや検証を中心にやっていた ・組み込み系システムの開発経験がある ・ネットワークやサーバーの運用保守経験がある など |
| 募集背景 | 【10名以上の積極募集！】 18年近くにわたって、大手ITベンダーにてアウトソーシングのサービスマネジメントに従事してきた代表の高原。金融業界を中心に様々なプロジェクトに携わり、成果を出してきました。一方で「限界まで働いてもトラブルが減らない」「チーム内がどこかギスギスしている」など客先で働くエンジニアの声も多く聞いてきました。そこで「エンジニアたちの苦痛を取り除きながら、質の高いソリューションを提供していく会社をつくりたい」と思い立ち、設立されたのが当社です。今後の成長を見据え、リーダーを務められるポジションを強化したところ。今回は、その下でメンバーとして働く方を新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先 ※転勤はありません。勤務先は希望を考慮します。
本社／東京都千代田区鍛冶町2-9-7 大貫ビル6F1B 交通
JR各線「神田駅」から徒歩3分
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ★残業は月3～4時間ほどです。 |
| 給与 |
月給24万円～50万円 ※上記金額には20時間分の固定残業代（一律月3万1100円以上）があらかじめ含まれています。上記固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給いたします。 年収例
520万円/29歳
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| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■出張手当 ■残業代（超過分） ■私服可 |
| 【月の残業時間が3～4時間の理由】 | きちんと残業代を支払う会社なので、正直残業が増えてしまっては、その分だけ会社の利益が少なくなってしまうのです。社員に負担をかけないためにも、会社の利益を守るためにも、残業は少ないほうがいいと当社は考えています。加えて、帰社会も、しつこい飲み会の誘いも一切なし。平日の夜はあなただけの時間です。ただただ体力を消耗するだけのような働き方は、当社ではありえません。これからもエンジニアを続けていきたいという方は、是非、いらしてください。 |
| 会社名 | 株式会社ESP |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 高原 謙太 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 70名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 3億4000万円（2022年11月期実績） 3億3000万円（2021年11月期実績） 3億1000万円（2020年11月期実績） 2億1000万円（2019年11月期実績） 1億円（2018年11月期実績） |
| 事業内容 | ITソリューションサービス、Webソリューションサービス、ビジネスソリューションサービス ※労働者派遣事業認可取得（派13-306407） ※職業紹介事業認可取得（13-ユ-307737） |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F |
| 弊社の実態がリアルにわかる！ | 毎日、SNSで情報発信中です！ ★公式Twitter @ESPpandaESP ★Instagram esp_technology |
| 企業ホームページ | http://es-p.jp/ |
| 採用ホームページ | エンジニアによるエンジニアのための会社 株式会社ESP https://en-gage.net/esp |
株式会社ESPのITエンジニア ★年間休日123日、残業月3～4時間。売上前年比6倍増！（842296）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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