| 仕事内容 | ゲートウェイスタッフ（国際航空貨物の取り扱い）★会社説明会実施！ 関西国際空港にて、輸出入貨物の仕分けやコンテナの積み付け、貨物管理業務をお任せします。経験を積んで、ゆくゆくは部門のリーダーもお任せする予定です。入社後は専任の先輩社員がマンツーマンで仕事を教えていくので、安心して業務に挑んでください。＜あなたのミッションは？＞ 「コンプライアンス」という、法令を正しく守る姿勢が求められる時代。倉庫に到着、発送する貨物を正しいプロセスで処理する事や、現場のリーダーとして他のスタッフを指導していく事があなたの役割です。その意味では、国際物流の知識だけでなく、将来活かす事のできるリーダーシップ力も身につく、やりがいのある仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼貨物の仕分け 小さな部品や書類から大型商品まで多種多様な貨物が倉庫に届きます。それらの貨物を決められたプロセスに従って処理をしていきます。すべてのプロセスや貨物の移動情報は、作業ごとにPC端末に情報を入力していきます。 ▼コンテナ、トラックへの積み付け 午前中は輸入貨物、午後は輸出貨物に対する作業が中心です。税関に申告後、許可された貨物は、次のDHL施設に向けて発送していきます。我々が働く場所は、保税倉庫という特殊な倉庫である為、積み間違いがないように迅速、丁寧な仕事が求められます。 ▼改善活動 DHLは常により高い品質とサービスを求めていますが、その為の改善アイディアやパフォーマンス目標を達成する為のミーティングが現場主導で日々行われています。 ＜働きやすさも抜群です！＞ ◎倉庫内は極度に暑かったり寒かったりするイメージがあるかもしれませんが、当社の倉庫はエアコンが完備されているので快適です。 ◎チームワークを大切にする社風があるので、困った時はお互いに助け合っています。一人で仕事を抱え込むこともありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者、第二新卒者歓迎！＞ ★リーダーポジションを目指したい方、お任せできる方を募集しています。 ■年齢35歳まで（若年層の長期的なキャリア形成を図るため） ※高卒以上 |
| 募集背景 | 世界220以上の国と地域にネットワークを持ち、全世界で47万人が勤務する「ドイツポストDHL」。その中核事業である国際エクスプレスサービスを提供してるDHL Expressの日本法人が当社です。国際輸送のプロフェッショナルとして、輸出入の橋渡しをしてきました。取引するお客様や扱う商品数も増え、業績も好調です。そこで今回、関西国際空港ゲートウェイにて貨物管理を手がけるスタッフを新しく募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【DHLジャパン株式会社 関西国際空港ゲートウェイ】
大阪府泉南市泉州空港南1番地 国際貨物上屋C棟 ★マイカー通勤OK！（駐車場有） 交通
南海空港線・JR関西空港線「関西空港駅」よりバス10分
バス停「ANA車輌整備工場前」下車 徒歩2分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間45分） 【シフト例】7：00～16：00、18：00～27：00 ※夜勤シフトあり ※シフトは月単位にて設定 |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブ（個人目標と会社業績に応じて変動） 年収例
420万円／ゲートウェイスタッフ／1年目
470万円／チームリーダー／5年目 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8～10日以上）※その月の土日祝と同日数分がシフトにより決定されます。 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 (勤続年数により) ■産休・育休取得実績あり ■祝日 ※シフト勤務のため、GWや年末年始等が出勤となる場合には、別日でお休みが取得できます。 ＜年間休日120日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与見直し年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）★10年以上連続で5ヶ月分支給している実績があります。 ■交通費支給（月15万円まで） ■時間外勤務手当（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生プログラム（リロクラブ加入） ■制服貸与 ■労災上乗せ保険 ■長期収入サポート保険 ■総合団体保険 ■保養所 |
| 教育制度・キャリアパス | ★マンツーマンで仕事を教えていく"バディ制度"があります！ 入社後、数ヶ月間は専任の先輩社員と組み、仕事を覚えてもらいます。業務のプロセスからわからない点や不安な点をきめ細かくフォローするので、未経験者の方も安心。着実にスキルを身につけられます。 ★ジョブポスティング制度とは？ 当社では、社内のポジションに空きが出たときに、部署等に関わらず、自ら立候補してキャリアアップを図れる「ジョブポスティング制度」を導入しています。意欲と能力次第で、早期にチームリーダーになることも可能です。ぜひあなたの理想のキャリアを当社で叶えていただければと思います。 |
| スタッフについて | ★フレッシュなメンバーが活躍中です！ あなたが配属になる部署には、70名のスタッフが在籍中。男女比は7：3で、女性も多数活躍しています。平均年齢は30歳半ばくらい。20代を中心にフレッシュなメンバーが多数活躍中です。イレギュラーな事態が起こったときには全員で対応するなど、チームワークを大切にして働いています。メンバー同士の仲も良く、BBQやビールパーティなどのイベントも定期的に開催して親睦を深めています。 |
| 会社名 | DHLジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1979年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 トニー カーン |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1900名（2022年3月現在） ※DHLエクスプレス全体／11万名 |
| 事業内容 | ■航空貨物運送取扱業 ■自動車運送取扱業 ■通関業 ■航空運送代理店業 ■倉庫業 ＝DHL Expressの日本法人として、国際エアエクスプレス事業を展開＝ 世界6500ヶ所の拠点で12万に及ぶ仕向地をカバーするDHLのグローバルネットワークを駆使し、ビジネスに必要な貨物や書類を迅速にお届けする国際エクスプレス・サービスを展開。集荷から輸出通関、フライト、輸入通関、配達までの輸送プロセスを、すべて自社で行なっています。 |
| 事業所 | 本社／東京（品川区東品川1-37-8） 事業所／北海道、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、福井、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、沖縄 |
| 企業ホームページ | http://www.dhl.co.jp |
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