- 【事業内容】
- オフィスイノベーションプラットフォーム等の開発 ERPコンサルティング
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仕事内容 | システムエンジニア 【着実なチカラを身につけ、どこでも通用するエンジニアに!】◆自社パッケージの開発やコンサルティングサービスを提供している当社。導入実績は、約200社。大手企業のお客さまがメインです。あなたにお任せするのは、業務アプリケーションの自社パッケージやワークフローをベースとした基幹業務対象パッケージの開発など。お客さまとやり取りをすることも多く、着実にスキルが身につきます。今後は、さらにパッケージの種類を増やしていく予定です。 ◆先輩のサポートのもと、できる部分からお任せします。社員全員でサポートするので、ご安心を。いろいろな人からアドバイスを受け、着実にスキルを磨くことができます。これも、自社内開発ならでは。 ◆さまざまなキャリアプランをご用意しています。じっくりと話し合って決定しましょう。 (1)ソフトパッケージ開発を追求するエキスパート (2)製品完成と共に顧客にプレゼンし、導入のサービスを行なうアプリケーションエンジニア (3)次期商品の展開の企画やマーケティング&セールス (4)業務知識を広げ、ERPを含めてソリューションを提供するコンサルタント |
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応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専・短卒業以上 20歳~30歳位まで ■ITに関する何らかの知識を学んだ経験をお持ちの方 (独学や専門学校などで勉強したレベルでOKです!) ※実務未経験・第2新卒の方、ご応募お待ちしています! ※オープン・Web系へのスキルチェンジ希望の方も、ご活躍いただけます。 ≪次のような方にピッタリです!≫ ◆自分で考えて行動したい。 ◆ビジネスという視点をもって仕事をしたい。 ◆じっくりと経験を積んでいきたい。 ◆キャリアアップをしたい。 |
募集背景 | 【少数精鋭のメンバーとしてお迎えします!】 自社パッケージ開発やコンサルティングによるソリューションを提供してきた当社。顧客満足度にこだわり、今後もハイクオリティなサービスを提供していきます。そこで今回、ビジネスのさらなる拡大に向け、新メンバーをお迎えすることになりました。一人ひとりに合ったキャリアプランの実現をしっかりサポートします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区五番町5-1 JS市ヶ谷ビル
★★ほぼ自社内開発です★★ 交通
JR各線、都営新宿線、東京メトロ有楽町線・南北線「市ヶ谷駅」JR出口または3番出口より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩4分 ※駅からも近く、アクセス良好!周りには、飲食店などがあり便利です。 |
勤務時間 | 裁量労働制 ※みなし労働時間は1日10時間となります。裁量労働制とは、業務遂行方法や時間配分を本人に委ねる制度です。みなし労働時間とは、所定労働時間あるいは通常労働時間となる時間を労働したものと「みなす」ものなので、メリハリをもって自分のペースで働くことができます。 |
給与 |
固定給制 月給27万円以上 ※上記金額はあくまでも最低給与額です。スキル・経験を考慮の上、加給優遇します。 ※当社では、エンジニアの頑張りをしっかり評価し、給与に還元しています。 年収例
◎25歳(経験2年)年収463万円
◎28歳(経験4年/マネジャ)年収547万円 ◎30歳(経験7年/マネジャ)年収700万円 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日(11月24日) 【年間休日126日】 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)※2005年度実績:5.4ヶ月分 ◆交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆出張手当、役職手当 ◆退職金制度、報奨金制度、ストックオプション ◆資格取得制度(下記参照) ≪充実の資格取得制度≫合格時に一時金を支給します。下記は一例です。 ・基本情報処理技術者:2万円 ・MCP:2万円 ・ソフトウェア開発技術者:4万円 ・情報処理技術者(テクニカルエンジニア):5万円 ・情報処理技術者(アプリケーションエンジニア):10万円…★1 ・システムアナリスト、システム監査:30万円…★2 ※社員の取得人数が一定数に達するまで「上級資格取得推進期間」とし、★1は20万円、★2は45万円を支給!ぜひ、狙ってください。 |
社長からのメッセージ | 「はじめまして、代表取締役の斉藤です。私は一人ひとりの能力が活きる会社づくりに力を入れています。社員がイキイキしていれば会社は自然に発展していきます。そのためには、自由な風土で社員自ら自己管理をできることが一番ではないでしょうか。勤務形態で裁量労働制をとっているのも、環境づくりの一端です。ビジネスでは独立企業の利点を活かして、“自社パッケージ&コンサルティングサービス”を広いマーケットで提供しています。これからも社員と共にSOLTYブランドを広げていきたいですね」 |
配属部署・教育制度 | グループに分かれており、仕事はプロジェクトチームで行ないます。上下関係を意識することは少なく、グループ横断のチームもあり役員やマネジャとも自由に話せる風通しの良い風土です。新卒入社で32歳の役員や未経験入社で35歳の役員が事業マネジメントを担当。また、新卒入社や実務未経験からはじめたメンバーは5割で、プロフェッショナルなエンジニアを目指して歩んでいます。 基本的に、先輩によるOJTからスタート。経験・スキルにあったフェーズからお任せします。実務未経験の場合は、アシスタントからはじめましょう。外部のセミナーに参加することも可能です。 ≪キャリアイメージ≫ ◆アシスタント⇒ソフト開発エンジニア⇒テクニカルエンジニア⇒プロジェクトマネジャ⇒テクニカルエキスパート⇒ゼネラルマネジャ ◆アシスタント⇒アプリケーションエンジニア⇒プロジェクトマネジャ⇒システムアナリスト⇒システムコンサルタント⇒ゼネラルマネジャ ※個人差はありますが、2年程度でワンランク上のレベルに成長することができます。 |
会社名 | 株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー |
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設立 | 1995年11月24日 |
代表者 | 代表取締役社長 中山 桂智 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 101名(2020年12月現在) |
売上高 | 11億1000万円(2020年3月期実績) 9億7000万円(2019年3月期実績) 7億9600万円(2018年3月期実績) |
事業内容 | オフィスイノベーションプラットフォーム等の開発 ERPコンサルティング |
事業所 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル8階 |
当社の強み | 【1】外部に左右されない小さな独立系企業 独立系企業である当社はビジネス活動を自由に行なうことができ、制約はほとんどありません。現代のビジネスに必須となるパートナーアライアンスもフラットな立場が功を奏し、多くのリーダー企業との関係を持つことができています。 【2】報酬制度は公平な評価から 年功序列はなく、社員としての成長や実績に応じて評価がなされるので、若くとも高めの給与水準やポジションを望むことができます。 【3】お互いを尊重し合う社風 会社を構成する人すべて「パートナーの関係であろう」がモットー。お互いを尊重し、自主性を重んじる社風があるため、若手社員が役員とフラットに意見を交わす光景も日常的です。 |
ビジネスコンセプト | ●薄利多売に流れず、プロフェッショナルなクオリティを重視。顧客満足の結果として適正な対価を得ます。 ●責任を持てるサービスやプロダクト、信頼を得られる提供の在り方は上流工程にウェイトをおくことが最も大切であると認識。コンサルティング、デザインと一貫したサービスを提供するビジネスを推進します。 ●ますます高度で複雑化している顧客ニーズに丁寧で敏感な対応が行なえるように、社員への権限委譲とスキルアップを重視。外注は行ないません。 |
企業ホームページ | https://www.solty.co.jp/index.html |
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