仕事内容 |
人事責任者 ★初めてのポジションの募集です! 私たちは設立5年の若い会社ですが、手掛けているホテル運営事業が急激な事業展開を見せています。こうした中で、人事や労務まで幅広い分野における仕組み作りを先頭に立って行なっていただきます。
《当社のビジネスについて》 当社は「廣福」を理念に掲げ、まず目の前の人を幸せにすることを大切に、社員全員誇りを持って仕事に取り組んでいます。"廣福”とは、当社の事業から福を創造し、世界に伝播して行くこと。ホテル事業では「デザイナーズビジネスホテル」をコンセプトに、現在、札幌、東京、大阪、福岡、沖縄に5店を展開中。札幌、大阪、福岡、沖縄については経営不振に陥ったホテルを、独自のマーケティング、デザインを駆使し、圧倒的な好業績なホテルへと転換させました。東京に関しては新築でのスタートです。今後、さらに6店の出店を予定しています。
◇◆仕事内容◆◇ <人事・労務> 事業戦略に伴う人事戦略の立案を行ないます。具体的には、採用、教育、配置などがメインです。さらに、研修制度、評価制度も代表や人事の仲間と打ち合わせを重ねながら、随時、構築していきます。労働条件の見直し、コンプライアンスやハラスメント対策などの社内環境整備をお任せします。
◇◆主体性を発揮してください!◆◇ 入社後は、代表と相談しながら仕事をすすめていきます。会社の雰囲気をつかんで気付いたことがあれば、どんどん提案してください。
◇◆仕事の魅力◆◇ 人事は、現在、大阪1名、東京に2名在籍しています。今まで会社の成長を支えてきた仲間と一緒に、管理部門や社内の仕組みづくりを進めていきましょう。急成長の組織を作り上げていく大きな魅力があります。勤務地は、東京、大阪いずれかのオフィスが選べます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
《業種未経験歓迎!学歴不問》 ■人事・労務の実務経験をお持ちの方
◎人事・労務部門のスペシャリストに期待しています! 創業以来、圧倒的なスピードで成長を続けています。それだけに様々な社内制度の基盤づくりが急務となっておりますので、人事・労務部門のスキルや経験をお持ちの方は、いかんなく手腕を発揮していただけます。
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募集背景 |
2012年に会社を設立し、現在5つのホテルの運営とコンサルティング事業で急成長を遂げています。2017年には2つの新店舗をオープンし、今後2年にわたり複数店舗のオープンの予定があるため、さらに成長のスピードが早まることが予想されます。
また、事業拡大に伴い、従業員数も増えていくため、管理部門の強化が必要不可欠です。そこで今回、人事責任者のポストを新たに用意することになりました。代表と共に、人事や労務まで幅広い分野で、磨かれた知識や経験を発揮し活躍できる機会があります。全社員の幸せを考え、人事戦略を推進してくれる仲間としてお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※2ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇等に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
大阪、東京いずれかのオフィス ※勤務地は希望に応じて決定します。
大阪オフィス:大阪市中央区心斎橋筋1-9-17 エトワール心斎橋5F 東京オフィス:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー3F
交通
■大阪オフィス 地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩1分
■東京オフィス 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」 直結 東京メトロ日比谷線 「神谷町駅」より徒歩約10分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩約5分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円~35万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 |
休日休暇 |
■週休2日制(日、他休みはシフト制)月8~9日※社内カレンダーによる ■有給休暇(入社時点で16日分を付与。毎年法定休日+6日を付与しており、会社として取得も促進しています。) ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得実績あり)
<年間休日105日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年1回(7月/2016年度実績:約2ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当・深夜手当 ■出張手当 ■交通費支給(月5万円まで) ■社員旅行(2017年1月にはタイに行きました) ■カフェ社員割引 ■ホテル社員割引 ■中学校修了まで育児時短勤務 ※賞与支給は、在籍半年以上、且つ、出勤2/3以上の方が対象となります。 |
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