仕事内容 |
総務 デスクワーク中心ではなく、アクティブに動く総務です。
Hondaグループの事業を支えているホンダ開発。総務部は、そんな当社の管理業務全般を担当しています。非常に幅広い仕事内容の中から、本人の適性と能力を考慮して専任業務を決定。それを中心に他の業務も行なっていただきます。
≪具体的な業務はコチラ≫ ・勤怠管理 ・契約社員の採用 ・備品の管理・発注 ・海外駐在者の手配 ・研修の企画・進行 ・各事務局への対応(司会進行、議事録の書記、出欠席の確認) など
さまざまな事業を展開している当社の総務ということもあり、非常に多忙なセクションです。メンバーがオフィスに一日中いるということは珍しく、ほとんどが担当業務に関連する部門へ出向いています。行動力のある総務が活躍できる環境といえるでしょう。
≪未経験からスタートでも大丈夫です!≫ 入社1年目は、会社の仕組みを覚えられるような業務を中心に担当。もちろん、先輩がしっかりサポートします。2年目からは、適性や本人の希望を考慮して担当業務を選択。それぞれのスキルを伸ばしてください。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 22歳~30歳位まで 【未経験者・第二新卒者歓迎!】 ■“人物”重視の選考となります。 ※総務は会社全体の業務を円滑に進めるために必要な部署です。そのため、社内ルールを遵守するだけではなく、必要な理由を理解する姿勢が求められます。
≪このような方をお待ちしています≫ ・人前に出るのが得意。 ・人からよく相談される。 ・積極的に仕事に取り組める。
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募集背景 |
将来的な組織体制を考えて、新しい人材を募集します。
総務部は、ベテランスタッフが多く活躍している少数精鋭の組織です。しかし、最近20代のメンバーがいないなど年齢の偏りを感じるようになってきました。グループの事業拡大に伴って増加傾向にある業務量も考慮して、新しい人材を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※ただし、2ヵ月の試用期間有り。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県和光市本町 ※成長の度合によっては転勤していただくこともあります。
交通
本社/東京メトロ有楽町線、東武東上線「和光市駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給21万5000円~30万円 ※経験・能力を考慮して、加給優遇いたします。
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休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜) GW(9日)、夏季休暇(8日)、年末年始休暇(10日) 有給休暇、慶弔休暇、連続休暇制度 ◎年間休日121日 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(6月)、賞与年2回(6月、12月/4.8ヵ月分:2005年実績) ■交通費全額支給、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当支給 ■出張手当、住宅手当、家族手当 ■保養所有り、食事補助 ■退職金制度、財形貯蓄制度、従業員販売制度(物品販売) ■資格取得支援制度、通信教育講座受講支援制度、自己開発手当
≪評価制度について≫ 評価の基準は2つ。「自分が立てた年間目標が達成できたかどうか」「目標達成にむけてどのような工夫や取り組みを行なったか」の2点です。これらの結果を参考に、給与改定を行ないます。目標達成の方法は、上司と相談して決めていくことも可能。協力体制は整っています。 |
配属部署・教育制度 |
■『総務部』への配属となります。 本社総務部には6名が在籍。新卒で当社に入社し、他部署で経験を積んで異動になってきたメンバーがほとんどです。平均年齢は40歳とちょっと高め。中途入社で総務スタッフを募集するのは今回が初めてですが、経験豊富なメンバーがしっかりサポートします。メンバー全員、待ちに待った新しい仲間の入社を心から歓迎しているので、馴染みやすい環境といえるでしょう。
■導入研修 入社初日は座学にて、グループの構図や当社の事業内容について学んでいただきます。2日目からは本格的な研修を開始。先輩のサポートのもと、実際の業務に携わりながら仕事の進め方を学んでください。研修期間の目安は2ヵ月。その後、正式配属となります。
■その他の研修 人材育成のために、さまざまな研修を用意しています。 (例:マナー研修、基本能力・監督者研修、リーダー研修、管理職研修 など) |
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