| 仕事内容 | 総務 デスクワーク中心ではなく、アクティブに動く総務です。Hondaグループの事業を支えているホンダ開発。総務部は、そんな当社の管理業務全般を担当しています。非常に幅広い仕事内容の中から、本人の適性と能力を考慮して専任業務を決定。それを中心に他の業務も行なっていただきます。 ≪具体的な業務はコチラ≫ ・勤怠管理 ・契約社員の採用 ・備品の管理・発注 ・海外駐在者の手配 ・研修の企画・進行 ・各事務局への対応（司会進行、議事録の書記、出欠席の確認） など さまざまな事業を展開している当社の総務ということもあり、非常に多忙なセクションです。メンバーがオフィスに一日中いるということは珍しく、ほとんどが担当業務に関連する部門へ出向いています。行動力のある総務が活躍できる環境といえるでしょう。 ≪未経験からスタートでも大丈夫です！≫ 入社1年目は、会社の仕組みを覚えられるような業務を中心に担当。もちろん、先輩がしっかりサポートします。2年目からは、適性や本人の希望を考慮して担当業務を選択。それぞれのスキルを伸ばしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 22歳～30歳位まで 【未経験者・第二新卒者歓迎！】 ■“人物”重視の選考となります。 ※総務は会社全体の業務を円滑に進めるために必要な部署です。そのため、社内ルールを遵守するだけではなく、必要な理由を理解する姿勢が求められます。 ≪このような方をお待ちしています≫ ・人前に出るのが得意。 ・人からよく相談される。 ・積極的に仕事に取り組める。 |
| 募集背景 | 将来的な組織体制を考えて、新しい人材を募集します。 総務部は、ベテランスタッフが多く活躍している少数精鋭の組織です。しかし、最近20代のメンバーがいないなど年齢の偏りを感じるようになってきました。グループの事業拡大に伴って増加傾向にある業務量も考慮して、新しい人材を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※ただし、2ヵ月の試用期間有り。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県和光市本町
※成長の度合によっては転勤していただくこともあります。 交通
本社／東京メトロ有楽町線、東武東上線「和光市駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 |
固定給制 月給21万5000円～30万円 ※経験・能力を考慮して、加給優遇いたします。 年収例
◎35歳／年収520万円
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜） GW（9日）、夏季休暇（8日）、年末年始休暇（10日） 有給休暇、慶弔休暇、連続休暇制度 ◎年間休日121日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月／4.8ヵ月分：2005年実績） ■交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当支給 ■出張手当、住宅手当、家族手当 ■保養所有り、食事補助 ■退職金制度、財形貯蓄制度、従業員販売制度（物品販売） ■資格取得支援制度、通信教育講座受講支援制度、自己開発手当 ≪評価制度について≫ 評価の基準は2つ。「自分が立てた年間目標が達成できたかどうか」「目標達成にむけてどのような工夫や取り組みを行なったか」の2点です。これらの結果を参考に、給与改定を行ないます。目標達成の方法は、上司と相談して決めていくことも可能。協力体制は整っています。 |
| 配属部署・教育制度 | ■『総務部』への配属となります。 本社総務部には6名が在籍。新卒で当社に入社し、他部署で経験を積んで異動になってきたメンバーがほとんどです。平均年齢は40歳とちょっと高め。中途入社で総務スタッフを募集するのは今回が初めてですが、経験豊富なメンバーがしっかりサポートします。メンバー全員、待ちに待った新しい仲間の入社を心から歓迎しているので、馴染みやすい環境といえるでしょう。 ■導入研修 入社初日は座学にて、グループの構図や当社の事業内容について学んでいただきます。2日目からは本格的な研修を開始。先輩のサポートのもと、実際の業務に携わりながら仕事の進め方を学んでください。研修期間の目安は2ヵ月。その後、正式配属となります。 ■その他の研修 人材育成のために、さまざまな研修を用意しています。 （例：マナー研修、基本能力・監督者研修、リーダー研修、管理職研修 など） |
| 会社名 | ホンダ開発株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1959年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 筒井 哲也 |
| 資本金 | 7億8500万円 |
| 従業員数 | 2148名（2022年3月時点） |
| 売上高 | 167億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ・不動産・建設（土地建物の仲介斡旋、店舗仲介、設計・建築・リフォーム、社宅管理、施設管理） ・保険・厚生サービス（企業・個人向け各種保険の提供、厚生制度受託） ・トラベルサービス（国内外の出張手配、駐在ビザ手配、個人・団体旅行の支援） ・ケータリングサービス（グループ各社の社員食堂） ・販売部（喫茶の運営、売店「ベルダ」の運営） ・ホテル運営（新狭山ホテル） ・BPOサービス（Hondaグループにおける人事・総務領域のサポート業務） |
| 事業所 | ■本社・和光事業部／埼玉県和光市本町5-39 ■青山事業部／東京都港区南青山2-1-1 Honda 青山ビル内 ■狭山事業部／埼玉県狭山市新狭山3-9-2 ■浜松事業部／静岡県浜松市中区葵東1-13-2 ■鈴鹿事業部／三重県鈴鹿市大池3-13-20 ■熊本事業部／熊本県菊池郡大津町平川1500 ■栃木事業部／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2 ＜その他＞ 新狭山ホテル ＜海外拠点> インドネシア、タイ、インド、アメリカに子会社 |
| 関連会社 | 本田技研工業株式会社 他 Hondaグループ各社 |
| 企業ホームページ | https://www.honda-kaihatsu.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ホンダ開発株式会社不動産建設部 一緒にHondaグループに貢献しませんか？ https://en-gage.net/honda-kaihatsu_career |
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