- 【事業内容】
- 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業 8:ケアサービス事業 9:教育研修事業 10:天然水宅配事業
勤務地
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職種×業種
仕事内容 | ホテル管理企画 東日本のエリア統括担当として、北海道~関東甲信越の新規開業・受託するホテルの立ち上げや品質向上に関する業務をお任せします。【入社後の流れ】 入社から約2~3ヶ月は、立ち上げを行なっているホテルのプロジェクトに参加して、立ち上げに関する実際のフローを学んでいきましょう。加えて入社半年目ぐらいまで九段下の本部にて、ホテルの品質向上や分析などの業務を習得していただきます。 その後、独り立ちしていただき、ホテルのエリア統括者として業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■現地責任者・支配人やスタッフの採用、勤怠管理 ■新たな清掃体制の構築や改善提案 ■客室内の不備率改善、ホテル利用者の満足度向上施策の検討など、客室清掃や共用部管理に関する品質向上業務 【活躍のためのキーワード】 ★コミュニケーション能力 自社の設備管理チームやホテル収支管理チームと連携しながら業務を進めます。また、ホテル運営者や支配人をはじめ、協力会社、ホテルに在籍する客室清掃スタッフなど、多くの方とのコミュニケーションを要する仕事です。マニュアル通りの対応ではなく、悩み・困りごと・期待など相手が考えていることを把握して適切に対応しましょう。 ★フットワークの軽さ 1ヶ月に2~3回は各担当ホテルを訪問し運営状況を確認します。管轄エリアが北海道から関東甲信越までと広いため、担当ホテルにより日帰り出張・最大1週間の出張があります。外出することが多い仕事なのでフットワークの軽さが求められます。 ★おもてなし・ホスピタリティ 最終的に目指すところは、ホテルを利用されるお客さまの満足度を高めること。活躍する社員に共通することは、どうすれば気持ちよく過ごしていただけるか、快適な空間を演出できるかを相手の立場で考えながら業務を行なっているところです。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<職種・業界未経験歓迎> 下記すべてに該当する方が対象になります。 ■基本的なPCスキル(表計算やグラフ作成)をお持ちの方 ■営業や販売職、ホテルスタッフなど、対面でお客さまと接していた方 ■高卒以上 ◎「相手のことを配慮し、適切なコミュニケーションがとれる方」「誰かの役に立つのが好きな方」「心配性な位に相手を想った対応ができる方」はこの仕事への適性が高いです。 |
募集背景 | 新規オープンが続くビジネスホテルの管理対応と品質向上をさらに進めるための増員募集です。 当社は、設立以来41年にわたって管理棟数が増加し続けているいる安定企業。特にマンション管理でクオリティの高さが評価されており、マンションだけではなく、ビルや商業施設などの総合建物管理会社へと進化しています。建物により、オーナーの資産状況や課題は異なるため、形式にとらわれないスキーム構築が必要です。柔軟性を持って事業拡大を推進していただける仲間を募集したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間がありますが、その間の給与・待遇は変わりません。 ◎1つの分野で専門性を深めていくエキスパート職(専門職)、または幅広い分野の業務を経験しながら管理職を目指していくゼネラル職(総合職)での採用となります。希望を考慮の上決定し、入社後の転換も可能です。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6階
交通
各線「九段下駅」「水道橋駅」「飯田橋駅」「神保町駅」より徒歩5~8分
▼詳しくは、こちらのURLを参照ください。 http://www.daiwalifenext.co.jp/company/office/tokyo01.html |
勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間 標準勤務時間帯9:00~18:00 |
給与 |
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収400万円~600万円程度を想定しています。 ◎評価について 半年に1回査定があり、自分で設定した目標に対して直属の上司が評価します。成果・達成意欲・発揮能力の3つを総合して査定し、正当な評価を行ないます。 |
休日休暇 | ≪年間休日123日≫ ■週休2日制(月8~12日/当社カレンダーによる) ※休日取得を促進するため3つの休日パターンがあり、仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しています。(パターン1:土日休み、パターン2:火日休み、パターン3:水日休み) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日/当年度日数は翌年度に繰り越し可能 ※有効期間2年間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■婚姻休暇 ■子供の看護休暇 ■勤務年数に応じた長期特別休暇 ■ステップ休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■介護保険 ■超過勤務手当 ■休日出勤手当 ■退職金(入社6ヶ月経過より適用) ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■年1回の定期健康診断 ■資格取得支援制度(講習費用補助・合格時お祝い金) ■永年勤続表彰 ■慶弔金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■ベネフィットワンによる福利厚生サービス |
この仕事の魅力 | 業務の幅が広いのがこの仕事の魅力です。ホテルの運営だけでなく、立ち上げから携われます。清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益の観点も考慮する必要があり、多くの専門性を身につけることができます。 |
業界の安定性 | 当社が属しているマンション管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。業界の中でもマンション管理のクオリティの高さが評価され、ビルや商業施設、学校など、マンション以外の建物管理も行なう総合建物管理会社へと進化しています。腰を据えて働きたいという方にはぴったりな職場です。 |
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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創業 | 1976年5月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 石崎 順子 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 7,584人(2018年3月31日現在) |
売上高 | 790億6,557万円(2018年3月期) |
事業内容 | 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業 8:ケアサービス事業 9:教育研修事業 10:天然水宅配事業 |
事業所 | 本社/東京都港区赤坂5-1-33 ◆東北・北海道エリア(札幌・仙台・盛岡・山形・福島) ◆関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉・新潟・長野) ◆中部・東海エリア(名古屋・静岡・浜松・金沢) ◆関西・中四国エリア(大阪・兵庫・京都・奈良・広島・岡山・鳥取・香川) ◆九州・沖縄エリア(福岡・熊本・鹿児島・沖縄) |
企業ホームページ | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
大和ライフネクスト株式会社のホテル管理企画(841683)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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